eins energie in sachsen GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 150 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen anseheneins mehr für dich und deine Berufung
Wer wir sind
Arbeit, die zu dir passt. Leben, so dass es dich erfüllt.
Bei eins verbinden wir Beruf mit Sinn. Menschen, die bei uns arbeiten, wirken an der Energieversorgung Sachsens mit und haben Aufgaben, die gesellschaftlich wirken. Wir wollen den Rahmen bieten, in dem diese Menschen ihr volles Potenzial erreichen, sich entfalten und gemeinsam etwas bewegen.
Was uns ausmacht
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst. Sondern auch, wer du bist. Als Teil der eins-Gruppe arbeitest du für die Menschen vor Ort - mit Energie, IT und Infrastruktur, die unsere Region zukunftsfest macht. Und das in einem Umfeld, das dich unterstützt, inspiriert und ernst nimmt.
Produkte, Services, Leistungen
eins energie in sachsen ist führender kommunaler Infrastrukturdienstleister in Chemnitz und der Region Südsachsen. Die eins-Gruppe bestehend aus eins, inetz und make it hat insgesamt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass rund 400.000 Haushalte und Unternehmen mit Erdgas, Strom, Internet, Wärme und Kälte sowie Wasser versorgt werden und übernehmen die Abwasserentsorgung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was eins energie in sachsen GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Unsere Benefits - damit du dich voll entfalten kannst. Weil Rahmenbedingungen den Unterschied machen, bieten wir dir Benefits mit echtem Mehrwert:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei eins glauben wir daran, dass die eigene Arbeit dann Sinn ergibt, wenn sie verbindet: Menschen, Ideen und die Region, in der wir leben.
Als führender kommunaler Infrastrukturdienstleister gestalten wir gemeinsam die Energieversorgung von Chemnitz und Südsachsen. Mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, das Leben hier für alle ein Stück besser zu machen.
Damit das gelingt, braucht es Menschen, die ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede*r die Chance hat, das eigene Glück selbst zu gestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Ausbildung, Praktikum, Diplomarbeit oder Job: Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energieversorgung in Sachsen. Bei eins, inetz und make IT suchen wir immer wieder Talente, bspw. in den folgenden Bereichen:
Handel - Vermarktung und Energiemärkte
Erzeugung - Heizwärme und Stromerzeugung
Beschaffung - Einkauf und Materialwirtschaft
Unternehmensorganisation - Personal, Controlling und Strategie
Dienstleistungen - Rechnungswesen, Energieberatung und IT-Dienstleistung
Vertrieb - Produktentwicklung und Bestandskundenmanagement
Netz - Netzbetriebe Wasser, Wärme, Abwasser sowie Strom und Gas, Netzführung Wärme, Kälte, Trinkwasser sowie Strom und Gas
Gesuchte Qualifikationen
Du hast Erfahrung, wir große Aufgaben innerhalb der Energieversorgung und deshalb ein Arbeitsumfeld, dass dir Raum gibt, dich auf deine Stäken zu fokussieren. Bei uns kannst du dein Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und mitwirken – im Team, im Fachbereich und an der regionalen Entwicklung. Ob als Expert*in im Fachbereich, als leidenschaftliche Führungskraft oder mit neuen Perspektiven aus einem Quereinstieg: Bei uns findest du Sinn und Platz für deine Berufung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eins energie in sachsen GmbH & Co. KG.
Standorte
Die eins energie in sachsen GmbH & Co. KG als auch die inetz GmbH und die Make IT, welche alle zu der eins Gruppe gehören, findest du in Chemnitz an den unten abgebildeten Standorten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das beste Arbeitsumfeld, dass ich je erleben durfte
Vieles; Benefits, Gehalt, Kollegen
sozialer Arbeitgeber
Ein sehr sozialer Arbeitgeber (Einklang Beruf- Familie)
Flexibler Arbeitsort, tolle Kantinenversorgung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Motivation der Leute zu arbeiten. Die meisten Leute wollen so viel chillen auf Kosten der Firma. Hinter dem Rücken des Vorgesetzten wird gezielt abgesprochen, wie Arbeit vermieden werden könne. Vorgesetzte haben oftmals auch keinen Bock zu arbeiten und kümmern sich nicht um ihr Team.
nichts wirklich und wenn doch dann wären es nur lapidare subjektive Kleinigkeiten (sozusagen Klagen auf hohem Niveau)
Mitarbeiterbindung, ewige und ineffiziente Entscheidung, ständiges Geld aus dem Fenster werfen
Der Betriebsrat ist leider nur die erweiterte Geschäftsführung und nichtmehr deren Gegenpol. Von Vertretung der Mitarbeiterinteressen ganz zu schweigen.
