Solides Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Ansätze im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fühlen sich zunehmend überlastet
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht immer mehr Aufgaben übertragen, Anerkennung Rufbereitschaftsdienst durch angemessene Vergütung, Digitalisierung weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
überwiegend gut, Arbeitsumfang ist die letzten Jahre deutlich gestiegen und führt dazu, dass Mitarbeiter unter Dauerstress stehen, das schlägt sich zunehmend negativ auf die Arbeitsatmosphäre nieder
Kommunikation
viele Informationen über das Intranet, transparent; fachlich-organisatorisch verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
auf Mitarbeiterebene gut, immenser Arbeitsumfang führt verstärkt zu gereizter Stimmung, die sich auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt
Work-Life-Balance
Urlaubseinteilung flexibel; Homeoffice wird v.a. durch Corona aktuell erfolgreich gelebt; typische Einschränkungen durch Bereitschaftsdienst; hoher Arbeitsumfang schlägt sich negativ auf Work-Life-Balance nieder
Vorgesetztenverhalten
auf Gruppenleiterebene oftmals gut
Interessante Aufgaben
je nach Stelle verschieden; Aufgaben eines Energieversorgers
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau gegeben; ältere Kollegen werden durch Altverträge besser bezahlt
Arbeitsbedingungen
sehr standortabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag, mit Studienabschluss nur durchschnittlich, viele Sozialleistungen, schlechte Rufbereitschaftsvergütung