Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Eintracht Hildesheim von 1861 ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Es sollte eine bessere Zusammenarbeit zwischen der Leitung und dem jungen Team angestrebt werden – verbunden mit mehr Respekt und Dankbarkeit gegenüber den Jungen Team. Zudem wäre es wünschenswert, wenn der Tätigkeitsbereich stärker auf Inhalte aus dem Bereich Sport- und Fitnesskaufmann ausgerichtet wäre, anstatt dass etwa 70 % der Arbeitszeit in der Kinderbetreuung an Grundschulen verbracht wird, die – abgesehen von AGs – kaum sportliche Aspekte enthält.
Die Zusammenarbeit mit dem Kollegium bzw. dem ‚jungen Team‘ ist super. Allerdings gestaltet sich die Zusammenarbeit mit den meisten Personen aus der Führungsebene eher wie ein Lehrer-Schüler-Verhältnis – und nicht wie unter Kolleginnen und Kollegen
Teilweise wird an sieben Tagen in der Woche gearbeitet. Außerdem kommt es vor, dass der Feierabend erst um 22:00 Uhr ist, man jedoch bereits um 7:00 Uhr am nächsten Morgen wieder vor Ort sein muss.
Das Verhalten einiger Vorgesetzter vermittelt den Eindruck, dass Mitarbeitende lediglich als günstige Arbeitskräfte betrachtet werden, ohne Anerkennung oder Dank für ihr Engagement – selbst wenn dieses unentgeltlich erfolgt. Krankmeldungen werden häufig nur mit Widerrede akzeptiert, und es kommt vor, dass trotz klarer ärztlicher Empfehlung Druck ausgeübt wird, zur Arbeit zu erscheinen.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig: Wichtige Informationen werden teilweise zu spät weitergegeben, sodass man eigenständig mit den Konsequenzen umgehen muss. Auch innerhalb der Führungsebene wirkt die Abstimmung unzureichend, da häufig widersprüchliche Aussagen von unterschiedlichen Personen gemacht werden.
die Arbeit ist ziemlich monoton, da sich der Arbeitsplan nur einmal zum Halbjahr leicht ändert.