47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier arbeite ich gerne.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei einsAmobile GmbH in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend kann ich sagen: Ich bin seit vielen Jahren bei einsAmobile und bin sehr zufrieden mit meinem Job. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und freundschaftlich, und die Kollegen sind sehr kompetent und hilfsbereit. Die Führung ist kompetent und entscheidungsfreudig. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, und ich habe die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten und die Bezahlung ist fair.
Ich kann einsAmobile jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem guten Arbeitsplatz ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Austausch der Mitarbeiter weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei einsAmobile ist sehr offen und familiär. Das Unternehmen hat flache Hierarchien, so dass jeder die Möglichkeit hat, seine Meinung zu äußern und sich aktiv einzubringen. Ich bin sehr zufrieden mit der Kultur des Unternehmens, die auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen beruht. Ich fühle mich hier wohl und bin in der Lage, mich voll auf meine Arbeit zu konzentrieren.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Teambildung und sozialen Interaktion, wie zum Beispiel gemeinsame Brunches, Feiern und andere Aktivitäten mit Kollegen aus der eigenen Abteilung wie auch mit Mitarbeitern aus anderen Unternehmensbereichen.
Image
Es gibt viele langjährige Kollegen. Ich denke, das spricht auch für sich, wenn Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, gerne wieder bei einsAmobile einsteigen möchten. Viele Bewerber kommen auch auf Empfehlung und aufgrund der guten Referenzen von Mitarbeitern und aus der Branche.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitszeiten sind je nach Standort und Tätigkeitsbereich flexibel und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, auch teilweise remote zu arbeiten. Ich schätze die Flexibilität, die mir das Unternehmen bietet, und bin in der Lage, meine Arbeit so zu organisieren, dass sie meinen persönlichen Bedürfnissen entspricht.
Karriere/Weiterbildung
einsAmobile bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten. Interessierte können Weiterbildungsmöglichkeiten vorschlagen und wahrnehmen. Auch wenn es manchmal im Tagesgeschäft eine Herausforderung ist, sind die Führungskräfte angehalten die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung mit neuen Aufgaben zu fordern und zu fördern.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung bei einsAmobile ist fair. Die Gehälter sind marktgerecht und die Mitarbeiter erhalten eine Reihe von Mitarbeitervorteilen, wie z. B. täglich frisches Obst und Wasser, Gesundheitsförderung, Dienstradleasing, Einkaufsvorteile, betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma wie auch die Mitarbeitern setzen sich in verschiedenen Bereichen für Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit für Mensch, Tier und Umwelt ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander. Ich habe die Möglichkeit, mich ständig weiterzuentwickeln und von meinen Kollegen lerne. Es macht Freude in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und anerkannt. Ihr Knowhow wird gerne angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management von einsAmobile ist sehr branchenerfahren, kompetent und entscheidungsfreudig. Die Führungskräfte interessieren sich immer für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und bemühen sich um ein gutes Betriebsklima. Sie sind auch sehr offen für Feedback und geben den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut dimensioniert, sind nicht überfüllt und gut ausgeleuchtet. Man kann konzentriert arbeiten und die Arbeitsplätze sind mit aktueller Technik ausgestattet.
Kommunikation
Ich habe die Möglichkeit, in einer flachen Hierarchie zu arbeiten, in der ich meine Meinung äußern und mich einbringen kann. Ob man aktiv sich beteiligt oder immer abgeholt werden muss, liegt an jedem selbst.
Gleichberechtigung
Ich schätze die Vielfalt der Kulturen und Perspektiven bei einsAmobile. Es ist inspirierend, mit Menschen unterschiedlichster Herkunft zusammenzuarbeiten und von ihren Erfahrungen zu lernen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter macht uns zu einem produktiveren Unternehmen. Ich habe Freude daran, Teil eines so vielfältigen und weltoffenen Teams zu sein.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit, abteilungsübergreifend an vielen verschiedenen Projekten zu arbeiten, die mir Spaß machen und herausfordernd sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass du mit deiner Arbeit bei einsAmobile zufrieden bist und dich wohl fühlst.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können und arbeiten ständig daran, unsere Unternehmenskultur und unser Betriebsklima weiterzuentwickeln. Deine Anregungen sind uns dabei sehr wichtig.
Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben und hoffen, dass du noch viele Jahre bei einsAmobile erfolgreich sein wirst.
Gutes Arbeitsklima und faire Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei einsAmobile GmbH in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abläufe benötigen zu viel Zeit. Dies sollte noch optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte noch etwas am Image gearbeitet werden. einsAmobile hat sich positiv für Arbeitnehmer und Kunden weiterentwickelt und das muss noch deutlicher kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation und viele Möglichkeiten
Image
Der Ruf ist aufgrund der Historie aktuell nicht auf dem Stand wie er sein müsste. Es hat sich viel getan.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, es kann je nach Abteilung aber nach Weiterbildungen gefragt werden und je nach Notwendigkeit werden diese dann auch bewilligt. Ich habe gute Erfahrungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmässig Aktionen gefahren die gemeinnützigen Einrichtungen zugute kommen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung aber ich kann nichts negatives berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige sowie ältere Mitarbeiter sind geschätzt und bringen ihre Expertise mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts Negatives sagen. Mein Vorgesetzer hatte immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sauber und gut strukturiert. Es gibt auch jede Woche frisches Obst.
Kommunikation
Es werden klare Aussagen getroffen an die man sich hält
Gleichberechtigung
Jeder wird hier wahrgenommen und kann seine Meinung äussern
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Aktionen die das Arbeiten abwechslungsreich gestalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche und konstruktive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns besonders, dass du unser Betriebsklima und unsere faire Entlohnung positiv beurteilst.
Wir freuen uns, dass du die gute Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen schätzt. Wir werden uns weiterhin bemühen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die Zusammenarbeit und Abläufe zwischen den einzelnen Abteilungen weiter zu verbessern, um die Prozesse effizienter zu gestalten.
Zu deiner Anregung bezüglich unseres Images können wir sagen, dass wir diesbezüglich bereits auf einem guten Weg sind. Wir arbeiten ständig daran, unsere Fortschritte und Entwicklungen hervorzuheben, um die positiven Auswirkungen unserer Entscheidungen sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Kunden stärker in den Vordergrund zu rücken. Vorschläge, wie wir unser Image weiter verbessern können, nehmen wir jederzeit dankbar entgegen.
Die positive Bewertung der Work-Life-Balance und des Vorgesetztenverhaltens sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sind für uns eine besondere Wertschätzung.
Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, können wir sagen, dass wir uns bemühen, aus- und weiterzubilden, auch wenn dies nicht immer aktiv beworben wird. Wir möchten jedoch noch einmal betonen, dass wir immer offen für Vorschläge sind, um unsere Arbeitgeberleistungen zu verbessern und die individuelle Karriereentwicklung zu fördern.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner täglichen Arbeit.
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei einsAmobile GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hätte mir mehr Teamarbeit gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer gleiche Meinung
Kommunikation
Hätte besser sein können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast und uns als Arbeitgeber im Gesamten weiterempfiehlst.
Über die volle Anzahl an Sternen zum Work-Life-Balance und den sozialen Leistungen freuen wir uns ganz besonders. Weitere Soft Facts rund um die Unternehmens- und Arbeitskultur sind ebenfalls sehr relevant. Diese sind erfreulicherweise von Dir auch überwiegend positiv bewertet. Das sind Punkte, die für alle Mitwirkenden im Unternehmen wichtig sind und uns ein erfolgreiches Miteinander ermöglichen.
Dank offener Rückmeldungen, während aber auch nach der Beschäftigungszeit bei uns, schaffen wir es, uns stetig zu verbessern. Herzlichen Dank dafür.
Wir wünschen Dir privat wie auch im Beruf alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße aus Obertshausen
Wer ernst genommen werden will ist hier falsch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei einsAmobile GmbH in Obertshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Luft schwebt immer eine giftige Stimmung.
