Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageDass die Arbeitszeiten ganz genau definiert sind und Gleittage möglich sind.
Homeoffice Regelungen.
3 Tage Home Office
Gute Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Homeoffice, große Vielfalt an Arbeitsbereichen, Familienfreundlichkeit
Die Laufbahnausbildung macht wirklich Spaß, ist interessant und bereitet einen gut auf die Tätigkeit danach vor. In dieser Zeit reist man viel durch Deutschland.
Die Arbeit als Sachbearbeiter in der Aufsicht ist abwechslungsreich und die Kollegen sind super lieb. Man fühlt sich sehr wohl und wertgeschätzt.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, keine Mitarbeiterförderung (es werden eher neue Mitarbeiter eingestellt, sonst würde man ja zwei neue Stellen besetzen müssen), keinerlei Personalentwicklung, Juristen schustern sich ihre Beförderungsstellen unter sich zu...
Alles.
Null Wertschätzung.
Diskriminierung.
Schlechte Kommunikation.
Keine Weiterentwicklung.
Dass simple Wünsche, wenn überhaupt möglich, bürokratisch erschwert sind.
Aufstiegsmöglichkeiten sind teilweise stark beschränkt je nach Ausbildung. Hier wäre eine Öffnung der Stellenvoraussetzungen sinnvoll, damit mehr Personen für die Besetzung von Stellen in Frage kommen, z.B. auch solche, die keine Verwaltungsausbildung haben oder die einen ähnlichen Studiengang wie den eigentlich geforderten absolviert haben.
zu eingeschränkt in den Möglichkeiten die eigenen Fähigkeiten entfalten zu können.
Alles. Hier sollten Führungskräfte besser geschult werden. Von vorne bis hinten stimmt gar nichts. Diese Behörde ist die reinste Katastrophe.
Durchlässigere Struktur
Aufstiegsmöglichkeiten für gehobenenDienst schaffen, Mitarbeiterförderung und Personalentwicklung, Schulungen für Führungskräfte
Es sollte in der Ausführung der Aufgaben vielleicht doch nicht jeder Handgriff bestimmt werden. Anweisungen sollten nicht erst bei Nichtgefallen erneut erklärt werden müssen.
W-Lan im Büro, Einführung eines filtrierten Wasserspenders.
Der am besten bewertete Faktor von Eisenbahn-Bundesamt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Benachteiligung erkennbar.
Kann ich nur für meinen Bereich beurteilen. Hier gehen alle sehr respektvoll mit älteren Kollegen um.
Alter spielte keine Rolle
Wie mit den jüngeren Kollegen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenbahn-Bundesamt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht existent für verschiedene Berufsgruppen, aber die Juristen sowie die Beamten im höheren Dienst leben wie die Made im Speck bei kaum Leistung
Behördentypisch schwer die Karriereleiter hoch zu kommen ohne entsprechendes Studium.
Weiterbildungen gibt es aber teilweise schwer zu ergattern.
Ab und zu kann man Fortbildungen machen, aber ganz schwierig an diese ranzukommen.
Konnte nicht ausgekostet werden
Beförderungen erfolgen durch Vetternwirtschaft und Senioritätsprinzip. Wenn der örtliche Personalrat oder der Gesamtpersonalrat nicht einverstanden ist, wird das BMDV unter Fristsetzung befragt. Wenn bist zu einem bestimmten Datum keine Rückmeldung erfolgt, gilt die Zustimmung als erteilt. Juristen und Bauingenieure haben Beförderungsmöglichkeiten.
Beförderungen sind jedoch für bestimmte Berufsgruppen (mittlerer Dienst, Betriebs- und Verwaltungswirte im gehobenen Dienst) nicht vorgesehen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitenden vertrauen.
