15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann den Pflegedienst nur weiter empfehlen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man es klassisch, wie in einer Behörde mag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Für Mitarbeiter die seit Jahrzehnten dort arbeiten offensichtlich ein Familiäres Umfeld, für alle anderen die sich nicht mit den entscheidenen Personen gutstellen eine Station im Lebenslauf. Der erste Eindruck ist authentisch.
Work-Life-Balance
Viele arbeiten hier nicht mehr als nötig. Klassische Beamtenmentalität. Nicht umsonst arbeiten viele seit langem im Unternehmen, man kann es sich hier sehr bequem machen.
Vertrauensarbeitszeit und option auf Home Office und Sabbatical
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Nachhaltigkeit bei Büromaterialien und im Einkauf oder soziales Bewusstsein mit welchen Unternehmen man als Sozialunternehmsn vielleicht eher nicht zusammenarbeiten sollte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind unkompliziert möglich. Karriere kann man hier nur machen, wenn man schon lange dabei ist und sich den Strukturen beugt. Wer etwas verändern will ist nicht allzugerne gesehen und wird gebremst. Wer will kann viel Verantwortung übernehmen, da sich die meisten eher davor scheuen (mehr Gehalt bekommt man dafür aber natürlich nicht).
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Teams an. Mit anderen außerhalb des Teams hat man nichts zu tun und Kollegen außerhalb der Teams kooperieren nicht wirklich miteinander. Wie überall wird hier auch gerne übereinander statt miteinander gesprochen. Grundsätzlich sind aber alle nett und zugänglich
Vorgesetztenverhalten
Klassische stare Hierarchien. Oben wird ohne Durchblick entschieden was unten wenig Sinn macht.
Der Geschäftsführer macht regelmäßig unangenehme Kommentare gegenüber jüngeren weiblichen Mitarbeiterinnen die wohl witzig und locker sein sollen der und legitimiert solches Verhalten auch von anderen männlichen Mitarbeitern (die Frauen sind selbst verantwortlich da Grenzen zu setzen) auch sonst reflektiert er seine Machtposition nicht und nutzt sie gerne um von oben ohne Absprachen Entscheidungen durchzusetzen
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern und gut ausgestattet. Alle haben einen eigenen Arbeitsplatz, man bekommt ein Diensthandy und wird außerhalb der Arbeitszeit in Ruhe gelassen.
Kommunikation
Die Kolleginnen sind alle freundlich und nett, fragen können jederzeit gestellt werden. Alle machen ihr eigenes Ding vor sich her, zwischen den Teams und Bereichen gibt es kaum Absprachen, die Leitungsebene blickt auch nicht durch
Gehalt/Benefits
transparente Gehaltsstruktur, Weihnachtsgeld, Benefits. Durchschnittlich und angelehnt an den Tarif, nach hauseigenem Tarif. Im Gehalt aufzusteigen ist aber nur schwer möglich.
Gleichberechtigung
Leitungsebene sind die Leute die schon lange dabei sind, alle weiß und eher 50+ Es arbeiten zwar viele Frauen im Unternehmen, aber der Geschäftsführer hat das letzte Wort und arbeitet eng mit anderen Männern in der Leitungsebene. Diskriminierung am Arbeitsplatz wird von ihm nicht als solche ernst genommen. Das sagen haben diejenigen im Unternehmen die schon lange dabei sind.
Diversität und BiPOC Person gibt es kaum. Würde BiPOC, nicht binären/trans Menschen nicht empfehlen hier zu arbeiten, für die Themen dieser Zielgruppen gibt es intern keine Awareness und safer Spaces im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Innovation und Wachstum ist hier nicht gewünscht. Veränderung geht nur sehr langsam voran und ist den meisten unangenehm. Aufgaben wiederholen sich und benötigen unnötig viele Kommunikationsschleifen
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsstelle
Vielen Dank für Ihre Anmerkungen zu unserem Unternehmen. Unseren Mitarbeitenden haben regelmäßig über die Team- und Kommunikationsstruktur die Möglichkeit, konkrete Hinweise und Anregungen einzubringen.