Man wird immer unter Druck gesetzt.
Image
Aussen uii innen pfui. Nach außen hin versucht die Firma ein gutes Image zu waren, anhand von Seriöse Werbung, Firmen feiern aber wer hier arbeitet, weiß dass es mehr schein statt sein ist.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. Es wird sogar von einem verlangt Samstags zu arbeiten, trotz 40 Stunden
Woche und das ohne Gegenleistung. Es hat über 10 Jahre gedauert, die Samstage als Überstunden gut geschrieben zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Solang du nicht zur Familie gehörtst oder zum Vorstand oder ein gewisses Vitamin B besitzt, kannst du hier nicht aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist wirklich schlecht. Wenn man nach Jahren, nach einer Gehaltserhöhung fragt, bekommt man gesagt, dass du schon genug verdienst in dieser Branche, obwohl der Verdienst, weit unter dem Branchen üblichen Vergütungen liegt. Das einzig gute was man hervor heben kann, dass man 30 Tage Urlaub hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden......Punkt
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich immer Gruppen, die gegen die anderen Gruppen, hetzen. Es wird immer was gesucht, um den anderen eine rein zu würgen, ist schlimmer als auf dem Schulhof.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die ältere Mitarbeiter nimmt man bis zum gewissen Grad Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitet gegen seine Unterstellten, um dem Chef zu gefallen. Man wird belogen um Fragwürdige Firmeninteressen, durch zu setzen. Hat man ein ernsthaftes Anliegen, wird man nicht für ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich. Ich musste unter Temperaturen von fast 40 Grad arbeiten. Man arbeitet auf Sperrmüll, was ne Schande ist für ein Millionen Unternehmen. Da wird irgendwas schnell zusammen geschraubt und das ist dann dein Arbeitsplatz, für die nächsten Jahre. Auf Arbeitsschutz, wird nicht viel Wert gelegt. Sei es verostete Hochregale oder Hochregale die teils verbogene streben haben und daher nicht mehr belastet werden können. Man wird psychisch unter Druck gesetzt und wenn man nicht parriert, wird indirekt gesagt das man gehen soll.
Kommunikation
Keiner weiß was. Der eine schiebt es auf den anderen. Wenn man ein ernsthaftes Anliegen hat, wir man hin gehalten, bis es unter den Teppich gekehrt wurde.
Gleichberechtigung
Gibt es praktisch nicht. Du hast gewisse Vorteile, wenn du zur Familie gehörst oder eine gewisse religiöse Gesinnung angehörst.
Interessante Aufgaben
Das einzig Interessante an der Arbeit ist, dass man immer Zugriff auf die neuste Mobilfunktechnik hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Wir finden es schade, dass Du bei einsAmobile diese Erfahrung gemacht hast. Gerne hätten wir gemeinsam mit Dir die oben genannten Punkte analysiert und bei Bedarf optimiert.
Getreu dem Motto „Gesundes Unternehmenswachstum durch gezielte Förderung der Mitarbeiter“ ist das Thema Weiterbildung fest in unserem Firmenleitbild verankert. Die Personalabteilung freut sich auf jedes Gespräch mit bereitwilligen Mitarbeitern, die sich weiterbilden möchten. In dem Beratungsgespräch sollen die Ziele sowie Möglichkeiten beider Seiten angesprochen werden.
einsAmobile bemüht sich jedem Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. So werden auch im Sommer seit Jahren Klimaanlagen für eine angenehmere Raumtemperatur bereitgestellt. Die vorgenommenen Arbeitsschutzmaßnahmen werden regelmäßig durch die BGHM geprüft, dabei wird die Einhaltung der höchsten Sicherheitsstandards bestätigt.
Wir glauben an eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der die Meinungen aller Mitarbeiter, unabhängig von der Hierarchien-Ebene, zählen. Daher nehmen wir Deine Kritik auf der Kommunikationsebene sehr ernst und werden der Sache unverzüglich nachgehen.
