34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller Arbeitgeber wo sich Arbeitnehmer gebraucht fühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenbahn-Bundesamt in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeitszeiten ganz genau definiert sind und Gleittage möglich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass simple Wünsche, wenn überhaupt möglich, bürokratisch erschwert sind.
Verbesserungsvorschläge
W-Lan im Büro, Einführung eines filtrierten Wasserspenders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber mit unflexiblen Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenbahn-Bundesamt in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Durchlässigere Struktur
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok.
Teilweise wird unkollegiales Verhalten nicht sanktioniert bzw. die Leistung von Leuten die sich wirklich reinhängen wird leider zu selten gewürdigt.
Image
unbekannt
Work-Life-Balance
Sehr gut. 60% Home Office ist möglich und wird bei einer Bürotätigkeit problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Behördentypisch schwer die Karriereleiter hoch zu kommen ohne entsprechendes Studium.
Weiterbildungen gibt es aber teilweise schwer zu ergattern.
Gehalt/Benefits
nach TVöD
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit.
Je nach Abteilung / Sachbereich / Sachgebiet ist das soziale Miteinander mal mehr mal weniger ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein einheitliches Verhalten der Vorgesetzten zu erkennen.
Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen werden eher sanktioniert als gefördert. Vorgesetzte, die jeden Mitarbeiter gleich durchschnittlich bewerten, sind bei den höheren Vorgesetzten beliebter, als Vorgesetzte, die die Leistung von Einzelnen würdigen.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr heiße Büros im Sommer
Kommunikation
Es ist sehr Personen-/Abteilungsabhängig, ob die Kommunikation gut funktioniert. Teilweise telefonieren Kollegen einem hinterher, wenn man sie nicht erreicht hat, teilweise wird sich tot gestellt, wenn man eine wichtige Info braucht.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Arbeit bleibt an vereinzelten Mitarbeitern hängen, während andere praktisch nichts machen.
Die Tätigkeit selbst ist meist interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Es wird immer schlimmer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eisenbahn-Bundesamt in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 Tage Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, keine Mitarbeiterförderung (es werden eher neue Mitarbeiter eingestellt, sonst würde man ja zwei neue Stellen besetzen müssen), keinerlei Personalentwicklung, Juristen schustern sich ihre Beförderungsstellen unter sich zu...
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten für gehobenenDienst schaffen, Mitarbeiterförderung und Personalentwicklung, Schulungen für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich hässlich, trotz 3 Tage Home Office
Image
Nicht bekannt und das ist auch gut so, Image so schlimm wie die Deutsche Bahn, ist ja aber auch schließlich die Planungs- und Genehmigungs- und Aufsichtsbehörde von dieser...
Work-Life-Balance
Jetzt kommt die PricewaterhouseCoopers GmbH, dann können die unfähigen faulen Beamten im höheren Dienst vielleicht nicht mehr chillen und das untere Fußvolk (gehobener Dienst und mittlerer Dienst) wird noch mehr getriezt...
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent für verschiedene Berufsgruppen, aber die Juristen sowie die Beamten im höheren Dienst leben wie die Made im Speck bei kaum Leistung
Gehalt/Benefits
TVÖD bzw. Beamtenbesoldung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Akten als auch digitale Aktenführung (Doweba)
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht gegeben, obwohl wir uns doch offiziell alle so liebhaben...
Umgang mit älteren Kollegen
Diese haben bereits resigniert
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, da nach Senioritätsprinzip befördert wird und Seilschaften bestehen. Vorgesetzte werden nicht geschult, aber Hauptsache eine Juristin oder ein Jurist wird Sachbereichsleitung.
Arbeitsbedingungen
3 Tage Home Office, aber das ist in Angesicht von keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, schlechter Bezahlung und dem schlechten Arbeitsklima auch das einzig Positive.
Kommunikation
Von oben herab, die unterste Front (mittlerer Dienst/ gehobener Dienst) erfährt es als letzte...
Gleichberechtigung
Frauen werden ohne Leistung bevorzugt, Behinderte werden diskriminiert und im Fortkommen benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Monotone, gleichbleibende Arbeit, die top ausgebildeten Starjuristen delegieren Arbeiten, auf die sie keine Lust haben, einfach an den gehobenen und mittleren Dienst.
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Mehrfachbewertung
Vorsicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Eisenbahn-Bundesamt in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Null Wertschätzung.
Diskriminierung.
Schlechte Kommunikation.
Keine Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Hier sollten Führungskräfte besser geschult werden. Von vorne bis hinten stimmt gar nichts. Diese Behörde ist die reinste Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen lästern über alles und jeden. Hier wird mehr Wert auf Hinterhältigkeit als auf Arbeit gelegt. Wer schleimt, wird befördert. Lustig aber wahr.
Image
Nicht bekannt. Ist auch gut so.
Work-Life-Balance
Das einzig gute. 3 Tage Homeoffice, 2 Tage Büro.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu kann man Fortbildungen machen, aber ganz schwierig an diese ranzukommen.
Gehalt/Benefits
Normal. Wird nach dem Tvöd bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Tun so als würden sie sich alle mögen, aber hintenrum passieren ganz schlimme Sachen. Hoffe niemand erlebt so etwas im Leben.
