Was zuerst nachlässt ist die Freundlichkeit und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende persönliche und unternehmerische Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen was sehr stark im Dienstleistungssektor arbeitet, hängt von dem Wissen, der Erfahrung und der Motivation der Mitarbeiter ab. Höflicher und freundlicher Umgang mit den Mitarbeiter wünschenwert. Langfriste Erfolge planen und nicht zu Gunsten kurzfristiger Profite opfern. Mondernes Führungsdenken ist sich auf seine Mitarbeiter verlassen zu können, Ihnen Freiraum in der Entscheidungsfindung zu lassen und Sie hinsichtlich Ihrer Kompetenzen sinnvoll einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter (über 15 Jahre dabei). Outsourcing anderer Abteilungen stehen unausgesprochen im Raum, angeblich um das Betriebsergebnis zu sichern und sich auf seine Kernkompetenzen zu fokussieren. Dabei steht die eins eigentlich gut da. Das drückt die Stimmung aller Mitarbeiter. Druck nimmt zu und leider lässt der Tonfall und die Höflichkeit zunehmend zu wünschen übrig.
Kommunikation
Laaaange Kommunikationswege, über alle Führungsetagen hinweg und stille Post, bevor die Information beim Mitarbeiter ankommt. Bei Rückfragen geht es die Leiter wieder hinauf. Sehr umständlich. Querdenker sind nicht gern gesehen. Mit Lob wird eher gegeizt, frei nach dem Motto: "Nicht gemeckert ist Lob genug".
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene klappt es meist sehr gut. Gelegentlich werden Mitarbeiter von Führungskräften gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gibt es Freiheiten. Seit Corona hat die Pflicht verfügbar zu sein, sei es online oder telefonisch zugenommen. HomeOffice ist führungskraftabhängig, aber oft belächelt und mit Nichtstun gleichgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
- Konfliktverhalten i.O.
- Zielsetzung oft sehr abitioniert
- Entscheidungsfindung nicht nachvollziehbar
- Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen eingebunden
Interessante Aufgaben
normal
Gleichberechtigung
normal
Umgang mit älteren Kollegen
keine besonderen Vorkommnisse. Manchmal bekommen nicht gewünschte ältere Kollegen einen Vorruhestandsangebot und sind da relativ schnell weg.
Arbeitsbedingungen
Es wird zunehmend auf die Arbeitsmittel und deren Kosten geschaut, das lenkt ab und behindert die Arbeit an der Front. Erreichbarkeitverpflichtungen haben seit Corona zugenommen und der Drang immer Wissen zu wollen was der Mitarbeiter gerade arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Chemnitzer Verhältnisse in Ordnung. Im Deutschlandschnitt deutlich unter dem Schnitt.Sozialleistungen sehr gut. Betriebsrat sehr engagiert.
Image
Image ist einem Regionalversorger angemessen. War früher stolz beim Unternehmen zu arbeiten. Nach diversen Umstrukturierungen und Führungswechseln kann ich das nicht mehr behaupten.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist nicht bekannt, wann ich das letzte Mal mit einem Personalverantwortlichen über meine persönliche Weiterentwicklung gesprochen habe. Einmal pro Jahr findet ein Mitarbeitergespräch statt, dort gibt man seine Weiterbildungswünsche an und dann passiert nichts. Angeblich gibt es einen Schulungsplan, habe den aber noch nie zu Gesicht bekommen.