39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
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Tolles Unternehmen mit viel Potenzial :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett, zuvorkommen & hilfsbereit. Ich habe mich eigentlich immer sehr wohl gefühlt. Jeder kann auf Augenhöhe miteinander kommunizieren, ob CEO oder Handwerker/Dienstleister. Ideen können immer angebracht werden. Home Office darf in jeder Facette gelebt werden. Workacion darf gemacht werden. Die Benefits (für lokale Mitarbeiter) sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen setzt sich halbjährlich Ziele (OKRs) und verläuft sich dabei recht regelmäßig in zu vielen Baustellen, die dann alle gleichzeitig anfangen zu brennen. Für mein Empfinden sind das manchmal auch Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen neben dem normalen täglichen Geschäft.
Der Mitarbeiten muss dann für sich entscheiden wie er damit umgehen kann und will. Immerhin sind hier (zumindest in meinem Bereich) keine monetären Konsequenzen dran gebunden, so dass es dann eher um das persönliche Stressempfinden und Kollegschaft geht.
Das tolle freundschaftliche Verhältnis unter allen Kollegen führt durchaus dazu, dass man gewillt ist immer viel zu investieren und auszuhelfen bis man an den Punkt kommt, dass man auch mal eine Pause braucht. An der Stelle kommen dann oft die neu entfachten Brände mit ins Spiel und der Kreislauf beginnt von neuem. Wie beschrieben, habe ich hier aber durchaus das Empfinden, dass sich hier so langsam etwas bewegt und diese Dinge bemerkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt ist super! Ehrlicherweise musste ich für mich aber auch die Grenzen zwischen "Hilfe anbieten" und "eigene Aufgaben erledigen" immer wieder klar aufzeigen. Ein familiäres Verhältnis ist schön und wertvoll, kann aber auch mal etwas toxisch werden. Hier muss jeder für sich den besten Weg in die Balance finden.
Image
An vielen Stellen empfinde ich keine Übereinstimmung von dargestellten Werten und gelebten Werten.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach ein echtes "Problem" bzw. ein Abzweig der noch nicht so richtig in die Hand genommen wurde. Hier ist man vorerst auf sich allein gestellt. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass das Thema zunehmend an die Oberfläche gespült wird und Strategien und Konzepte entwickelt werden. Ich bin zuversichtlich, dass sich hier etwas bewegt.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub kann gemacht werden. Auch Weiterbildungsmaßnahmen werden genutzt. Die Firma überlässt das aber ganz klar den Mitarbeitern und geht hier nicht aktiv auf einen zu. Leider muss ich sagen, dass das Budget für eine technische Abteilung absolut fernab der Realität ist. Bis man hier Weiterbildungsmaßnahmen gemacht hat, die einem auch wirklich was bringen, vergehen beim aktuellen Budget Jahre. Hier besteht definitiv Potential!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie immer in einem Startup nicht auf der Poleposition aber durchaus verhandelbar.
Leider empfinde ich die Hürde dieses Thema anzusprechen und ernst genommen zu werden teils als sehr hoch. Hier muss man dann auch echt die richtig harten Argumente aus der Tasche ziehen und mit einer Liste an Argumenten vorpreschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer mal wieder etwas an der falschen Stelle gespart (das gibt es aber überall), aber unterm Strich empfinde ich die gelebte Nachhaltigkeit als vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Viele motivierte & junge Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum bzw. habe ich nie einen Unterschied bemerken können. Das Startup lebt von Diversität und Multikulti Pipao.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlte ein direkter Vorgesetzter (die Leadstelle im Team Sys Ops war bis vor kurzem unbesetzt). Die Situation war für ich enorm Kräfte zehrend und wahnsinnig anstrengend, da sich dadurch diverse Themen bei mir stapelten und die Verantwortung unklar verteilt war. Trotz mehrfacher Kommunikation über die Situation und die daraus resultierenden Probleme, hatte ich nicht das Gefühl ernst genommen zu werden. Mit meiner Kündigung hatte ich dann durchaus das Gefühl, dass etwas in Rollen gekommen ist. Ich bin zuversichtlich, dass diese Lücke bald gefüllt sein wir und das Team an Stabilität gewinnen wird. Leider muss manchmal erst der Ernstfall eintreten, bevor etwas passiert..
