40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Wasser gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass nur der Gewinn zählt, das Wohlbefinden der Arbeiter interessiert hier keinen!
Verbesserungsvorschläge
mehr Sozialleistungen zahlen, Gehälter anpassen. Kann nicht sein, dass die Fertigung wieder mehrere hundert Euros Lohnerhöhungen bekommt und der Rest der Firma nur 2%
Arbeitsatmosphäre
Kaum Mitarbeiter mehr, die Belastung ist enorm geworden, was dazu führt, das viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Image
Nach außen sehr wichtig aber intern interessiert es keinen
Work-Life-Balance
Kurzfristig Frei oder Urlaub klappt
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Firma ein nutzen davon hat dann wird man gefördert ansonsten wird es sehr ungern gesehen
Gehalt/Benefits
Ein Punkt an dem man sich Streiten kann, Sozialleistungen sind sehr schlecht und das Gehalt ist unter dem Ø in der Umgebung.
Kollegenzusammenhalt
War früher eine Familie, jetzt nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, Probleme werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude
Kommunikation
Muss sich schnellstmöglich was ändern
Gleichberechtigung
Manche Leute dürfen parken wo sie wollen und bei manchen anderen wird ein Drama draus gemacht wo man sein Auto parkt.
Interessante Aufgaben
Viele Produkte, ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma hat sich in der letzten Zeit sehr ins negative entwickelt..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt pünktlich und zahlt Prämien. Es fanden Lohnerhöhungen statt zwar nicht so hoch wie bei der IG Metall aber es kam was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Kommunikation etwas und die Sozialleistungen wie schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten zugehen damit diese sich wohl fühlen.
Gedanken über Gehalt, Sozialleistungen und Arbeitszeiten machen. Mitarbeiter die Jahre schon im Unternehmen sind und viel Erfahrung besitzen versuchen zu halten und nicht gehen lassen damit die Firma irgendwann in schwierigkeiten kommt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre Istzustand : geht so!
Es war mal deutlich besser bei Eisele. Seit der Übernahme von Henn ist an sich in vielen Bereichen eine Verbesserung zu sehen aber damit die Führungskräfte und Mitarbeiter sich wohl fühlen sehe ich nichts. Oft muss der Vorgesetzte seinen Kopf her halten.
Work-Life-Balance
Ist ok. Man könnte sich mal gedanken um eine 37,5 oder 35 stunden Woche machen.
Karriere/Weiterbildung
Karriermöglichkeiten gibt es. Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Es kann auf jedenfall deutlich besser sein. Viele Jahre arbeitet man für das gleiche Gehalt. Es gibt Unternehmen die deutlich mehr bezahlen und es gibt bessere Sozialleistungen wie Betriebsrente usw. bei weniger Arbeitszeit. Will man sich anders orientieren und spricht das an wird nichts getan und man wird nicht gehalten. Finde ich schade.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt finde ich gut und man kann über alles sprechen.
Man trifft sich mal ab und zu am Kaffeeautomat und kann sich gut unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben kann man sicher an diesem Punkt noch arbeiten.
Oft gibt es Themen welche die Vorgesetzten anders sehen oder etwas vermasseln und dann muss man diese Fehler ausbaden und oft sind einem dann die Hände gebunden somit die Mitarbeiter dann ihre laune an einem auslassen.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein neues Gebäude und Arbeitsbedinungen sind bestimmt in anderen Unternehmen schlechter aber es kann auch hier in diesem Punkt besser sein. Es sind im Sommer hohe Temperaturen damit die Mitarbeiter in der Spätschicht darunter leiden müssen.
Kommunikation
Kommunikation findet statt aber kann besser sein und ich denke das weis man selber.
Gleichberechtigung
Es gibt immer luft nach oben aber es ist ok.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den man sich nur wünschen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Atmosphäre ist einfach wunderbar. Schon ab dem ersten Tag fühlt man sich hier unglaublich wohl. Jeden Tag freut man sich erneut darauf, zur Arbeit zu kommen. In dieser Firma kann man wirklich seinen Traum leben. Schon ab dem zweiten Urlaubstag vermisst man sein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, gibt es Mitarbeiter, die den Arbeitgeber nicht zu schätzen scheinen. Doch ich persönlich kann nichts Negatives über den Arbeitgeber sagen, denn seit der neuen Geschäftsführung hat sich die Firma in vielerlei Hinsicht verbessert! Ich bin immer wieder beeindruckt von dem umfangreichen Wissen und der Erfahrung, die er mitbringt. Viele sind sich nicht bewusst, wie flexibel und welche großartigen Möglichkeiten EISELE bietet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiterinnen wohl fühlen und motiviert bei der Arbeit sind. Denn nur zufriedene Mitarbeiterinnen können ihr volles Potenzial entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ein wichtiges Thema, in der die MitarbeiterInnen ihre Ideen, Anliegen und Probleme ansprechen können. Viele freundschaftliche Verhältnisse und Hilfsbereitschaft zwischen den KollegInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe, absolut fair und vorbildlich. Nachvollziehbare Ziel.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wird so gestaltet, dass sich alle Mitarbeiterinnen wohlfühlen können. Darüber hinaus werden regelmäßig Team-Events und Teambuilding-Maßnahmen organisiert, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und den Teamgeist zu fördern. Dies kann beispielsweise durch gemeinsame Ausflüge, Sportaktivitäten oder gemeinsame Mittagessen geschehen.