Das Wohl unserer Mitarbeiter bildet den Kern unserer jungen Unternehmensgeschichte und ist der wichtigste Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Karriere alles Gute und viel Erfolg.
Besser als man zuerst denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei einsAmobile GmbH in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events egal ob Team- oder Firmenevent, Arbeitsplatzeinrichtung, Aufstiegschancen.
Besonders die Personalabteilung muss gelobt werden. Man kann dort mit jedem Anliegen jederzeit sich melden und es wird einem zugehört. Ebenso versucht die Personalabteilung das Anliegen möglichst zeitnah und bestmöglichst zu lösen. Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Ein Snack-Automat, Getränkeautomat (Eistee, versch. Wasser, Cola etc.), mehr Brunch-Events, Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Selbst bei viel Arbeit kann man immer wieder mal ein bisschen lachen und spaß haben
Work-Life-Balance
Könnte etwas besser sein, z.B. den Mitarbeitern ermöglichen im Sommer schon früher anzufangen zu Arbeiten
Gehalt/Benefits
Fair, könnte aber trotzdem etwas besser sein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einem immer weiter egal bei welchen Fragen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden genau so gewertschätzt wie die jüngeren
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben mit neuen Herausforderungen an denen man stetig wächst
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein tolles und umfassendes Feedback genommen hast.
Schön, dass Du so zufrieden bei einsAmobile bist und Du die kollegiale Zusammenarbeit, das Betriebsklima und die interessanten Aufgaben bei uns so wertschätzt.
Uns ist es wichtig, Arbeitsplätze und –bedingungen zu schaffen, bei denen sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und gut arbeiten können.
Wir freuen uns, weiter gemeinsam mit Dir an der erfolgreichen Zukunft von einsAmobile zu arbeiten.
Viele Grüße
Es geht nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei einsAmobile GmbH in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegial, es wird über Probleme offen gesprochen.
-Personal hält zu ALLEN Mitarbeitern.
Quasi wie eine Mutter die alle ihre Kinder liebt.
-Fitnesszulage von 25€
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider win paar Kollegen die meinen ihnen gehöre die Firma :-P
Aber wir lassen uns von Miesepetern nicht klein kriegen!
Verbesserungsvorschläge
-Gleitzeit :(
-Cola Automat oder Süßwaren Automat.
Ist derzeit voll im Trend und in aller Munde ;)
-Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
War sehr gut, dann mal weniger gut, jetztvgwhts wieder bergauf! Es sind wieder super Kollegen angestellt und die ein paar Miesepeter haben ihren weg gefunden...
Image
Image ist da. Für die einen gut für andere weniger gut.
Work-Life-Balance
Wie für viele andere ein Manko. Leider sind die Arbeitszeiten nicht gerade die besten.
Man sollte zumindest Gleitzeit einführen. Die Stechuhr dient aktuell nur zur Zeitkontrolle.
Karriere/Weiterbildung
Hat man auf jeden Fall. Ran halten und gas geben!
Gehalt/Benefits
Könnte besser werden.
Die Firma verdient auch von Jahr zu Jahr immer mehr. Das könnte man vielleicht anhand eines schönen Sonderzahlung zurückgeben.
Es gab auch Mitarbeiter rabatte für neue Smartphones! Darf man natürlich nicht vergessen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neuestem mit 5 unglaublichen Sonderurlaubstage für werden Väter! :)
(Mütter sind ja dann eh in Mutterschafft)
Das ist ein PLUSPLUSPLUS
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in jeder Abteilung da.
Wie oben erwähnt, es gab auch schlimmere Tage. Aktuell ist es super!
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist gut, klar gibt tage an denen sie auch mal einen schlechten Tag haben, aber den hat jeder mal.
Zum teil ist es gut.
Arbeitsbedingungen
Alles gut... nur im Hochsommer schmoren wir in der Hitze :-P Hoffentlich gibt es dieses Jahr FUNKTIONIERENDE (mobile)Klima Geräte.
Kommunikation
Newsletter werden immer versendet.
