9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
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7 Jahre einhorn und kein Ende in Sicht! Ich kann mir ehrlich gesagt gar nicht mehr vorstellen, woanders zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Freiheit sind mir vor allem im Laufe der Zeit super wichtig geworden. Außerdem finde ich das Vertrauen, dass das Team einem entgegen bringt super schön. Jeder bei einhorn trägt unheimlich viel Verantwortung fürs gesamte Unternehmen. Das ist oft anstrengend und überfordernd, aber motiviert auch. Und man wächst ja bekanntlich an seinen Aufgaben / Herausforderungen. :)
Man kann sich in verschiedene Themen / Aufgaben mit seinen Kompetenzen einbringen, darf (sofern man möchte) überall mitreden und neue Tätigkeitsfelder erkunden. Das sorgt für Abwechslung und Spaß im Alltag. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nix würde ich sagen. Zumindest fällt mir aktuell nichts ein wo ich sagen würde, dass das total schlecht läuft. ;)
Aber ich hatte gerade auch 2 Wochen Urlaub. :D
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre ein bisschen mehr Führung vielleicht nicht schlecht. Gerade für neue einhörner ist es oft etwas schwierig mit so viel Freiheit umzugehen. Außerdem fehlt es uns durch fehlende Führung auch oft an Struktur und Strategie. Wir drehen uns häufig zu lange im Kreis.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch & fühlt sich nicht wie Arbeit an. Es wird immer darauf geachtet, dass man alles hat, was man braucht, egal ob es einfach nur Bürosnacks sind oder ein vertrautes Gespräch mit den Teamkolleg*innen. :)
Image
Also ich hab nie etwas schlechtes gehört. Ich denke, wir sind alle sehr glücklich über das, was wir uns geschaffen haben. :)
Work-Life-Balance
Also mehr Work-Life Balance geht nicht. Urlaub, so viel man will (und flexibel!), generell 32h-Woche, Sabbatical-Option nach gewisser Betriebszugehörtigkeit
Karriere/Weiterbildung
Bei einhorn gibt es intern keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann natürlich andere Aufgaben annehmen und seine Rolle im Laufe der Zeit verändern (ich zB habe in der Buchhaltung angefangen und kümmer mich jetzt eher um Key-Account). Der Rollenwechsel steht aber nicht im Zusammenhang mit mehr Gehalt. Es geht lediglich darum, dass jeder Spaß an den Aufgaben haben sollte, die er / sie tagtäglich macht.
Davon abgesehen bietet einhorn aber viele externe Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vor allem, was Inner Work betrifft. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Wie vorhin schon erwähnt haben wir bei einhorn ein transparentes und bedürfnisorientiertes Gehaltssystem, das für alle Teammitglieder einsehbar ist. Dort kann sich jedes einhorn einordnen. 1x im Jahr gibt es eine offizielle "Gehaltsrunde" in der man sich ggf. neu einordnen kann. Man muss sagen, dass alle bei uns sehr gut verdienen. Egal, ob Logistik oder Key Account Manager*in.. jeder trägt zum Erhalt der Firma bei und daher sollten auch die Gehaltsunterschiede nicht anhand der unterschiedlichen Aufgaben gemessen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairstainability spielt bei einhorn eine sehr große Rolle! Wir reinvestieren ja auch 50 % der Gewinne in nachhaltige und soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
100 %! Dank GFK (gewaltfreie Kommunikation) sind wir alle in der Lage uns ehrliches, konstruktives Feedback zu geben. In kleineren Teams bringt jedes einhorn seine eignen Kompetenzen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team. Nagut, ok. Vielleicht mittlerweile so "mittelalt". Die jüngste Person ist 27. Die älteste 41. Wir möchten aber auch zu mehr Inklusion beitragen und stellen demnächst noch jemand älteres ein. :)
Alter spielt aber keine Rolle, solang die Person genug Eigenverantwortung an den Tag legen kann und Lust auf ein kleines Abenteuer hat. ;)
Vorgesetztenverhalten
Bei einhorn ist jeder sein / ihr eigener Vorgesetzte*r. einhorn ist in Verantwortungseigentum (Purpose Company), d.h. einhorn gehört sich selbst und es gibt keine Vorgesetzten (jeder ist sein / ihr eigener
Arbeitsbedingungen
Wir haben vor kurzem erst unser Büro umgebaut und nun ist es endlich richtig fesh! Es gibt genug Rückzugsorte aber auch Gemeinschaftsräume.
Kommunikation
ok - das könnte intern manchmal ein wenig besser laufen. Liegt aber auch oft an Rollenunklarheit. Wir strukturieren uns ja noch. :) Aber wir haben regelmäßige Meetings und Teamevents, die uns sehr zusammen schweißen.
