Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Einrichtungskultur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist okay, aber definitiv Ausbaufähig.
Die Geschäftsführung hört sich Themen an und versucht gute Lösungen zu finden (leider nicht immer für alle möglich).
Bei Fragen & Problemen kann die Geschäftsführung angesprochen werden und man bekommt mit etwas Vorlauf auf Wunsch auch ein Lösungsorientiertes Gespräch.
Sehr unterschiedliche Aufgaben, da der Kunde häufig seine eigenen Pläne und Ideen umgesetzt haben möchte. Das macht den Job aber auch sehr abwechslungsreich und interessant.
Ständige Kontrolle durch den Vorgesetzten (hört bei Telefongesprächen mit)Arbeitet zeitweise hinter dem Arbeitsplatz des Mitarbeiters mit einsicht auf den Rechner des Mitarbeiters kommentiert gesehenes (Planungen )
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit gut.
Es ist ein ruhiges Umfeld mit meist sehr entspannten / interessanten Kunden.
Individuelle Lösungen gehören zum Tagesgeschäft und machen dieses interessant.