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist nachhaltig und für mich als Auswärtige mit Autoanreise leider nicht ganz so zuvorkommend wie ich es mir gewünscht hätte. Für alle lokalen Mitarbeiter spielt das keine Rolle, die Benefits sind dazu super, dennoch hätte ich mir da etwas "Mitdenken" gewünscht. Vor dem Hintergrund, dass neue Mitarbeiter gerne auch aus anderen Städten kommen sollen, wird es auf kurz oder lang auch keine andere Option geben, als das Thema ausreichende und verfügbare Parkplätze nochmal aufzugreifen!
Das Technik Setup ist leider eine ewig währende Diskussion. Auch hier hatte ich das Gefühl, dass sich was tut. Langsam aber sicher kommt man hier bestimmt auch mal ans Ziel.
Kommunikation
Natürlich ändert sich in Startups recht häufig etwas. Allerdings fehlt schon öfter mal die Transparenz über die immer so viel geredet wird.
Gleichberechtigung
Habe ich keine negativen Erfahrungen mit machen können bzw. sind die Dinge, die ich als unfair empfand nicht auf die Geschlechterrollen zurück zu führen. Hier ging es dann eher um die Durchsetzungsfähigkeit gegenüber der Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist so wahnsinnig groß, dass man aufpassen muss sich nicht zu verlaufen oder den eigentlichen Job aus den Augen zu verlieren! Ich habe bei EINHUNDERT neben meinen eigentlichen Themenbereichen so viele Aufgaben mit übernommen, dass ich mir in kürzester Zeit einige weitere Kompetenzen drauf schaffen konnte, die mir in meinem weiteren Berufsleben Vorteile verschaffen werden. Hier kann ich nur 5 Sterne geben. Wer Herausforderungen sucht und gerne mal außerhalb seiner eigentlichen Tätigkeit Interessen entwickelt, der findet hier einen Spielplatz voller toller Gerätschaften.
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Tolles Team, gute Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feelgoodmanager (Bürohunde) erlaubt
Work-Life-Balance
Home Office ist problemlos immer möglich, im Büro gibt es kalte Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Refurbished Laptops, sämtliche Speisen bei Firmenevents sind vegetarisch und meist sogar vegan. Fritz Kola, keine Nestle-Produkte und generell bauen wir PV-Anlagen.
Karriere/Weiterbildung
1000€ pro Jahr und Person für Weiterbildungen (komplett frei wählbar!)
Arbeitsbedingungen
Etwas zusammengewürfelte Monitore. Laptops waren längere Zeit älter werden nun aber sukzessive ausgetauscht. An der Ausstattung mit guten Headsets sollte gearbeitet werden, gerade bei einem so digitalen Unternehmen mit vielen online Meetings.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir gerade sukzessive angehoben, Studis leider etwas benachteiligt
Gleichberechtigung
Gehaltsbänder pro Position, daher ist Gleichberechtigung absolut gegeben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass es dir bei uns gefällt.
Solides Unternehmen mit guter Atmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen, Umweltaspekt, Work-Life Culture, flexibel, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise Intransparenz zur Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Stärken der Mitarbeiter legen und Bereiche ausbauen, die die finanzielle Stabilität erhöhen (Installateure) und damit Sicherheit in der Weiterentwicklung aller Mitarbeiter geben. (Leichter gesagt als getan)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Büro ist top und Balance zwischen Unterhaltung und konzentriertem Arbeiten ist gegeben.
Work-Life-Balance
Sehr gut, auch wenn viele Leute viel arbeiten hatte zumindest ich nicht das Gefühl man dazu gezwungen wird, gibt halt viel zu tun in der Branche aktuell und wenn man motiviert ist macht man auch viel. Wenn es mal nicht so gut im beruflichen oder privaten Leben läuft ist das aber auch nicht schlimm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich junges Unternehmen, deshalb schwierig zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Gut, leider manchmal etwas wechselhaft was aber auch der Marktlage geschuldet ist. Ist nun mal ein eher schwieriges Business aufgrund der aktuellen Preise etc.