Zusätzlich haben wir in allen Dienstleistungsbereichen Schutzkonzepte entwickelt, welche ein Beschwerdemanagment enthalten.
Darüber hinaus können Mitarbeitende auch unser unabhängiges Ombudsteam nutzen. Dieses erreichen Sie unter "www.edward360.de/deineinhorn/" oder über die QR-Codes auf den Aushängen in den Dienststellen.
Anstellung in der Geschäftsstelle nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele tolle und erfahrene Kolleg*innen und eine wirklich gute kollegiale Zusammenarbeit in den einzelnen Bereichen (EGH, HzE....). Das muss fairerweise gesagt werden. Die Geschäftsstelle gehört leider nicht dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung mit einem klaren "alter weißer Mann" Style.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortungsbewussteres Handeln seitens der Gesellschafter bezüglich der Vorwürfe gegen die Geschäftsführung.
Viele (auch langjährige Mitarbeiter*innen) trauen sich aus Angst vor Konsequenzen nicht, die absolut nicht tolerierbaren Verhaltensweisen der GF anzusprechen (Bossing, Mobbing, Drohung, Denunziantentum).
Einhorn war wirklich mal ein toller Arbeitgeber! Das ist leider schon lange nicht mehr so.
Arbeitsatmosphäre
Leider "trübt" das wirklich schlechte Vorgesetztenverhalten die allgemeine Arbeitsatmosphäre im gesamten Träger.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Geschäftsstelle
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super, wird jedoch nicht gerne gesehen und es wird versucht, dies zu unterbinden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale hierarchische "Struktur".
Muss mich den vorherigen Bewertungen leider anschließen. Das schlechte Verhalten der GF ist bekannt, wird jedoch toleriert. Mann wird zum "freiwilligen" verlassen des eigenen Arbeitsplatzes "motiviert".
Kommunikation
Unter Kolleg*innen gut, seitens der GF abstrus und oft unwahr. Relevante Informationen für das eigene Arbeitsgebiet werden verspätet oder (bewusst) nicht mitgeteilt.
Es steht weniger eine gute und transparente Kommunikation, sondern eher die Aufrechterhaltung der eingeführten hierarchischen Organisationsform im Vordergrund.
Gehalt/Benefits
Das man bei einem sozialen Träger nicht reich wird ist klar (außer der Wassekopf natürlich). Andere Träger zahlen deutlich besser.
Möglichkeiten für Sabbatical, Zuschuss zum BVG Ticket und JobRad
Gleichberechtigung
Mann möchte zwar den Anschein erwecken, jedoch sind Frauen mit Persönlichkeit und Kompetenz generell nicht so gerne gesehen, was diese auch zu spüren bekommen.
Interessante Aufgaben
Der Stelle entsprechende Aufgaben
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsstelle
Vielen Dank für Ihre Anmerkungen zu unserem Unternehmen. Unseren Mitarbeitenden haben regelmäßig über die Team- und Kommunikationsstruktur die Möglichkeit, konkrete Hinweise und Anregungen einzubringen.
Zusätzlich haben wir in allen Dienstleistungsbereichen Schutzkonzepte entwickelt, welche ein Beschwerdemanagment enthalten.
Darüber hinaus können Mitarbeitende auch unser unabhängiges Ombudsteam nutzen. Dieses erreichen Sie unter "www.edward360.de/deineinhorn/" oder über die QR-Codes auf den Aushängen in den Dienststellen.
Toxischer Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werde gemobbt und gehisst sobald mal eine eigne Meinung vertritt
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf das eigene Ego achten. Nicht die Erfolge der Arbeitnehmer so darstellen als wären es Deine!
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer ist das Problem
Kommunikation
Ist nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsstelle
Vielen Dank für Ihre Anmerkungen zu unserem Unternehmen. Unseren Mitarbeitenden haben regelmäßig über die Team- und Kommunikationsstruktur die Möglichkeit, konkrete Hinweise und Anregungen einzubringen.