Infos kommen Zeitnah ran. Firmeninterne Angelegenheiten werden immer kommuniziert. Sowie eine Mail mit Neu Eingestellten Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Selten hat man das Gefühl dass andere mehr verdienen obwohl weniger geleistet wird...
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist mehr oder weniger da...
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine ausführliche und positive Bewertung genommen hast!
Wir sind überzeugt davon, dass die Basis für unseren Erfolg eine schöne und motivierende Atmosphäre für unsere Mitarbeiter ist.
Daher freuen wir uns sehr darüber, dass Dir das Arbeitsklima und der Umgang miteinander gefallen.
Deine Verbesserungsvorschläge nutzen wir gerne als Anregung.
Für Deine weitere Karriere bei einsAmobile wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Verbesserungen notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei einsAmobile GmbH in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Geburtstagen gibt es Gutscheine, Gehalt ist immer pünktlich da was erwähnt werden muss und natürlich positiv ist, Firmenevents finden statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringer Gehalt, Parkplätze zu finden leider auch Katastrophal, kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld, Schlechte Arbeitszeiten, man kann keine Überstunden aufbauen,
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind z. B. Weiterbildungschancen. Mal etwas lockerer sein, denn hier im Unternehmen ist vieles sehr streng geregelt. Löhne bzw. Gehälter mal erhöhen, man wird hier unterbezahlt.. Vorgesetzte sollten mal auch auf dem Level bleiben und sich um ihre Mitarbeiter kümmern bzw. mehr Achtsamkeit. Arbeitszeiten ändern wäre auch sehr von Vorteil, hier sind die Arbeitszeiten sehr schlecht bzw. seinen Arbeitsalltag so gestalten können, dass es dennoch Spaß macht auf die Arbeit zu kommen oder eben Überstunden zulassen damit man auch mal sich den ein oder anderen Tag "gönnen" kann um früher zu gehen. Zusammenhalt der Mitarbeiter ist auch sehr schlecht, hier haut jeder jeden in die Pfanne statt Zusammen zu halten. Weihnachtsgeld Urlaubsgeld einführen, wennschon so wenig Gehalt dann wenigstens Weihnachts/ bzw. Urlaubsgeld anbieten..
Image
Es wird viel Negatives von "Außen" geredet.
Work-Life-Balance
Naja die Arbeitszeiten könnten besser sein, nicht in jeder Abteilung kann Urlaub zu jedem Zeitpunkt konsumiert werden, natürlich gibt es auch Abteilungen die da etwas strenger sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man selbst finanzieren, hier auch ein Minus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten nicht zusammen sondern eher das Gegenteil, es wird eher verpetzen bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze interessieren sich kaum um die "Sorgen" der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer wäre eine Notwendigkeit, ansonsten sind die Räumlichkeiten ganz gut, jedoch gibt es hier auch Abteilungen die ziemlich überfüllt sind.
Kommunikation
Kommunikation in dem Unternehmen ist fehl am Platz, zwischen Abteilungen zum Beispiel.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist so mit das größte Minus hier, da man sehr schlecht bezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, hier wiederum kommt es auch auf die Abteilung an, in der man beschäftigt ist.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung.
Wir sind für konstruktive Kritik immer dankbar und würden gerne auf einige Punkte eingehen.
Generell sollte der Vorgesetzte sich für Sorgen und Belange seiner Mitarbeiter interessieren. Ist dies einmal nicht der Fall, steht die Tür der Personalabteilung immer offen und vermittelt dann gerne zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Um einen engeren Zusammenhalt und die Teambildung zu fördern, finden regelmäßige Team-Events statt.
Ein produktiver Informationsaustausch innerhalb der Abteilungen und auch abteilungsübergreifend ist ein wichtiger Erfolgsfaktor eines Unternehmens und wird von uns erwünscht und gefördert. Hierfür stehen unter anderem Meeting-Räume und Coffee-Spots zur Verfügung.
