7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eintracht: Unprofessionell, verantwortungslos und ausbeuterisch
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sport- und Fitnesskaufmann in Hannover abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Das junge Team trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Die Arbeit mit vielen verschiedenen Menschen ist sehr erfüllend. Die Vorgesetzten üben jedoch einen enormen Druck auf die Angestellten aus was das Arbeitsklima stark vergiftet. Mitarbeiter sind regelmäßig Konfrontationen und Manipulation durch die Vorgesetzten ausgesetzt was spaltend auf das Kollegium wirkt.
Karrierechancen
Der Verein übernimmt nach der Ausbildung nur einzelne Azubis. Die Übernahme ist stark davon abhängig, ob der Vorstand für einen Sympathie hat und wie willig man ist sich in diese Hierarchie einzuordnen. Außerhalb des Vereins ist man nach der Ausbildung für den Fitnessmarkt völlig unqualifiziert, da die Arbeit stark von den üblichen Anforderungen abweicht. Ein Großteil der Azubis arbeitet nach der Ausbildung in einer anderen Branche oder beginnt eine andere Ausbildung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit verteilt sich über den gesamten Tag. Dadurch, dass zwischen den Einsätzen immer wieder längere Pausen liegen, kann ein Arbeitstag gut mal von 8 bis 19 Uhr gehen. Die Pausen können durch viel Fahrtzeit zwischen den Einsatzstellen nur bedingt wahrgenommen werden. Der Verein gewährt jedoch verhältnismäßig viele Urlaubstage.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist gemessen an den Aufgaben zu gering
Die Ausbilder
Bei der Menge an Auszubildenden können Azubis nicht ausreichend betreut werden. Die Führungskräfte sind mit ihrem Job sichtlich überfordert und besitzen nicht die nötige Kompetenz um junge Menschen auszubilden oder zu führen.
Spaßfaktor
Die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Menschen erfüllt einen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildenden u. FSJlern wird ab dem ersten Tag viel Verantwortung übertragen. Aufgaben werden weder nach Stärken, noch nach Interessen zugeteilt. Vielmehr werden Mitarbeiter ohne Vorerfahrung mit komplexen Aufgaben betraut, die normalerweise eine zusätzliche Qualifikation erfordern. Darunter fallen auch die Betreuung von Schulklassen oder das Anleiten von Schwimmkursen. Auszubildende arbeiten größtenteils in für sie fachfremden Tätigkeiten.
Variation
Die meisten Angestellten arbeiten über den Tag verteilt an verschiedenen aufgaben und Einsatzstellen, was für viel Abwechslung sorgt, gleichzeitig aber sehr kräftezehrend ist. Durch die ständigen wechsel entsteht nie ein Arbeitsflow und man kann sich nur schwer über den gesamten Tag motivieren.
Respekt
Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern ist schlicht nicht vorhanden. Die Leistungen der Angestellten wird keine Wertschätzung entgegengebracht. Persönliche Grenzen werden nicht respektiert, Mitarbeiter manipuliert und extrem unter Druck gesetzt. Auch im Krankheitsfall ist man davor nicht sicher. So werden Krankmeldungen nicht akzeptiert und Mitarbeiter überzeugt, trotz Unwohlsein zur Arbeit zu kommen. Unter den Angestellten herrscht ein Klima der Angst, weshalb Probleme oft totgeschwiegen werden und nicht mit Vorgesetzten besprochen werden. Auf der Führungsebene ist man an einem Austausch auf Augenhöhe nicht interessiert.
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Absolut nicht als Arbeitgeber zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausbeutung
- herablassend
- kein Interesse an den Mitarbeitern
- 10 Stunden am Tag
- bei Kritik/ Meinungsäußerung =
Mobbing bis hin zur Kündigung
- keine vernünftige Absprache/
Kommunikation unter den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Das was der Verein nach außen hin präsentiert, wird im inneren leider nicht umgesetzt. Verbesserung definitiv notwendig.
Image
Im eigenen Umfeld wird von dem Verein abgeraten
Gehalt/Benefits
Systematische Ausbeutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bezogen auf die Geländemitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Unter Gleichgesinnten
Vorgesetztenverhalten
herablassend, diktatorisch
Interessante Aufgaben
Außerhalb des Vereinsgeländes
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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“Vielfältiger Arbeitgeber: Sportverein Eintracht Hildesheim bietet Chancen und Teamgeist”
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
“Exzellente Arbeitsatmosphäre, außergewöhnlicher Teamgeist, maximale Förderung und vorbildliche Arbeitsbedingungen!”
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
“Kaum etwas – höchstens minimale Optimierungspotenziale in Details.”
Verbesserungsvorschläge
• Kommunikation: Offen und klar.
• Weiterbildung: Förderung gegeben.
• Work-Life-Balance: Flexibel gestaltet.
Top-Arbeitgeber – kaum Verbesserungen nötig!
Arbeitsatmosphäre
“Vielfältiger Arbeitgeber: Sportverein Eintracht Hildesheim bietet Chancen und Teamgeist”
Image
“Eintracht Hildesheim: Vorreiter im Sport in Niedersachsen und deutschlandweit mit starkem Ruf und Tradition.”
Work-Life-Balance
“Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, angepasst an individuelle Bedürfnisse.”
Karriere/Weiterbildung
“Vielfältige Karrierechancen durch duales Studium und offene Türen für Quereinsteiger mit Entwicklungspotenzial.”
Gehalt/Benefits
“Faires Gehalt im Sportbereich, ergänzt durch maximale Sozialleistungen und vielfältige Zusatzangebote.”
Umwelt-/Sozialbewusstsein
“Engagement für Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein durch umweltfreundliche Maßnahmen und Gemeinschaftsprojekte.”
Kollegenzusammenhalt
“Starker Kollegenzusammenhalt durch Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Engagement.”
Umgang mit älteren Kollegen
“Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, geprägt von Wertschätzung ihrer Erfahrung und Wissen.”
Arbeitsbedingungen
“Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung, sicherem Umfeld und Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.”
Kommunikation
“Klare und offene Kommunikation, regelmäßiger Austausch und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.”
Gleichberechtigung
“Hoher Stellenwert von Gleichberechtigung: Chancengleichheit und Wertschätzung unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.”
Interessante Aufgaben
“Wertschätzendes Vorgesetztenverhalten mit offener Kommunikation, Unterstützung und fairer Entscheidungsfindung.”
Vorgesetztenverhalten
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Ausbeutung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sport- und Fitnesskaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Teilweise bis zu 12 Sunden an einem Tag arbeiten und dann am nächsten Tag um 7:30 Uhr wieder anfangen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Man wird nicht in Entscheidungen mit einbezogen und muss sich dann vollendeten Tatsachen stellen
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an eure Angebote/ euer Wort gegenüber den Mitarbeitern und sprecht euch als Vorgesetzte mal ab und trefft einheitliche Aussagen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht finanziert und man wird auch nicht freigestellt. Man bekommt nicht einmal den gesetzlichen Weiterbildungsurlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutral
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sport und fitnesskauffrau in Hannover absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Alles Top und aufgestiegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eintracht Hildesheim durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Eintracht Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eintracht Hildesheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.