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4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Produkte und gute Qualität

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagsessen, Nette Kollegen und auch sozial zu Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinem Bereich war es leider sehr wenig vorbereitet oder nichtmal entsprechende Arbeitmaterialien vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Onboarding für bestimmte Bereiche zu umfangreich.

Arbeitsatmosphäre

Super nettes Team und alle sind bemüht sich gut einzubringen.

Image

In der Branche gut, leider nach Aussen weniger sichtbar. Schade da es sehr gute Produkte gibt.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich wenn grad kein wichtiger Termin ansteht. Gute Mittagskantine dort.

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Möglichkeiten wenn man möchte.

Gehalt/Benefits

Alles im guten Bereich. Normale Verträge ohne komische Zusätze oder Zusatzvereinbarungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wird in recycelten karton verpackt für Lagerware, kaum Plastikmüll ausser natürlich bei der Produktverpackung, aber dort wird auch schon auf recycltes Papier gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Gut, da man hier auf wöchentliche Meetings setzt in denen jeder sich einbringen kann und man sich auch auf aktuellen stand bringt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und gut

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich war es leider alles nicht so gut. Vieles hat gefehlt und für mich gesundheitlich auch nicht mehr machbar.

Kommunikation

Gut. Viel über email oder chat, aber auch persönliche Gespräche gibt es oft.

Interessante Aufgaben

Vieles möglich und gute Struktur


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frau Luisa ReichelHR Business Partner

Liebe:r ehemalige/r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass du die Mittagsverpflegung, das positive Arbeitsumfeld und den Kollegenzusammenhalt schätzt.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Vorbereitung und den Arbeitsmaterialien in deinem Bereich ernst und werden sicherstellen, dass zukünftig angemessene Ressourcen bereitgestellt werden.

Deine Meinung zum Onboarding und zur Arbeitsatmosphäre ist wichtig für uns, und wir werden daran arbeiten, diese Aspekte zu optimieren.

Wir werden dein Feedback nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.

Dein HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit Vorschlägen und Ideen an die Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung heran treten. Gern gesehen sind Verbesserungsvorschläge, davor verschließt man sich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Gemeinsame Events würden das Miteinander wieder stärken und die Unternehmenskultur aufbeleben.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Duzkultur herrscht im Allgemeinen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Teilweise ist es jedoch in manchen Abteilungen teilweise etwas angespannt, wenn große Projekte anstehen.
Da könnte teilweise mehr auf das Miteinander geachtet werden.

Image

Es gibt viele Kollegen, welche schon seit 30 Jahren und länger bei kwb arbeiten. Allerdings leidet momentan das Image von kwb sehr. Die Mitarbeiten sollten teilweise wieder mehr abgeholt werden und es sollten gemeinsame Aktionen geplant werden, damit der Zusammenhalt gestärkt wird und die Unternehmenskultur wieder aufbelebt wird.

Work-Life-Balance

Manchmal leidet die Work-Life-Balance etwas, da es sehr viel Arbeit gibt. In einigen Abteilungen wird etwas mehr Manpower benötigt.

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt werden Weiterbildungen angeboten. Als Mitarbeiter muss man allerdings proaktiv auf die Führungskraft zugehen.
Da ist noch Verbesserungspotential vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und es gibt auch Entwicklungspotential, wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte.
Die Sozialleistungen sind sehr vielfältig. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Business Bike, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Betriebsarzt, Essenszuschuss, Obst, Kaffee, Tee, Wasser.
Firmenevents sollten jedoch aktiver angeboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte mehr auf Mülltrennung geachtet werden. Sozial könnte sich kwb mehr engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig unterstützt. Jeder hilft jedem und man kann immer Fragen stellen, ohne schief angeschaut zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sehr gewertschätzt. Die meisten davon sind schon 30 Jahre oder länger bei kwb und geben auch gern ihr umfangreiches Fachwissen an die jüngere Generation weiter. Der Altersmix in den Abteilungen ist auch gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Auch die Beziehung zu den Vorgesetzten ist sehr angenehm, daran merkt man die flachen Hierarchien. Niemand fühlt sich als etwas besseres.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind technisch gut ausgestattet. Sollte etwas fehlen wird dies auch neu bestellt. Nicht alle Mitarbeiter besitzen einen Laptop, da ist noch etwas Nachholbedarf. Allerdings ist ein Laptop auch nur sinnvoll, wenn man im Homeoffice arbeitet oder viele Meetings hat.

