2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibler Arbeitgeber mit ausbaufähigen Kompetenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, offen für neue Ideen, ruhiges herangehen an Probleme und Unklarheiten.
Lösungsorientiertes handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu etwas unkoordiniert und chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. weitere Benefits für die Mitarbeiter und eine klarere Struktur im Alltag.
Das bringt Ruhe in einige Themen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit gut.
Es ist ein ruhiges Umfeld mit meist sehr entspannten / interessanten Kunden.
Individuelle Lösungen gehören zum Tagesgeschäft und machen dieses interessant.
Image
Image bei Kunden ist recht gut.
Dies lässt sich daraus schließen, dass viele Kunden mehr als 1x dort einkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Problem und wenn die Zeit dafür da ist, dürfen diese gerne wahrgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt, wird nun aber immer Präsenter.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar kein Thema, da einige Kollegen/innen schon im gehobenen Alter sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hört sich Themen an und versucht gute Lösungen zu finden (leider nicht immer für alle möglich).
Bei Fragen & Problemen kann die Geschäftsführung angesprochen werden und man bekommt mit etwas Vorlauf auf Wunsch auch ein Lösungsorientiertes Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Es gibt immer besseres aber im großen und ganzen Okay
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist okay, aber definitiv Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Jeder hat das gleiche Stimmrecht.
Leider kann nicht immer für jeden die perfekte Lösung gefunden werden.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgaben, da der Kunde häufig seine eigenen Pläne und Ideen umgesetzt haben möchte. Das macht den Job aber auch sehr abwechslungsreich und interessant.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Viel Lärm um nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
auf die Bedürfnisse und Befähigungen der Mitarbeiter eingehen.jedes Jahr Mitarbeitergespräche führen. resorts abgeben den Mitarbeitern mehr vertrauen entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle durch den Vorgesetzten (hört bei Telefongesprächen mit)Arbeitet zeitweise hinter dem Arbeitsplatz des Mitarbeiters mit einsicht auf den Rechner des Mitarbeiters kommentiert gesehenes (Planungen )
Image
bei Stammkunden ein gutes Image, aber auch dieses ist am Bröckeln
Work-Life-Balance
Anwesenheit (9.5 Stunden Geöffnet) wird erwartet. wie dies eingeteilt wird oder Koordiniert Intessiert niemand
Karriere/Weiterbildung
Schulungen welche vom LIeferanten angeboten und Bezahlt werden kann man gerne machen ansonsten bitte auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
Grundgehalt auf niedrigem Niveau
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Sonderboni
keineSozialleistungen (es gibt Wasser und Kaffee umsonst )
Kollegenzusammenhalt
ist mitunter gut
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Damen haben einen Bonus ansonsten kaum Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
"Nicht geschimpft ist gelobt genug" ist die Devise des Unternehmens
Erfolge werden zum Teil von der Geschäftsleitung Okupiert und als Ihre verkündet. eigene Leistung wird nicht gewürdigt oder gleich von vorne herein unterbunden bzw. negativiert
Arbeitsbedingungen
wie schon bemerkt stänige Kontrolle selbst bei Kundengesprächen wird zum teil sehr "unauffällig" mit gehört. Vertrauen gleich null.bei schlechter Laune des vorgesetzten ist vorsicht geboten
Kommunikation
findet Per Se nicht statt man wird gegebenenfalls vorvollendete Tatsachen gestellt
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden am liebsten werden die routineaufgaben verteilt damit sich die Geschäftsleitung mit den Interessanten Aufgaben befassen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Einrichtungskultur durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Einrichtungskultur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Einrichtungskultur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.