15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein partizipatives Miteinander. Hier darf...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein partizipatives Miteinander. Hier darf gemeinsam gelacht werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsstelle
Danke für Ihre Bewertung.
Sozialer Träger mit Mitbestimmung - das war einmal…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsstelle
Vielen Dank für Ihre Bewertungen.
Unseren Mitarbeitenden haben regelmäßig über die Team- und Kommunikationsstruktur die Möglichkeit, konkrete Hinweise und Anregungen einzubringen.
Zusätzlich haben wir in allen Dienstleistungsbereichen Schutzkonzepte entwickelt, welche ein Beschwerdemanagment enthalten.
Darüber hinaus können Mitarbeitende auch unser unabhängiges Ombudsteam nutzen. Dieses erreichen Sie unter "www.edward360.de/deineinhorn/" oder über die QR-Codes auf den Aushängen in den Dienststellen.
Anfangs sehr gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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