Kommunikation

An der Kommunikation scheitert es leider an einigen Stellen. Intern werden in den Abteilungen die Informationen weiter gegeben, jedoch scheitert es oft an der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Da sollte mehr Wert drauf gelegt werden.

Gleichberechtigung

Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion usw. sind völlig egal - hier wird jeder mit Respekt behandelt. Es wird auch eingegriffen sollte jmd nicht mit Respekt behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. In einem gewissen Rahmen kann ich mich frei bewegen und Dinge selbst gestalten. Leider sind nicht alle Ideen umsetzbar, da es an einigen Stellen am Ende am Mangel von Ressourcen scheitert.

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kwb - keiner weiß Bescheid

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Struktur, Informationen sollte man nicht hinterherlaufen müssen

Verbesserungsvorschläge

Viel Zeit wird dabei verloren, Dinge zu regeln, die nicht zum eigenen Arbeitsbereich gehören, aber die Grundlage für diese bilden. Einarbeitungszeit sollte gewährleistet werden in Relation zu den Anforderungen.

Arbeitsatmosphäre

in den Büros

Work-Life-Balance

viel Stress

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen und gezielte Schulungen. Leider bleibt die eigentliche Arbeit dann liegen.

Vorgesetztenverhalten

Organisiertes Chaos, hohe Fluktuation in der Führungsebene (wir probieren mal dies und jenes aus)

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, aber kaum Übergaben, viele Altlasten, Klärung von Problemen immer in letzter Minute wegen unzureichender Planung und Struktur

Kommunikation

arm


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Fisch stinkt immer von oben - schade!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungsleiter sind bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Geschäftsleitung, ein Unternehmen steht und fällt mit seinen zufriedenen oder unzufriedenen Arbeitnehmern. So macht ihr es nicht mehr lange. Man darf auch mal loben und sich dazu aus seinem Büro bequemen, auch Präsenz zeigen und sich persönlich bei neuen Mitarbeitern vorstellen kann eine ganz neue Basis schaffen. Drohungen und ethisch fragwürdige Entscheidungen hingegen ...

Arbeitsatmosphäre

Frust, Sarkasmus, Unzufriedenheit - die schlechte Stimmung drückt schon beim Betreten des Gebäudes auf die Brust. Die neue Geschäftsführung zerstört systematisch das vielleicht einst gut gewesene Betriebsklima durch Gängelung und Desinteresse. Jede Abteilung kämpft für sich und interessiert sich keine Minute für die Sorgen "der anderen". Wir gegen den Rest der Firma - da kommt keine Freude auf.

Image

Keiner, mit dem ich gesprochen habe, sprach gut über diese Firma. Schade, dass sich so wenig öffentlich geäußert wird. Durch Bewertungen wie diese hier hätte ich mir den Reinfall sparen können.

Work-Life-Balance

Keine Firma, für die man mehr als unbedingt nötig arbeiten möchte. Daher pünktlicher Feierabend so oft wie möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schwer zu sagen, lange bleiben will hier schließlich niemand, außer man muss.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle Mitarbeiter einer Firma, nicht nur jene einer Abteilung. Mithilfe in Überstundenphasen? Fehlanzeige. Lieber noch ein "intelligenter" Spruch und nachtreten. Innerhalb der Abteilung durchaus vorhanden - nach 13 Stunden möchte jeder schließlich gerne mal nach Hause.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus erster Hand erfahren, dass da einiges schief läuft.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Abteilungsleiter ist gut zu reden. Er ist immer bemüht, die Situation zu retten und zu entschärfen, macht vieles möglich, kommt aber leider nicht gegen die gewaltige Demotivationskraft von oben an, unter der er auch zu leiden hat.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung ist ausreichend ausgestattet.

Kommunikation

Die Abteilungsleitungen sind bemüht, so viel zu sagen wie nötig und trotzdem so wenig wie möglich von oben abzupassen und nicht auf die kleinen Mitarbeiter einregnen zu lassen.

Gehalt/Benefits

Hier erwarten einen auch mal Schweißausbrüche vor Angst, wenn das Gehalt gerade so zum letzten Tag eines Monats ausgezahlt wird und die Vermieter schon Schlange stehen. Nicht, dass hier viel zu holen wäre.

Gleichberechtigung

Als Frau bei einem Werkzeughersteller darf man sich schon den ein oder anderen Spruch anhören.

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende Abläufe, nichts für wahnsinnig kreative Freigeister. Das muss aber nichts Schlechtes sein, für mich durchaus vorstellbar gewesen.

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