Gleichberechtigung
Oh yes! Bei einhorn arbeiten auch tatsächlich mehr Frauen, als Männer. Auch die Gehaltsverteilung ist fair (ohne gender-pay-gap) - wir haben ein transparantes Gehaltssystem, d.h. jeder weiß über das Gehalt seiner Teamkolleg*innen Bescheid.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, vielfältig, liegen in Eigenverantwortung
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Einzigartig in der Unternehmenslandschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und ehrlich, auch wenn mal was nicht läuft. Viel Wertschätzung und Raum für Gefühle
Work-Life-Balance
Ein Job mit Sinn, der die Freiheit gibt seine privaten Dinge zu regeln, wie es passt. Eigentlich braucht es keine Balance, weil sich der Job einfügt und selbst entschieden werden darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente und demokratische Gehälter. Toller Gehaltsrat
Vorgesetztenverhalten
Alles sind ein Team und diskutieren auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Es ist erlaubt immer wieder etwas neues für sich zu entdecken
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mein bester Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine Vorgesetzten, da wir hierarchielos arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Vorreiter in der Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit - nie wieder anders!
In den Kategorien oben habe ich einiges dazu geschrieben, gerne durch wühlen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Modell mit dem wir arbeiten fordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung, aber nicht im klassischen Sinne der Arbeitsmoral, sondern in einer guten Selbstreflexion und eine gewisse Persönlichkeitsstruktur. Der "Mental-Load" ist wirklich hoch und das ist nicht unbedingt schlecht, aber wichtig zu erwähnen.
Work-Life-Balance
Wir haben wirklich Alle Freiheiten, die man sich nur wünschen könnte! Das bedeutet natürlich nicht, dass es nicht mal super viel und stressig werden kann. Aber frei einteilbare Zeiten, Arztbesuche, morgens mal länger Schlafen, spontan frei nehmen und seit neusten auch eine 4-Tage Woche für Alle sind bei uns total machbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf der klassischen Karriereleiter nach oben klettern will, um sich von Titel zu Titel zu schwingen ist hier nicht ganz richtig.
Die Weiterbildung im persönlichen Bereich (durch Coachings oder Therapie) ist Gold wert!
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem transparenten System und einem Bedürfnisorientierten Teil schätze ich vor allem, dass wir unabhängig von der Branche bezahlt werden. So gibt es keinen Unterschied zwischen Finance, Design und Logistik...
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich spielt die Firmenzugehörigkeit eine Rolle in einem Hierarchie-losen Konstrukt, aber auch das ist kein Thema und kann wenn nötig alles ganz offen und wohlwollend angegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Da es keine Chefs gibt ist es immer wieder eine Sache von Rollen und Kommunikation. Die beiden Gründer haben ihre Rechte und Pflichten als Vorgesetzte abgelegt und wir hören uns gleichermaßen zu und werden total gesehen und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben das Büro erst vor kurzem aufgemöbelt und vergrößert.
Interessante Aufgaben
Es gibt krass interessante, neue und innovative Projekte bei uns, von denen ich früher nie gedacht hatte, dass Einhorn solche Gebiete angeht. Wir können uns auch überall selbstbestimmt einbringen und ich persönlich lerne dann auch echt viel Neues kennen! Die Kernaufgaben müssen wir natürlich trotzdem weiter machen und bei einer Umorientierung werden wir auch unterstützt. Ich habe trotzdem einen Stern abgezogen, weil ich nicht den Anschein erwecken möchte, dass wir ausschließlich Interessantes machen. Jede/r von uns muss auch Aufgaben übernehmen die einfach Alltagsgeschäft für uns sind, sonst würde der Laden ja nicht laufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die tun nicht nur so, die sind wirklich so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
unendlich Urlaub, 4-Tage-Woche und dann noch Sabbatical?!!! Zwischendurch mal E-Mails löschen (Scherz! Da wird richtig geackert! Aber auch richtig gechillt!)
Umgang mit älteren Kollegen
Zugegeben... die ältesten Kollegen sind die Gründer. Aber die werden gut behandelt!
Kommunikation
GFK Tatütata
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, nach oben ist irgendwann finito. Aber für die Unternehmensgröße kann man nicht meckern.
Interessante Aufgaben
10 Sterne+! Interessanter geht nicht! Es gibt zu viele interessante Aufgaben, das ist ja das Problem!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Besser als Sex
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade viel im Home Office, sonst locker, frei und gut gelaunt
Work-Life-Balance
So viele Freiheiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kernthema
Kollegenzusammenhalt
Nach der Corona-Zeit ein Stern Abzug
Vorgesetztenverhalten
Gibts nicht:)
Kommunikation
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nie wieder wo anders arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best Job ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird einhorn products durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden einhorn products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich einhorn products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.