Vorgesetztenverhalten
Selten so etwas schlimmes erlebt.
Arbeitsbedingungen
Lästern, kritisieren statt arbeiten :)
Gleichberechtigung
Katastrophe. Hier werden Schleimer befördert. Solange du gut lästern kannst, erreichst du alles.
Interessante Aufgaben
Monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenbahn-Bundesamt in Hannover gearbeitet.
Image
Kein großer Bekanntheitsgrad.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeit und Familie im Einklang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eisenbahn-Bundesamt in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Hier wird sehr hoher Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann man jedem über alles reden, seien es Probleme untereinander oder auch was gut klappt. Es wird sich gegenseitig der Rücken gestärkt und auch auf das gesundheitliche Wohlbefinden gegenseitig geachtet
Arbeitsbedingungen
Da man auf die öffentlichen Mittel angewiesen ist, ist nicht immer die neueste Technik im Einsatz, aber es wird versucht mit den vorhandenen Möglichkeiten auf aktuellem Stand zu sein.
Kommunikation
Wöchentliche team meetings und monatliche Abteilungsmeetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenbahn-Bundesamt in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Homeoffice, große Vielfalt an Arbeitsbereichen, Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten sind teilweise stark beschränkt je nach Ausbildung. Hier wäre eine Öffnung der Stellenvoraussetzungen sinnvoll, damit mehr Personen für die Besetzung von Stellen in Frage kommen, z.B. auch solche, die keine Verwaltungsausbildung haben oder die einen ähnlichen Studiengang wie den eigentlich geforderten absolviert haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kernarbeitszeiten sollten abgeschafft werden, um noch mehr Flexibilität zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zumindest in meinem Arbeitsbereich sehr positiv.
Image
Das EBA genießt im Eisenbahn-Sektor ein hohes Ansehen, ist jedoch sonst nicht allzu bekannt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office wirklich gut, allerdings wäre es gerade für Personen mit kleinen Kindern sehr angenehm, die Kernarbeitszeiten abzuschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an Schulungen ist groß. Ein beruflicher Aufstieg ist allerdings nur begrenzt und nicht vom jetzt auf gleich möglich.
Gehalt/Benefits
Für die öffentliche Verwaltung normal.
Kollegenzusammenhalt
Auffallend gut. Die Hilfsbereitschaft ist sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur für meinen Bereich beurteilen. Hier gehen alle sehr respektvoll mit älteren Kollegen um.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitenden wird auf Augenhöhe begegnet und Kritik wird nur konstruktiv geäußert. Entschuldigungen werden klar begründet und offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist super und hilft immer schnell bei technischen Problemen. Die Arbeitsausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Durch das Intranet werden die wichtigsten Inhalte zeitnah an alle Mitarbeitenden kommuniziert. Andere Themen werden über den Buschfunk weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite an Aufgaben ist je nach Ausbildung groß. Die Interessen von Mitarbeitern werden bei der Verteilung der Arbeitsaufgaben berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wie die Deutsche Bahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Eisenbahn-Bundesamt in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu eingeschränkt in den Möglichkeiten die eigenen Fähigkeiten entfalten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in der Ausführung der Aufgaben vielleicht doch nicht jeder Handgriff bestimmt werden. Anweisungen sollten nicht erst bei Nichtgefallen erneut erklärt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang ist anders
Image
hielten sich selbst für zu klein, leider war das Auftreten dann genauso
Work-Life-Balance
Wegen Corona aus dem Home-Office, daher nicht objektiv zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Konnte nicht ausgekostet werden
Gehalt/Benefits
Gut bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde beachtet
Kollegenzusammenhalt
Informationen von Kollegen erhalten war bis auf wenige Ausnahmen schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Wenn kommuniziert wurde, meist zu spät.
Gleichberechtigung
Bunte Mischung
Interessante Aufgaben
Das größte Projekt, welches ich je erlebt habe
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Eisenbahn-Bundesamt in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beim EBA mangelt es an effizienter Führung und Bildungsförderung, viele Tätigkeiten sind reine Geldverschwendung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eisenbahn-Bundesamt in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jobsicherheit – unkündbar, sodass man auch bei geringer Leistung, wie einem ‘italienischen Streik’, keine Konsequenzen zu befürchten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht Unflexibilität, mangelnde Kontrolle der Führungskräfte und keine Konsequenzen bei Nichterfüllung von Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Einführung agiler Arbeitsweisen könnte die Effizienz steigern, die Kommunikation verbessern und flexiblere Prozesse ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine distanzierte Arbeitsatmosphäre: Vorgesetzte sind mit sich selbst beschäftigt, Mitarbeiter passen sich an.
Work-Life-Balance
hängt stark von der Laune der Vorgesetzten ab, wodurch Flexibilität und Fairness oft fehlen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten isoliert, da Vorgesetzte geschickt dafür sorgen, dass sie gegeneinander ausgespielt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten nutzen ihre Intelligenz, um durchzukommen, ohne dabei große Verantwortung zu übernehmen.
Kommunikation
Es wird viel ohne Ergebnis kommuniziert, was dennoch als Arbeitszeit angerechnet wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eisenbahn-Bundesamt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Eisenbahn-Bundesamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eisenbahn-Bundesamt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.