Kommunikation
Es wird viel auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander Wert gelegt. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen die MitarbeiterInnen ihre Anliegen und Wünsche äußern können.
Gleichberechtigung
Das ist bei EISELE eine Selbstverständlichkeit!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unter dem Stich, kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile schwer einen Punkt zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verständnis, Erreichbarkeit, Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitszeit, Antmosphäre, Vorgesetzte, Kantine, Personalabteilung, Geschäftsführung und das gesamte Verhalten allgemein
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter mehr zugehen, ernstzunehmende Mitarbeitergespräche durchführen von geschultem Personal der mit Kritik umgehen kann und deren wohl vielleicht nicht ganz so weit nach hinten gestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Du Lust am arbeiten ist seit längeren verflogen, aus diesem Grund haben auch viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen aber unternommen hiergegen wird nichts, man sieht einfach nur zu und ist der Meinung es liegt nicht am Unternehmen selbst.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich ein Work-Life-Balance zu nennen. Wer für seine Leistung belohnt werden möchte in Form von mehr Gehalt wird einem geraten, einfach mehr zu arbeiten und sich die Überstunden ausbezahlen zu lassen, weis nicht ob man sowas bei einer 40 Stunden Woche angebracht finden kann.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Sozialleistungen. Es wurden mittlerweile allgemeine Gehaltserhöhungen erteilt von insgesamt 6%, allerdings werden Leistungsbezogene wirklich ungern angesehen.
Kollegenzusammenhalt
An sich in Ordnung. Allerdings ist eine gewisse Unruhe untereinander spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Wenn man diese überhaupt so nennen darf.
Man wird belogen, hingehalten in gewissen Dingen. An gemeinsam getroffene Abmachungen wird sich nicht gehalten. Mitarbeiter werden untereinander regelrecht aufeinander aufgehetzt. Man wartet seit knapp einem Jahr auf sein Arbeitszeugnis. Spricht man dies an bekommt man keine Rückmeldung. Personalabteilung nur erreichbar bei Anliegen, die dem Unternehmen wichtig erscheinen. Eigene Bedürfnisse sollen nach ganz hinten gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung, Gratis Wasser gibt es und ab und an mal ein Eis an heißen Tagen.
Kommunikation
Gibt es wirklich nicht. Man sucht Gespräche und wird ignoriert, stattdessen wird ein großer Bogen um dich gelaufen und man wird nicht mehr begrüßt.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich eine Gleichberechtigung in dieser Firma. Bei dem ein oder anderen wird Bildung gefördert und bei dem nächsten nicht. Teilweise immer die selben die auf Schulungen geschickt werden usw.
Interessante Aufgaben
Ganz ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ein paar Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht sich zu verbessern nur die Methoden funktionieren nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man frägt 3x nach einer Lohnerhöhung und wird 3x abgewiesen, dann wundert man sich wenn man kündigt.
Mitarbeiter die für das Unternehmen sehr viel Leisten, sollten dementsprechend bezahlt werden.
Man schafft unnötige Stellen im Büro.
Stellen wo früher ein Mitarbeiter gemacht hat machen jetzt 2 Stück.
In den Bereichen wo es brennt, kommen keine neuen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit, bei dem es an Fachkräfte mangelt, ist es sehr wichtig ein Mitarbeiter freundliches Unternehmen zu sein. Home Office in den Bereichen wo es möglich ist. Steuerfreie Beiträge die man den Mitarbeitern monatlich auszahlen könnte. (Tankgutscheine, Arbeitsklamotten für die Fertigung, etc)
Arbeitsatmosphäre
Die momentane Stimmung ist nicht besonders gut und es wird dagegen nichts unternommen. Man hat das Gefühl, dass jeder gegen jeden arbeitet.
Work-Life-Balance
40h die Woche ist nicht mehr Zeitgemäß. Es gibt keine Homeoffice Regel.