Kommunikation
Tendenziell gut, Team-intern auch sehr gut, manchmal zwischen den Teams noch Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Könnte manchmal etwas breiter gestreut sein aber all in all wird sich schon Mühe gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Team, spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in Köln und Berlin Büros und Homeoffice ist jederzeit möglich. Durch regelmäßige Teamevents lernt man alle Kollegen und Kolleginnen schnell kennen. Generell ist natürlich in der Branche aktuell viel zu tun, ich finde aber, dass sich niemand hier überarbeit und Überstunden eher die Seltenheit sind. Grundsätzlich legt die Geschäftsführung viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter und auch schlechte Bewertungen bei z.B Kununu werden sehr ernst genommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Sabatical, 4 Tage Woche, 30 Tage Urlaub, freier Tag am Geburtstag...alles ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sehr soziales und umweltbewusstes Unternehmen mit dem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
tolles Team!!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist generell sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar klare Hierarchien, dennoch begegnen sich alle auf Augehöhe.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind Ausstattung und Räumlichkeiten mehr als ausreichend. An machen Stellen gibt es jedoch noch verbesserungsbedarf. Das letzte Büro in Köln war nicht ideal - deshalb nun der Umzug in neue schöne Räumlichkeiten. Außerdem könnte an der ein oder anderen Stelle die technische Ausstattung besser sein. Das hat die Geschäftsführung auf dem Schirm und will dies im Laufe des Jahres noch angehen.
Kommunikation
Wie üblich für ein Start Up sind manche Prozesse noch nicht ganz klar definiert oder im Aufbau. Alle sind aber sehr bemüht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen auf dem Weg nach vorne
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen schätzen sich, man arbeitet miteinander nicht gegen einander
Image
Vorreiter der Energiewende
Work-Life-Balance
Es ist ein ambitioniertes Startup, dennoch gibt es viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten sich auszuruhen (schönes Büro dafür und auch flexible Arbeitszeiten)
Karriere/Weiterbildung
Steht jeder*m offen!
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf vieles geachtet und jede*r trägt mit dazu bei.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es niemand, der falsch spielt oder mit der/dem man nicht offen reden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar und mit diesen wird genau wie mit allen gut bis sehr gut umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, interessiert und menschlich. Manchmal ist noch nicht genügend Erfahrung da um ganz klar und sicher zu sein, dann Arbeitet man nach Best Practice aber auch damit wird offen umgegangen
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, Ausstattung ok und wird ausgebaut, Küche etc.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, im letzten Quartal hat das noch zugenommen und alle sind sehr gut zu Zielen und Zielerreichungen (Quartalsziele) abgeholt
Gleichberechtigung
Mann und Frau (sowie alle weiteren) jedes Alters werden gehört, respektiert und gefördert
Interessante Aufgaben
Man ist ganz vorne bei politischen und marktentwicklungsthemen dabei! Entsprechend sind die Projekte und Aufgaben spannend. Dabei wird man aber nicht alleine gelassen.
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Es gibt noch so viel Raum für Verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentumer des Unternehmens sind wirklich gute Leute, es gibt kostenlose Getränke und gute Partys, ein guter Ort, um etwas zu tun und die Auswirkungen dessen zu sehen, was man getan hat. Sehr freundliche Menschen auf individueller Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung kann erdrückend sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte, die eine menschliche Seite haben und sich auf Menschen konzentrieren und nicht nur auf Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Seit der Einstellung der neuen VPs und der Entlassung einiger Mitarbeiter geht es nur noch bergab, jeder ist sich seiner Zukunft nicht mehr sicher.
