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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Einhell Accessories die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Einhell Accessories
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Einhell Accessories
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell herrscht im Unternehmen eine sehr hohe Dynamik. Es passiert unglaublich viel, Strukturen werden optimiert und neue Weichen gestellt. Das bringt natürlich eine gewisse Intensität mit sich. Veränderungen werden kommuniziert und man hat nicht das Gefühl, abgehängt zu werden. Der Teamzusammenhalt leidet nicht unter dem hohen Tempo, sondern es wird gemeinsam an einem Strang gezogen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in Zeiten, in denen viel passiert, zeigt sich die Stärke des Teams. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, statt nur auf den eigenen Bereich zu schauen. Man zieht hier wirklich gemeinsam an einem Strang und der Humor kommt trotz hoher Schlagzahl nicht zu kurz.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig das Gerede, dass kwb kurz vor der Insolvenz steht...

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Team (meines zumindest) super.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer kurz vorm Abgrund...

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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