An der Betriebsversammlung wurde gesagt: Work-Life-Balance oder Work-Work-Balance wäre egal, dass können wir uns nicht leisten. Meiner Meinung nach ist das ein absolutes No go.
Karriere/Weiterbildung
Wie man des Öfteren von Kollegen gehört hat werden Weiterbildungen nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Sehr ungleiche Lohnverteilung. Für die gleiche Tätigkeiten gibt es sehr große Lohndifferenzen. Sozialleistungen gibt es nur die Metall Rente sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an. In manchen Bereichen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welcher Abteilung. In meinem Bereich, kann ich mich über den Vorgesetzen nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Man könnte die Büroräume etc. klimatisieren
Kommunikation
Events, etc werden auf der Henry app angezeigt was super ist. Kommunikation mit der Personal Abteilung hingegen ist sehr schlecht.
Man bekommt eine neue Stelle und hat nach 2 Jahren noch kein Arbeitsvertrag. Arbeitszeugnisse haben eine Bearbeitungszeit von ca 3 Jahren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit jungem Team. Ich fühl mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Normbereich denke ich. Diverse Benefiz (Jobrad, Metallrente etc.) werden geboten.
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte ich keine schlechten Erfahrungen machen, aber ein bisschen Luft nach oben gibt es wohl immer.
Kommunikation
Habe ich schon schlechter erlebt und über die Firmenapp bekommt man regelmäßig Infos.
Gleichberechtigung
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Das hängt ja vom Aufgabenbereich ab. Es sind halt Aufgaben, die in so einem Betrieb anfallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Starker Aufschwung ersichtlich sowie erforderlich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten. Der einzigste Punkt welcher ein Erhalt vieler Mitarbeiter bestehen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, 40 std. Woche, geringe Struktur mit deutlichen Verbesserungsmöglichkeiten, keine Förderung oder Weiterbildung bestehender Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte und BR besser Schulen, ggf. Austauschen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und besser entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Verbesserungspotential.
Man möchte zu Verbesserungen beitragen welche nicht angenommen werden.
Man solle sich anderweitig orientieren, wird einem durch die Blume vermittelt, wenn einem bestimmte Dinge nicht zusagen. Sehr schade.
Image
Wie schon oft erwähnt, zählt mehr als das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit wird problemlos genehmigt, allerdings so problemlos, dass bei unterbesetzten Abteilen anwesende Mitarbeiter stark drunter leiden müssen und bei zu viel genehmigten Urlauben diese Mitarbeiter die Leistung ausgleichen müssen/sollen.
Karriere/Weiterbildung
Wird ungern angesehen und bedingt gefördert.
Viel lieber ist es gefühlt, von außen weitergebildete Personen einzukaufen anstatt bestehende eine Möglichkeit zu geben.
Gehalt/Benefits
Sehr schwach. Neu zugezogene Mitarbeiter werden stärker entlohnt als langjährig bestehende.
Es wird teilweise in falsche Abteilen investiert, die nur Geld kosten aber keines einspielen.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, in jeder Firma gibt es Ausreißer die andere klein halten möchten um selbst zu strahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel!
Selbst eine Schulung ist bei gewissen Führungskräften nicht verbesserungsfähig.
Der BR ist in diesem Unternehmen gefühlt überflüssig. Lässt sich bei allen Belangen klein kauen und geht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung.
Kommunikation
Ist kaum eine vorhanden. Vieles findet via HENNry App oder WhatsApp statt, persönliche Kommunikation sollte gefördert und nicht umgangen werden.
Gleichberechtigung
Es wird klar unterteilt. Es gibt Lieblinge die alles dürfen und dann gibt es diejenige, die alles ausbaden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schwache Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Mehr gegen- als miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur im Angestellten Bereich
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung 2%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine gute Mülltrennung, sehr viele Plastik Kaffeebecher
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind keine Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Wenig Ergonomie im Montagebereich
Kommunikation
Vorgesetzte informieren schlecht
Interessante Aufgaben
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma, nette KollegInnen, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit sind möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - ich habe großteils aus dem Ausland gearbeitet und habe tolle Unterstützung von den KollegInnen vor Ort bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber der Umgang ist generell wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend - meine zielorientierte und konstruktive Herangehensweise an die Arbeit wurde sehr geschätzt
Kommunikation
Coole MitarbeiterInnen-App für interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da das Unternehmen Teil einer globalen Gruppe (HENN Connector Group) ist und sich der Vertrieb und das Marketing neu aufgestellt haben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang
Image
Positiver Wandel ist spürbar.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit, familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen möglich, Karriere aus den eigenen Reihen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, MetallRente wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Miteinander, es gibt Events, die diesen Punkt fördern
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind und sehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen wird man einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben im internationalen Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.