Zusätzlich haben wir in allen Dienstleistungsbereichen Schutzkonzepte entwickelt, welche ein Beschwerdemanagment enthalten.
Darüber hinaus können Mitarbeitende auch unser unabhängiges Ombudsteam nutzen. Dieses erreichen Sie unter "www.edward360.de/deineinhorn/" oder über die QR-Codes auf den Aushängen in den Dienststellen.
Bossing pur, aber erst später..... von allen Ebenen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation auch mit den normalen Mitarbeitern und nicht nur mit der oberen Ebene. Mehr Respekt!
Arbeitsatmosphäre
extreme Hierarchie....
Work-Life-Balance
Alles schriftlich festgehalten (Home Office) sonst wird es einem weggenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wow, Müll wird getrennt aber dafür wird aus verschimmelter Kaffeemaschine getrunken
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Kollegen hat
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist denen egal..
Vorgesetztenverhalten
erst ganz lieb dann kommt es aber richtig schlimm
Kommunikation
Chefetage macht sein Ding und alle müssen gehorchen.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man eine vernünftige Einarbeitung bekommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsstelle
Vielen Dank für Ihre Anmerkungen zu unserem Unternehmen. Unseren Mitarbeitenden haben regelmäßig über die Team- und Kommunikationsstruktur die Möglichkeit, konkrete Hinweise und Anregungen einzubringen.
Zusätzlich haben wir in allen Dienstleistungsbereichen Schutzkonzepte entwickelt, welche ein Beschwerdemanagment enthalten.
Darüber hinaus können Mitarbeitende auch unser unabhängiges Ombudsteam nutzen. Dieses erreichen Sie unter "www.edward360.de/deineinhorn/" oder über die QR-Codes auf den Aushängen in den Dienststellen.
Mehrfachbewertung
Love it
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsstelle
Danke für Ihre Anmerkungen zu unserem Unternehmen.
Gut organisiertes Unternehmen, leider unangemessen schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Mitarbeiterbetreuung: viele Teamtreffen, gute Ereichbarkeit der Koordination
- gute Ausstattung der Arbeitsräume, Offenheit und Bereitstellung von finanziellen Mitteln für Neuanschaffungen
- gute und transparente Arbeitszeiterfassung
- gute Feedbackkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr schlechte Bezahlung (Mindestlohn) für eine mitunter anspruchvolle Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsstelle
Vielen Dank für Ihre abgegebenen Bewertungen.
Bei der Bezahlung hat sich seit 2023 einiges getan. Zum 01.01.2023 haben wir ein neues transparentes Vergütungssystem eingeführt, welches sich am TVL orientiert. Seit dem sind unsere Gehälter um ca. 20% gestiegen.
Mehrfachbewertung
Besser gehts nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer individuell geschaut wird, wie mit einer speziellen Situation umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war und bin immer hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich/Team sehr angenehm. D.h. zugewandt, unterstütztend, präsent.
Image
Ich denke gut
Karriere/Weiterbildung
Wird begrüßt und unterstützt
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Jahressonderzahlung
Kollegenzusammenhalt
Offengeit, gegenseite Unterstützung und Anteilnahme
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, soweit mir bekannt
Vorgesetztenverhalten
Naja.. es gab schon mal top-down Entscheidungen, die unangenehm überraschend waren.
Arbeitsbedingungen
..an meinem Einsatzort Schule herrschen, wie überall, schwierige Bedingungen.
Kommunikation
Innerhalb meines Teams gut!
Gleichberechtigung
Wird sehr drauf geachtet und gelebt
Interessante Aufgaben
Ja!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für zwischendurch schon ganz in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsfüherer Prämie sich auszuzahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Mitarbeiter Struktur
Verbesserungsvorschläge
Sich immer beide Seiten der Geschichte anzuhören. Und nicht aus Unwissenheit auf die Meinung einzelner mehr zu geben!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Einhorn gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Einhorn gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Einhorn gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.