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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität der Arbeitseinteilung, Vertrauen im Home-Office.
Engagement für gute Gestaltung. Bezahlung ist ok.
Schwierigkeiten mit Autorenschaften. Absprachen haben nur teilweise Auswirkung auf das was später geschieht. Unstrukturierter Führungsstil.
Einführen von Struktur, Besetzung von offenen Stellen nach Kompetenzen.
Mitarbeiter nach außen hin für ihre Fähigkeiten und Arbeit sichtbar machen. Verbindlichkeit vom Absprachen.
auf die Bedürfnisse und Befähigungen der Mitarbeiter eingehen.jedes Jahr Mitarbeitergespräche führen. resorts abgeben den Mitarbeitern mehr vertrauen entgegenbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Einrichtungskultur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen besteht ein recht guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig. Trotzdem eher alles Einzelkämpfer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einrichtungskultur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hersteller-finanzierte Weiterbildungen, gerne.
Darüber hinaus, keine.
Schulungen welche vom LIeferanten angeboten und Bezahlt werden kann man gerne machen ansonsten bitte auf eigene Kosten