Es gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Im IT‑Bereich bestehen jedoch insbesondere im Zusammenhang mit Mobile Work Verbesserungsbedarfe. Die Vergütung ist sehr gut. Die Arbeitsprozesse sind stark an bestehende Rahmenbedingungen gebunden, was teils zu hohem Aufwand für einfache Ziele führt. Überwiegend selbstständiges Arbeiten ist nur eingeschränkt möglich, da häufig Abhängigkeiten von anderen Mitarbeitenden oder externen Dienstleistern bestehen. Entscheidungswege und Umsetzungen gestalten sich teilweise langwierig.Einige Benefits stehen nur Mitarbeitenden mit unbefristetem Vertrag oder erst nach längerer Betriebszugehörigkeit zur Verfügung. Das Arbeitsumfeld ist freundlich ...
Ich habe schon diverse Arbeitsbereiche in meinem Leben kennenlernen dürfen. Die Arbeit bei der einsenergie in sachsen jedoch, ist mit Abstand diejenige, welche mich am meisten begeistert und zufriedenstellt.
Die Arbeitsbedingungen sind durch die Büroeinrichtungen, das flexible Arbeite und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten geradewegs perfekt auf die heute Lebenswelt ausgerichtet.
Mein Team ist super freundlich und hier gibt es jeden Tag etwas zu lachen, aber auch gute konstruktive, gemeinsame Arbeit.
Auch bei der Versorgung mit Essen wird darauf geachtet, ...
Flexible Arbeitsbedingungen herstellen.
Aktuelle Vereinbarungen vergiften das Arbeitsklima. Prinzipiell *soll* jeder AN 3 Tage pro Woche vor Ort sein. Ist nur schlecht, wenn individuelle Absprachen weiterhin nur 1-2 Tage pro Woche vorsehen.
Endlich eine leistungsbezogene Entlohnung einführen und nicht "alle über einen Kamm scheren".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von eins energie in sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die älteren sind meist fetzig
keine Altersdiskriminierung
Im Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist mir leider ein negatives Beispiel begegnet, das aus meiner Sicht nicht dem gewünschten respektvollen Miteinander entspricht. Ich hoffe und gehe davon aus, dass es sich hierbei um eine Ausnahme handelt und dass altersunabhängige Wertschätzung im Unternehmen weiterhin aktiv gelebt und gefördert wird.
Teilweise wird man als Werkstudent nicht als "vollwertiger" Mitarbeiter betrachtet, wenn es um Projekte geht, bei denen man bspw. in der Organisation aushilft.
Ältere Kollegen werden geschätzt und man ist glücklich auf das Wissen und die Erfahrungen dieser Kollegen bauen zu können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eins energie in sachsen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Viele Kolleg:innen kennen nur die männliche Version in Texten und Ansprachen (Frauen sind auch einfach nur Mitarbeiter) und viele bestehen auf das Siezen.
schon lange eine der Baustellen im Unternehmen
Abhängig vom Fachbereich
Die Abstimmungen zwischen den Unternehmen der Unternehmensgruppe werden auf den Schultern der Mitarbeitenden ausgetragen. Seitens der Personalabteilung gibt es Hinweise, an welchen Zeitbuchungsterminal die Arbeitszeit erfasst werden muss. Das wirkt in Zeiten von zu großer Arbeitslast, Überstunden und bei manchen Kollegen teilweise Wochenendarbeit äußerst demotivierend. Hier fehlt das notwendige Fingerspitzengefühl um zu motivieren und Anerkennung entgegen zu bringen. Die Kommunikation ist in letzter Zeit allgemein nicht gut.
Was soll man aktuell hierzu noch sagen? Die Kommunikation in den letzten Monaten ist einfach nur schlecht. Sicher sind es schwierige Zeiten aber umso wichtiger ist es die Mitarbeiter*innen abzuholen und mitzunehmen. Keine Kommunikation ist v.a. in Krisenzeiten definitiv die schlechteste Option. Zumindest funktioniert der Buschfunk zuverlässig. Das Ergebnis zeigt sich in der aktuellen Stimmung und Motivation. Positiv erwähnt werden muss die transparente Kommunikation im Intranet, u.a. vom Betriebsrat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Hier wird sich leider nicht wirklich gekümmert bzw, auf die Leute eingegangen
Viele Möglichkeiten werden geboten, Selbstinitiative ist auch gern gesehen
es gibt viele Möglichkeiten im Konzern
Karrierechancen im Unternehmen werden sehr unterschiedlich wahrgenommen und sind stark vom jeweiligen Bereich abhängig. In meinem Bereich ist das Entwicklungspotenzial relativ begrenzt. Ein Wechsel in andere Abteilungen wäre theoretisch möglich – praktisch ist dies jedoch oft schwer umsetzbar, insbesondere wenn man sein bestehendes Jobprofil schätzt und im aktuellen Team gut eingebunden ist.
Ein weiterer hemmender Faktor für berufliche Entwicklung ist die geringe Fluktuation. Durch ein solides Gehaltsniveau und den Ruf als sicherer Arbeitgeber in der Region verbleiben viele Mitarbeitende über ...
Angebote gibt es ausreichend und auch wirklich gute. Diese neben der Arbeit/ Arbeitszeit anzunehmen ist eine andere Sache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eins energie in sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet eins energie in sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eins energie in sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eins energie in sachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.