Die Weiterbildungsanfragen finden immer über die Personalabteilung statt. Diese setzt sich dann mit dem entsprechenden Abteilungsleiter in Verbindung.
Wie in anderen Unternehmen auch, müssen Urlaubsplanungen mit den anderen Abteilungskolleginnen- und Kollegen abgesprochen werden. Zur optimalen Planung sollte am Jahresanfang ein Jahresurlaubsplan erstellt werden. Zusätzlich müssen natürlich soziale Aspekte berücksichtigt werden.
Die einsAmobile ist ein Dienstleister und die Serviceerreichbarkeit für den Händler muss immer gewährleistet sein. Aus diesem Grunde sind feste Arbeitszeiten in den meisten Abteilungen notwendig. Die Arbeitszeiten finden aber im Schichtbetrieb statt, so dass jeder Mitarbeiter einen gewissen flexiblen Rahmen nutzen kann.
Auf externe Einflüsse, wie z.B. die schlechte Parkplatzsituation haben wir leider keinen Einfluss.
Es freut uns, dass unsere häufigen Firmenevents positiv aufgenommen werden und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Viele weitere Events sind schon in der Planung.
Wir hätten diese Punkte gerne in einem persönlichen Gespräch besprochen und bieten dieses auch gerne für die Zukunft an.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Karriere bei einsAmobile alles Gute und viel Erfolg.
Vieles könnte besser sein
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement bei einsAmobile GmbH in Obertshausen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Beispielsweise die Pauschale für das Fitnessstudio bezahlt. Es ist auch positiv, dass man in der "Relax-Area" das Internet nutzen kann, Events-finden auch statt meistens auch schöne Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Teamfähigkeit der Mitarbeiter, Arbeitszeiten, Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man könnte was an den Arbeitszeiten ändern, da es definitiv flexibler ist wenn man die Gleitzeit einführt, was evtl. auch die Motivation der Mitarbeiter verbessern würde. Des Weiteren würde ich das Gehalt erhöhen, leider wird man hier ziemlich unterbezahlt. Einige Mitarbeiter sind sehr respektlos, dadurch sinkt auch die Lust an der Arbeit. Es wird auch wenig Wert auf die Meinungen der Mitarbeiter gelegt, wenn man z. B. eine schlechte Erfahrung als Mitarbeiter mit einem anderen Mitarbeiter macht und es bei der Personal-Abteilung platziert bzw. beim Vorgesetzen, wird leider nicht drauf eingegangen, was ich sehr Schade finde, denn dadurch verliert man Motivation und Interesse, weil man nicht Ernst genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt bei der Arbeitsatmosphäre oft das positive Betriebsklima, aber auch hier nicht in allen Abteilungen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird man in der Regel übernommen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind unterschiedlich, da es auf die Abteilung ankommt. Meistens Schichtarbeitszeit. Was leider sehr negativ ist, dass es keine Gleitzeit gibt.
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung, könnte mehr sein.
Die Ausbilder
Leider kümmern sich die Ausbilder nicht um die Azubis.
Spaßfaktor
Da man wenig lernt und auch die Ausbilder sich um die Azubis nicht kümmern, ist der Spaßfaktor auch eher gering, es finden Mitarbeiter-Events statt die Spaß machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Auszubildenden werden leider nicht ausreichend fachlich ausgebildet, was ich sehr schade finde, denn die einsAmobile GmbH ist ein großes Unternehmen, mit vielen unterschiedlichen Abteilungen, wo man auch definitiv sehr viel lernen kann.
Variation
ein Abteilungswechsel findet zwar statt, aber leider lernt man in fast keiner Abteilung was, da sich die Kollegen nicht drum kümmern. Es gibt wenige Abteilungen die sich um Azubis kümmern.
Respekt
Bestimmte Kollegen die sehr Anstandslos mit einem umgehen, leider sehr schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offene Meinung!
Es ist sehr schade, dass Du Dir Deine Ausbildung bei uns anders vorgestellt hast.
