6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Nur abstrakte Aussagen bei ständigem Lob; anschließend kein Feedback (Man fühlt sich hier vorgeführt!)
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Sales Manager beworben.
Bewerbungsfragen
- Ehrliches Feedback im Gespräch statt nachträglicher Standardabsage: Wenn im Interview alles als „perfekt“ dargestellt wird und ausschließlich Lob fließt, erzeugt das eine völlig falsche Erwartungshaltung. Wertschätzung gegenüber Bewerbern zeigt sich durch konstruktive Rückmeldungen auf Augenhöhe – nicht durch tagelanges Schweigen und eine anschließende Baustein-Absage aus dem System.
- Konkrete Gehaltstransparenz statt Luftschlösser beim variablen Anteil: Bei Gehaltsfragen wurde leider nur ausgewichen. Zum Fixum gab es keinerlei konkretes Feedback und bezüglich der variablen Vergütung wurden lediglich unkonkrete Versprechungen gemacht, ohne dass klare Rahmenbedingungen oder realistisch erreichbare Ziele aufgezeigt wurden. Wenn ein Budget für ein erfahrenes Profil nicht ausreicht oder Strukturen fehlen, sollte das offen und auf Augenhöhe kommuniziert werden.
- Sinnvolle Flexibilität bei der Arbeitsplatzgestaltung: Präsenzerwartung in einem Berliner Co-Working-Space ist verständlich, wenn dadurch Teammomente und Austausch entstehen. Wenn jedoch erwartet wird, regelmäßig alleine vor Ort zu sitzen, ohne dass Kollegen anwesend sind, verkommt die Regelung zur reinen Präsenzkontrolle. Eine moderne Arbeitskultur basiert auf Vertrauen und echter Flexibilität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamHead of People & Culture
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Du den Prozess negativ erlebt hast. Transparenz auf Augenhöhe ist uns enorm wichtig – Deine Kritik zu Gehalt, Absage und Präsenz nehmen wir daher sehr ernst, um uns zu verbessern. Bei Bedarf kannst Du uns jederzeit für einen kurzen Austausch kontaktieren.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Got rejected but A they gave me personal feedback by telephone and B the process took less than 6 weeks. Great job!! :)
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
No reception + unclear where the interview is + difficulty parking = a bit stressy for an interviewee ...
Bewerbungsfragen
- Please introduce yourself.
- Please go through your CV and explain to us what you have achieved in your career.
- What do you understand about our business? What do you understand about our legal structure? How does our legal structure impact our finances and controlling? What do you think our financing banks think is important?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anspruchsvoller, sehr gut organisierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Code Review ohne Hilfsmittel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Bewerbungsprozess und tolles Team
Bewerber/inHat sich in Köln als Werkstudent (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine.
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du in einem Start-up arbeiten?
- Was fandest du gut an deinem letzten Arbeitgeber, was hättest du gerne wieder?
- Was machst du so nach Feierabend?
- Die haben mich einfach darum gebeten bisschen über mich zu erzählen und in dem Zuge habe ich dann auch direkt alles zu meinem Werdegang erzählt.
- Haben viel über mein Hobby gesprochen. Sie haben mir sehr interessierte Fragen zu meine Person gestallt, was mit sehr gut gefallen hat. Ich hatte den Eindruck, dass die mich wirklich kennenlernen wollten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung kam wochenspäter, aber auch nur durch nachfragen
Bewerber/inHat sich 2020 in Köln als Manager Marketing & Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten ist ausbaufähig
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professionell und Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Head of Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamHead of People & Culture
Liebe/r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback zu unserem Recruiting-Prozess.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team