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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Einrichtungskultur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen besteht ein recht guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig. Trotzdem eher alles Einzelkämpfer.
Bei guten Abgrenzungsfähigkeiten, kann man hier einiges erreichen. Das hängt aber eher von der Persönlichkeit der Mitarbeiter ab, als vom Betrieb.
Es wurde etwas besser. Hie und da gab es mal ein Lob. Das allerdings hat keine Auswirkung auf die Arbeitsweise/Zuständigkeiten oder präsentation gegenüger Kunden/Mitarbeitern/Öffentlichkeit.
Gibt es durchaus, sofern die Geschäftsleitung diese nicht selbst umsetzen möchte.
Mitarbeiter die miteinander reden, wird nicht so gerne gesehen.
Das führt zu leichtem "ist die Katze aus dem Haus, tanzen die Mäuse auf dem Tisch"-Verhalten. Jeder ist von der Erledigung seiner Aufgabe so eingenommen, dass auch nicht viel Zeit für Austausch bleibt.
Transparenz ist nicht die Stärke dieses Betriebes.