Im Rahmen des einsAmobile-Ausbildungsplans sind mehrwöchige Lernstationen in verschiedensten Abteilungen wie z.B. Buchhaltung, Vertrieb, Einkauf, Marketing bis hin zur Logistik vorgesehen und werden auch so eingehalten.
Die Abteilungsleiter werden rechtzeitig über den bevorstehenden Aufenthalt und die entsprechenden Lerninhalte informiert und sind auf jeden Fall angehalten, diese auch zu vermitteln.
Aufgrund aktionsbedingter hoher Auftragslage und somit höheren Arbeitsaufwand in einigen Abteilungen, kann es zur Verschiebung der Lernvermittlung kommen.
Neben den jährlichen Feedback-Gesprächen mit den Ausbildern findet ein regelmäßiger Austausch zwischen den Auszubildenden und der Personalabteilung statt. Zusätzlich stehen die Ausbilder, sowie die Personalabteilung im ständigen Kontakt mit den Berufsschulen und der IHK und besuchen dort regelmäßig die Ausbildertage.
In jeder Ausbildungsphase werden die Auszubildenden begleitet und zu eigenverantwortlichem Arbeiten angehalten und gefördert.
Die einsAmobile steht für würdevolle und respektvolle Zusammenarbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und toleriert keinen respektlosen Umgang innerhalb der Belegschaft.
Unsere Intention ist es, alle Auszubildenden nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung in ein festes Beschäftigungsverhältnis zu übernehmen. Umso mehr freut es uns, dass sich die Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss für eine berufliche Zukunft bei einsAmobile entscheiden und wir diesem Wunsch nachkommen.
Um unsere Wertschätzung gegenüber unseren Auszubildenden zum Ausdruck zu bringen, wurde im letzten Jahr die Ausbildungsvergütung, unabhängig des Lehrberufes, erhöht.
Den Auszubildenden wird nach dem Unterricht die Möglichkeit gegeben, beispielsweise am Nachhilfeunterricht teilzunehmen. Ziel ist es, mehr Lernzeit nach der Schule zu gewähren, um sie optimal auf Klausuren und Abschlussprüfungen vorzubereiten.
Dein negativer Vorfall mit einem Kollegen oder einer Kollegin ist den Ausbildern und der Personalabteilung bedauerlicherweise nicht bekannt. Für ein vertrauliches Gespräch steht die Tür der Personalabteilung immer offen und bietet sich als Sprachrohr zwischen Auszubildenden und Abteilungsleiter an.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Aktuelle Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei einsAmobile GmbH in Obertshausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine anständige Struktur
Verbesserungsvorschläge
Nich an falschen Ecken sparen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback!
Es freut uns, dass Du viele Kategorien positiv bewertet hast und Dich offensichtlich bei uns wohl fühlst. Wir würden uns freuen, mehr über die Punkte zu erfahren, die Du nicht so positiv bewertet hast. Gerne kannst Du sie uns in einem vertraulichen Gespräch in der Personalabteilung erläutern. Damit trägst Du auch dazu bei, gegebenenfalls Verbesserungen für alle Kolleginnen und Kollegen anzustoßen und zu realisieren.
Danke und viele Grüße
Ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei einsAmobile GmbH in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes und junges Team. Viele Kollegen sind gut drauf. Man macht auch mal Privat etwas zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Parken ist Katastrophal. Wer früh kommt findet Platz. Wer schon ab 09:00Uhr beginnt müsste weiter weg Parken, also 1-2 Straßen weiter. Aber daran kann der Arbeitgeber nichts. Manche haben dann auch noch die Möglichkeit an einem Motel zu parken, gegen eine Monatliche Gebühr, die könnte z.B. der AG gerne übernehmen. :)
Verbesserungsvorschläge
Evtl. monatliche Gutscheine wie es bei vielen Firmen der Fall ist. z.B. für einen Einkauf oder Tanken. Oder Snacks bzw. Getränke die der Arbeitgeber hier in der Firma von mir aus auch an die MA verkaufen könnte. Der nächste Penny oder Netto ist zu Fuß 15min entfernt. Manchmal fehlt eben Nerven Nahrung, und man möchte nicht jedesmal 15min laufen um nur mal Nüsse zu kaufen. Der Bäckerwagen fährt jeden Tag um 12:00Uhr kurz vorbei, aber die Auswhal ist miserabel. Daher bitte vom AG die Möglichkeit für uns MA Snacks und Getränke auch hier in der Firma zu kaufen. Viele Wünschen sich das aber wurde wohl bisher nicht Genehmigt. - Tipp: Einen Getränke oder Snack Automat, der lässt sich ja quasi von Selbst füllen und verkaufen.