Image
Es ist alles nur Fassade
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist hier sehr stark mit Optionen für Home-Office und Workations
Karriere/Weiterbildung
Sie finden die Weiterbildung und können sie bezahlen, aber sie haben keine Entwicklungspläne für ihre Arbeitnehmer
Gehalt/Sozialleistungen
Es handelt sich um ein Startup, es wird nicht viel erwartet. Sehr schlechte Gehaltsstruktur und sehr schlechte Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter bemühen sich, gut zu arbeiten, aber das Problem ist die abteilungsübergreifende Durchsetzung, und die Abteilungen nehmen die Aufgaben der anderen Abteilungen nicht ernst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Führungskräfte verstehen nicht, was Leadership bedeutet. Es fehlt an Wertschätzung für gute Arbeit und an Verantwortlichkeit für schlechte Entscheidungen. Man hört nie einen VP sagen: "Ich habe mich geirrt".
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop und ein Headset, es wäre besser gewesen, wenn die Headsets wegen des Lärms im Büro lärmunterdrückend wären.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Teamleitern ist okay, aber abteilungsübergreifend ist sie schlecht
Gleichberechtigung
Es gibt einen klaren Druck von der Geschäftsführung in Richtung Gleichberechtigung, die noch nicht erreicht ist, aber es gibt sie.
Interessante Aufgaben
OKRs machen die Arbeit weniger monoton, aber dann sind die OKRs oft überambitioniert und es gibt keine echten Teams, die daran arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe/r Ex-Angestellte/r,
vielen Dank für dein positives, sowie dein negatives aber konstruktives Feedback. Wir nehmen solch eine Rückmeldung sehr ernst und werden die Punkte intern besprechen.
Freundliche Grüße,
dein HR Team.
War abzusehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bürogebäude ist schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen tut so, als wären sie Umweltbewusst, fair, Professionell und total Harmonisch. Das ist aber nur eine Fassade, die so langsam zu bröckeln scheint.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung genau anschauen, lange dabei heißt nicht unbedingt gut.
Arbeitsatmosphäre
Gekünselte Atmosphäre, alle verstellen sich
Image
Keine Ahnung kaum jemand kennt die oder?
Work-Life-Balance
Okay für manche, abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Versprochen und nichts gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert und dann zusammen auf beste Freunde gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Ungelernte Führungskräfte
Kommunikation
Nicht ehrlich, pseudo erfahrene Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht das schlechteste, aber im unteren segment
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und halt eben deren Untergebene
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
schade, dass du uns kein Feedback gegeben hast als du noch bei uns gearbeitet hast. Die Meinung unserer Kolleg:innen ist uns sehr wichtig. Um an uns zu arbeiten sind wir jedoch auf konstruktives Feedback angewiesen, dies können wir deinen Ausführungen leider nicht entnehmen. Wenn du die Themen noch mal konkretisieren möchtest, schreibe uns gerne eine mail an team@einhundert.de
Tolles Unternehmen, allerdings Verbesserungsbedarf in vielen Bereichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg:innen, man wird schnell aufgenommen. Trotzdem dauert es einige Zeit bis man wirklich integriert wird. Hier könnte noch mehr getan werden. Ende 2022 wurden viele Kolleg:innen entlassen, wodurch die Stimmung deutlich gedrückt wurde.
Work-Life-Balance
bei mir sehr gut. Was man so von höheren Ebenen mitbekommt ist aber teilweise nicht gesund. (Arbeit am Sonntag, spät nach 18h, etc) Das spiegelt sich in der Arbeitsweise der Führungskräfte wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind, wie von einem Startup zu erwarten, nicht besonders gut. Auch Werkstudierende werden im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche unterdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeitenden sind sehr umweltbewusst und dies spiegelt sich in der allgemeinen Stimmung wieder.
Kollegenzusammenhalt
An sich wird schon zusammengehalten aber gerade wenn man neu ist, wird man oft alleine gelassen weil alle sehr viel zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Es wird transparent kommuniziert. Es werden regelmäßig Feedback-Meetings gehalten. Die Vorgesetzten interessieren sich für einen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop und Kopfhörer. Das aktuelle Büro ist sehr klein und ein Großraumbüro. Daher sehr laut. Außerdem sind nicht alle Arbeitsplätze mit Stehschreibtischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. Nach dem Umzug ändert sich das allerdings vielleicht.
