Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit, fremd-Belorbeerung, wenig Verbindlichkeit. Autokratischer Führungsstil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitseinteilung, Vertrauen im Home-Office.
Engagement für gute Gestaltung. Bezahlung ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierigkeiten mit Autorenschaften. Absprachen haben nur teilweise Auswirkung auf das was später geschieht. Unstrukturierter Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Einführen von Struktur, Besetzung von offenen Stellen nach Kompetenzen.
Mitarbeiter nach außen hin für ihre Fähigkeiten und Arbeit sichtbar machen. Verbindlichkeit vom Absprachen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die miteinander reden, wird nicht so gerne gesehen.
Das führt zu leichtem "ist die Katze aus dem Haus, tanzen die Mäuse auf dem Tisch"-Verhalten. Jeder ist von der Erledigung seiner Aufgabe so eingenommen, dass auch nicht viel Zeit für Austausch bleibt.
Transparenz ist nicht die Stärke dieses Betriebes.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen besteht ein recht guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig. Trotzdem eher alles Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Bei guten Abgrenzungsfähigkeiten, kann man hier einiges erreichen. Das hängt aber eher von der Persönlichkeit der Mitarbeiter ab, als vom Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde etwas besser. Hie und da gab es mal ein Lob. Das allerdings hat keine Auswirkung auf die Arbeitsweise/Zuständigkeiten oder präsentation gegenüger Kunden/Mitarbeitern/Öffentlichkeit.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus, sofern die Geschäftsleitung diese nicht selbst umsetzen möchte.
Gleichberechtigung
Es besteht respekt, aber "das Business" wird dann am Ende doch von den Männern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung. Respekt vor dem Alter ist vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Naja. Keine Zuschüsse bei fürs Home Office.
PC permanent an der Unterkante der empfohlenen Rechnerleistung. Wenn man dran bleibt, kann man hier was für sich rausschlagen, aber das läuft unter der Hand. Arbeitsplatzausstattung ist generell nicht besonders modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Krankheit oder familiären Themen bekommt man Verständnis/Flexibilität. Umweltbewusstsein? Nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Ok, aber null Boni. Man ist seines eigenen Glückes Schmied.
Es muss alles eingefordert und nach Absprache reklamiert werden.
Image
Geerbtes Image vom vorherigen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hersteller-finanzierte Weiterbildungen, gerne.
Darüber hinaus, keine.