Evtl. HomeOffice Möglichkeiten, vor allem für Mütter oder Kinderbetreuung wären der absolute Hammer.
Flex. Arbeitszeiten bei dem man z.B. Stunden anheufen könnte um Beispiel an einem Freitag auch mal früher weg fahren könnte wäre ebenfalls Mega.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bezieht sich auf die Kollegen im allgemeinen und Vorgesetzen bzw. Kollegen aus anderen Abteilungen. Klar gibt es den ein oder anderen Morgenmuffel aber im Großen und Ganzen sind die meisten Super Nett und Grüßen auch gerne mit einem Lächeln im Gesicht.
Image
Mal so, mal so. Die Meinung ist gespalten.
Work-Life-Balance
Zeiten sind nicht gerade die besten. z.B. 10-19Uhr Schicht. Da hat man dann in der Woche keine Zeit Private Angelegenheiten zu Erledigen. Die Einführung der 07-16Uhr Schicht für alle wäre sehr Hilfreich für einen Work-Life Balance. So kann man sich dann auch mal Freuen dass man in der einen oder anderen Woche um 16:00Uhr Feierabend machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit ist auf jeden Fall da. Sehen wir ja selber bei vielen Kollegen. Da steht dann auf einmal "Leiter" an der Position auf der Telefonliste mancher Kollegen. Motiviert und zeigt dass auch ältere Kollegen aufsteigen. Vor allem die, die viel Leisten.
Gehalt/Benefits
Bitte Gehälter abgleichen und selber schauen. Kann ich Pauschal nicht sagen, Wäre sonst unfair. Für die Leistung die manche erbringen sollten schon faire Löhne dahinter stecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon, da gibt es dann mal Aktionen für eine bessere umwelt, oder Spenden.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, es gibt überall den "Muffel"- aber daran sollte es nicht scheitern. Jeder sollte eine Prise Motivation mitbringen. Zusammenhalt ist da.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Prima.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, Fair, nicht aufdringlich. Auch nicht herablassend.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist manchmal Gewöhnungsbedürftig. Vor allem in Großraumbüros. Da fehlen an mancher Ecke ein paar Türen oder Glaswände die man einbauen könnte. Oder vielleicht mehr Pflanzen. Auch in Meetingräumen schallt es etwas zu viel.
Kommunikation
Meetings finden öfters statt. Informationen werden auch an alle Beteiligten und auch unbeteiligten Kollegen weitergeleitet. Jeder sollte somit auf den neuesten Stand sein, sofern man seine Mails alle durchklappert.
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen. Gefühlt macht dann doch noch der ein oder andere Kollege mehr. Das liegt dann vielleicht daran dass andere eben nicht so sehr engagiert sind. - Sollte vielleicht dann fairer Aufgeteilt werden.
Interessante Aufgaben
Fällt meist ins Monotone. Kreativität fehlt an mancher Ecke. Dennoch lernt man ständig dazu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du die einsAmobile bewertet hast!
Es freut uns sehr, diese ausführliche und offene Rückmeldung zu erhalten.
Schön ist es auch zu hören, dass Du Dich in unserem Unternehmen und insbesondere in Deinem Team wohlfühlst. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist ein maßgeblicher Einflussfaktor für unseren Erfolg.
Deine Verbesserungsvorschläge nutzen wir gerne als Anregung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Dir für Deine weitere Karriere bei einsAmobile alles Gute und viel Erfolg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.