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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Einstein Kaffee Rösterei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Einstein Kaffee Rösterei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Einstein Kaffee Rösterei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter*innen unter einander verstehen sich ganz ok. Aber es gibt schon Situationen wo wir alle mal aneinander geraten, leider häufiger

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation sowohl von meiner Managerin als auch von meinen Mitarbeiter*innen ist sehr schlecht. Jeder macht irgendwie was er will, niemand redet mit dem anderen, dadurch wird das arbeiten schwieriger

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir schon mehr unterstütz. Wenn jemand mal krank ist oder es einem schlecht geht, springt gerne mal jemand ein. Gleichzeitig bilden sich kleine Gruppen und man merkt wer mehr zu wem hält. Gleichzeitig wird viel hinter dem Rücken hergezogen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht.
- manche Menschen arbeiten 45 Stunden die Woche und werden nicht gut entlohnt
- mehr als 10 Stunden teilweise ohne eine richtige Pause
- im Café meint man ja flexibler zu sein, aber hier ist es leider nicht der Fall (für mich eher ja, bin aber auch nur Teilzeitkraft)

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation von “oben”. Von dem Chef Chef, komische Kommentare zu meiner Hautfarbe
Meine Managerin ist lieb zu mir und gleichzeitig fühlt es sich nach einem aufgesetzten Verhalten an

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Pausen, keine Zeit um Kollegen wirklich kennen zu lernen

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