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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich, Benefits wie Wellpass und bike-leasing
Die Kollegen, es ist immer lustig
Es gibt immer gewisse Personen aber die hat man überall
Mehr Gehalt, Mehr Respekt
Das Leitbild existiert nur auf dem Papier. Erfahrungen von Mitarbeitern mit Kunden werden von der Geschäftsleitung nicht erfragt bzw. ignoriert.
Geht nach der Übernahme immer mehr den Bach runter. Unzufriedene Kollegen und Kunden.
Nach Möglichkeit werden private Erfordernisse für Urlaub und Abfeiern von Überstunden berücksichtigt, in dieser Hinsicht ist der AG sehr kulant!
Allerdings ist der Streßfaktor sehr hoch, da zuwenig MA für zuviel Arbeit.
"EiFi-Akademie" ist ein guter Ansatz. Möglichkeit eines dualen Studiums.
Aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Gehälter dürfen nicht verglichen werden. Nur an Tarifvertrag angelehnt. Insgesamt nicht zufriedenstellend oder man muss sehr gut verhandeln können.
Keine Bemühungen Verpackungsmüll einzusparen, Kosteneffizienz geht vor. Im Stammhaus immerhin Bemühungen gestartet, ressourcenschonend zu arbeiten.
Ja, leider haben nach der Übernahme viele Kollegen gekündigt.
Der Umgang mit älteren und/oder kranken Kollegen ist sehr arbeitnehmerorientiert.
Beratungsresistent, keine klare Kommunikation. Können nicht motivieren.
Großraumbüro ohne Lärmschutz, sehr stressig, keinerlei Privatsphäre am Arbeitsplatz möglich. Mangelhafte Ausstattung (nicht arbeitsplatzgerechtes Licht, Löcher im Teppich als Stolperfalle, alte Drehstühle). Ausreichende EDV-Austattung, aber zuwenig Einsicht in notwendige Daten, hier muss immer der Vorgesetzte gefragt werden).
Es gibt keine geregelte Kommunikation, manchmal erfährt man Neuigkeiten im Arbeitsablauf durch Zufall. Informationen über Unternehmensentwicklung nur um Druck aufzubauen. Keinen ausreichenden Zugriff auf Daten um seine Arbeit sehr gut u d kundenorientiert erledigen zu können.
Gute Möglichkeiten für Wiedereinsteigerinnen. Unterschiedliche Bezahlung nach Geschlechtern. Das kann aber nicht genau festgestellt werden, da arbeitsvertraglich Stillschweigen über Gehaltsdetails zu wahren ist.
Man kann seinen Arbeitstag selbständig organisieren und verantwortet eigene Prioritäten. Insgesamt aber stupide und unbefriedigend, weil man eigenen Erfolg nicht einschätzen kann und oft irgendwelche Fehler im Betriebsablauf korrigieren muss.
Ein bestens geführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Die Stärken der Mitarbeiter werden gefördert.
So verdient kununu Geld.