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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
einhorn bietet unglaublich viel Flexibilität und nimmt viel Rücksicht auf individuelle Bedürfisse und Umstände. Man kann sich seine Aufgaben selbst suchen und einteilen, das Bedarf aber auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Das Büro ist wunderschön, leider zur Zeit nicht sehr frequentiert, da auch unlimitiert aus dem Homeoffice gearbeitet werden kann. Man wird in Entscheidungen mit einbezogen (was manchmal auch anstrengend ist, aber zeugt natürlich auch von Vertrauen und Wertschätzung). Das Team hat eine sehr enge Bindung zueinander ...
Die Flexibilität und Freiheit sind mir vor allem im Laufe der Zeit super wichtig geworden. Außerdem finde ich das Vertrauen, dass das Team einem entgegen bringt super schön. Jeder bei einhorn trägt unheimlich viel Verantwortung fürs gesamte Unternehmen. Das ist oft anstrengend und überfordernd, aber motiviert auch. Und man wächst ja bekanntlich an seinen Aufgaben / Herausforderungen. :)
Man kann sich in verschiedene Themen / Aufgaben mit seinen Kompetenzen einbringen, darf (sofern man möchte) überall mitreden und neue Tätigkeitsfelder erkunden. ...
Arbeit - nie wieder anders!
In den Kategorien oben habe ich einiges dazu geschrieben, gerne durch wühlen :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine richtige Strategie / Ziele, sowohl lang, als auch kurzfristig, daher fällt es sehr schwer zu priorisieren. Oft passieren 1.000 Dinge gleichzeitig, dadurch fühlt es sich so an, als wäre der Workload extrem hoch, dabei fehlt oft einfach nur der Überblick und interne, transparente Kommunikation
Das Modell mit dem wir arbeiten fordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung, aber nicht im klassischen Sinne der Arbeitsmoral, sondern in einer guten Selbstreflexion und eine gewisse Persönlichkeitsstruktur. Der "Mental-Load" ist wirklich hoch und das ist nicht unbedingt schlecht, aber wichtig zu erwähnen.
Tatsächlich nix würde ich sagen. Zumindest fällt mir aktuell nichts ein wo ich sagen würde, dass das total schlecht läuft. ;)
Aber ich hatte gerade auch 2 Wochen Urlaub. :D
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre ein bisschen mehr Führung vielleicht nicht schlecht. Gerade für neue einhörner ist es oft etwas schwierig mit so viel Freiheit umzugehen. Außerdem fehlt es uns durch fehlende Führung auch oft an Struktur und Strategie. Wir drehen uns häufig zu lange im Kreis.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von einhorn products ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie vorhin schon erwähnt haben wir bei einhorn ein transparentes und bedürfnisorientiertes Gehaltssystem, das für alle Teammitglieder einsehbar ist. Dort kann sich jedes einhorn einordnen. 1x im Jahr gibt es eine offizielle "Gehaltsrunde" in der man sich ggf. neu einordnen kann. Man muss sagen, dass alle bei uns sehr gut verdienen. Egal, ob Logistik oder Key Account Manager*in.. jeder trägt zum Erhalt der Firma bei und daher sollten auch die Gehaltsunterschiede nicht anhand der unterschiedlichen Aufgaben gemessen werden.
Neben dem transparenten System und einem Bedürfnisorientierten Teil schätze ich vor allem, dass wir unabhängig von der Branche bezahlt werden. So gibt es keinen Unterschied zwischen Finance, Design und Logistik...
Transparente und demokratische Gehälter. Toller Gehaltsrat
Klar, nach oben ist irgendwann finito. Aber für die Unternehmensgröße kann man nicht meckern.
Selbst verhandelbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei einhorn gibt es intern keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann natürlich andere Aufgaben annehmen und seine Rolle im Laufe der Zeit verändern (ich zB habe in der Buchhaltung angefangen und kümmer mich jetzt eher um Key-Account). Der Rollenwechsel steht aber nicht im Zusammenhang mit mehr Gehalt. Es geht lediglich darum, dass jeder Spaß an den Aufgaben haben sollte, die er / sie tagtäglich macht.
Davon abgesehen bietet einhorn aber viele externe Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vor allem, was Inner Work betrifft. :)
Wer auf der klassischen Karriereleiter nach oben klettern will, um sich von Titel zu Titel zu schwingen ist hier nicht ganz richtig.
Die Weiterbildung im persönlichen Bereich (durch Coachings oder Therapie) ist Gold wert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- einhorn products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet einhorn products besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen einhorn products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei einhorn products als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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einhorn products
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
einhorn products
Branchendurchschnitt: Handel