8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige meiner Kollegen. Flexibel mit meinen Arbeitszeugen
Alles oben genannte
- keine Kommunikation
- fehlende Kolleg*innen
- kein Umweltbewusstsein
- kein Respekt für nicht Menschen die in die Society rein passen
- kommunikationsweiterbildung für Leute in höheren Stellen
- weniger Stunden auf einmal
- mehr Mitarbeiter*innen
- weniger Müll produzieren
- auf die Moral und Meinungen von Mitarbeiter*innen und Chefs achten
-Gleichberechtigung und nicht herziehen über LGBTGAI+ Menschen + Frauen + Hautfarbe -> nicht diese Meinungen dulden
Die Mitarbeiter*innen unter einander verstehen sich ganz ok. Aber es gibt schon Situationen wo wir alle mal aneinander geraten, leider häufiger
Sehr schlecht.
- manche Menschen arbeiten 45 Stunden die Woche und werden nicht gut entlohnt
- mehr als 10 Stunden teilweise ohne eine richtige Pause
- im Café meint man ja flexibler zu sein, aber hier ist es leider nicht der Fall (für mich eher ja, bin aber auch nur Teilzeitkraft)
Wien Weiterbildung gibt es nicht
Mindestlohn. Wenn überhaupt
Umweltbewusstsein gleich null, am liebsten würde ich keinen Stern geben
- viel Müll
- wird nicht drauf acht gegeben ob alles in Plastik ist
- abends werden nur to go Becher genutzt statt Tassen, damit schneller zugemacht werden kann
- keine wiederverwendbaren Sachen (zb Lappen)
Es wir schon mehr unterstütz. Wenn jemand mal krank ist oder es einem schlecht geht, springt gerne mal jemand ein. Gleichzeitig bilden sich kleine Gruppen und man merkt wer mehr zu wem hält. Gleichzeitig wird viel hinter dem Rücken hergezogen
Keine Kommunikation von “oben”. Von dem Chef Chef, komische Kommentare zu meiner Hautfarbe
Meine Managerin ist lieb zu mir und gleichzeitig fühlt es sich nach einem aufgesetzten Verhalten an
Die Kommunikation sowohl von meiner Managerin als auch von meinen Mitarbeiter*innen ist sehr schlecht. Jeder macht irgendwie was er will, niemand redet mit dem anderen, dadurch wird das arbeiten schwieriger
Da meine Managerin eine Frau ist würde ich sagen, dass es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, gleichzeitig weiß ich aber auch, dass es für sie schwierig wäre Filialleiterin zu werden
Pausen, Bio Produkte kaufen( Milch)
Nicht erwarten das man immer einspringen kann.
Keine Pausen, keine Zeit um Kollegen wirklich kennen zu lernen
Sehr nett und witzig drauf. Man muss sich nicht verstellen
Manchmal unsensibel und grob. Kann auf neue etwas abschreckend wirken
Uns Mitarbeiter mehr einbeziehen. Bessere Schichten formen. Besser Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter
Leider kann ich auch langer Erfahrung sagen, dass der Umgang mit den Mitarbeitern leider sehr demotivierend sein kann. Es gibt auch gute Tage, aber leider zu wenige
Hinten wird leider nicht so gut über die Arbeit geredet. Viele Mitarbeiter sind stark frustriert
Die Schichten sind leider so schlecht gelegt, dass wenn man die Frühschicht hat, quasi den ganzen Tag verliert und auch die Spätschicht kann einem den nächsten Tag etwas erschweren. Die schlimmste Kombi, Spätschicht und am nächsten Tag Frühschicht
Wenn man wirklich sich anstrengt und auch mehr Verantwortung übernehmen will, geht das zwar, aber die Bezahlung stimmt nicht mit dem Verantwortungsbereich überein, also ist die Frage, ob sich das lohnt
Mindestlohn plus Trinkgeld, welches genau geteilt wird. Beim Trinkgeld fände ich, dass man noch etwas verbessern und gerechter machen könnte
Dadurch, dass wir ein Café sind, wird natürlich viel Müll produziert. Wir versuchen so gut wie möglich alles richtig zu trennen, aber im Stress passieren schon einige mix-ups
Ich liebe meine Kollegen und das ist auch mit der größte Grund, warum ich so dedicated bin. Meine Kollegen respektieren mich und ich respektiere sie. Meiner Erfahrung nach versuchen viele sich gegenseitig zu helfen, auch wenn es natürlich Ausnahmen gibt
Es ist wirklich vollkommen egal wie alt jemand ist, alle werden gleich behandelt. Wir haben aber auch niemanden, der älter als 35 ist
Die Vorgesetzten sind gute Menschen, aber was Arbeit betrifft, fühlt man sich nicht wirklich als wichtig. Entscheidungen werden getroffen ohne uns nach unserer Meinung zu fragen und mit Konflikten wird leider auch nicht gut umgegangen, sodass viele Leute nach kurzer Zeit wieder kündigen
Zum Glück haben wir ein elektronisches Order Gerät, aber der ist schon sehr zersplittert und kein neuer wird besorgt. Außerdem gibt es nur einen der von allen benutzt wird. Wir haben auch kein kabelloses ec Lesegerät und müssen daher immer die Kunden bitten mit nach vorne zu kommen, was auch manchmal sehr belastend sein kann.
Es gibt nie Meetings. Alle Entscheidungen werden von oben entschieden und uns nur über eine WhatsApp Nachricht mitgeteilt
Ob Frau oder man ist eig nicht so wichtig. Aber man hat allgemein nicht wirklich Aufstiegschancen in dieser Filiale
Für mich ist die Arbeit als Kellner was tolles. Ich liebe es mit Leuten zu arbeiten und Leute gut fühlen zu lassen, nur leider sind die Erwartungen an uns Mitarbeiter viel zu hoch und durch Personalmangel fühlt man sich manchmal zu stark überfordert
Es wird gut Kommunikation was Phase ist.
Größeres Gehalt und mehr Urlaubstage. Ist beides am absoluten Minimum