Kommunikation
Alles wird gut und regelmäßig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wird hier super umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, man kann auch über sich hinaus wachsen und neue Themenfelder übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Vielen Dank für deine konstruktive Kritik. Wir nehmen dein Feedback zur Kenntnis und werden die Kritikpunkte evaluieren.
Wir hoffen du bleibst auch weiterhin ein/e zufriedene Mitarbeiter:in in unserem Unternehmen.
In letzter Zeit hat sich leider einiges verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von den Personen/Kollegen ab. Viele nette Kollegen, allerdings auch häufig Druck und eine schlechte Fehlerkultur. Stimmung war mal besser, hat sich die letzten Monaten sehr verschlechtert. Die Abgänge der letzten Monate hatten einen schlechten Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre
Image
Es wird versucht das Image hochzuhalten, allerdings steckt hinter der Fassade nicht viel. Zusammenhalt ist nicht da, Ziele werden nicht erreicht, die eigenen Werte stehen nur auf Papier und werden nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, allerdings kann und muss man sich selbst Grenzen setzen. Hängt an der Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es sowas, Neueinstellungen werden gegenüber internen Aufstiegen bevorzugt. Gehalt von neuen Kollegen ist höher als von den meistens die länger dabei sind. Ausstiegschancen bestehen zwar, allerdings wird sowas nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann man in einem Start-up kein überdurchschnittliches Gehalt erwarten, dennoch fair. Soziallleistung gibt es mit Workation, Jobticket auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gibt man sich Nachhaltig, allerdings wird wenig konkretes gemacht. Wenn man ehrlich ist, dann ist man auch hier nur Standard.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Durch viele Neueinstellungen und Abgänge gibt es sowas wie Kollegenzusammenhalt nicht mehr. Häufig Ausbaden von Fehlern anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden unrealistische Ziele gesetzt, viele Themen werden aufgrund von Kapazitätsengpässen nicht bearbeitet. Trotz transparenter Kommunikation der Mitarbeiter wird Druck von den Vorgesetzten ausgeübt, eigene Fehler werden dabei nicht gesehen. Einige Neueinstellungen bei den Führungskräften waren nicht gut für das Arbeitsklima und die Entwicklung. Echte Mitarbeiterführung ist leider vielfach nicht vorhanden oder miserabel.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, bei dringendem Bedarf wird allerdings alles erfüllt. Häufig auch sehr pragmatisch.
Kommunikation
Es wird eine firmenweite transparente Kommunikation angestrebt, die Geschäftsführung kommuniziert klar und deutlich. Leider ist die Kommunikation auf unterer Ebene schlecht und intransparent. Insgesamt wird alles geschönt, Fehler werden nicht angesprochen und wenn doch werden sie klein geredet.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird auf Gleichberechtigung geachtet, allerdings ist auch hier die Macht männlich
Interessante Aufgaben
Spanendes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben. Auch hier hat man in der Hand was man draus macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben. Nur so können wir Unstimmigkeiten aufklären und mögliche Verbesserungspotentiale erkennen.
Wir nehmen Deine Kritik ernst, möchten Deine Aussagen aber so auch nicht auf uns sitzen lassen. Vielleicht kannst Du auf die Themen Kollegenzusammenhalt und Mitarbeiterführung in unserer nächsten internen, anonymen Umfrage noch einmal genauer eingehen oder gerne direkt das Gespräch mit HR suchen.
Nette Kolleg*innen und spannendes Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird herzlich aufgenommen und man fühlt sich direkt als festes Teil des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich top! Sehr offene und respektvolle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten schaffe ich es ohne Probleme Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super! Aktuell läuft noch unsere Spendenaktion.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich bin sehr begeistert! Alle halten zusammen und helfen sich wo sie nur können. Selbst wenn dir mal jemand nicht helfen kann, hilft er dir dabei jemanden zu finden der es kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, flache Hierarchien. Sie interessieren sich für ihre Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man zum arbeiten braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen.
Gleichberechtigung
Ist im vollen Umfang gegeben.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Meine Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Einhundert Energie durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden Einhundert Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Einhundert Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.