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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei einhorn products die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
einhorn products
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
einhorn products
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch & fühlt sich nicht wie Arbeit an. Es wird immer darauf geachtet, dass man alles hat, was man braucht, egal ob es einfach nur Bürosnacks sind oder ein vertrautes Gespräch mit den Teamkolleg*innen. :)

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Also mehr Work-Life Balance geht nicht. Urlaub, so viel man will (und flexibel!), generell 32h-Woche, Sabbatical-Option nach gewisser Betriebszugehörtigkeit

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

100 %! Dank GFK (gewaltfreie Kommunikation) sind wir alle in der Lage uns ehrliches, konstruktives Feedback zu geben. In kleineren Teams bringt jedes einhorn seine eignen Kompetenzen ein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bei einhorn ist jeder sein / ihr eigener Vorgesetzte*r. einhorn ist in Verantwortungseigentum (Purpose Company), d.h. einhorn gehört sich selbst und es gibt keine Vorgesetzten (jeder ist sein / ihr eigener

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4,0
KommunikationFührungskraft

ok - das könnte intern manchmal ein wenig besser laufen. Liegt aber auch oft an Rollenunklarheit. Wir strukturieren uns ja noch. :) Aber wir haben regelmäßige Meetings und Teamevents, die uns sehr zusammen schweißen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

abwechslungsreich, vielfältig, liegen in Eigenverantwortung

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