11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaft Dresden eG Bewertungen
Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaft
Dresden
eG
Dresden
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein etablierter Arbeitgeber, der noch mehr kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement im Stadtgebiet und der Wille zur Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Tempo, in dem manche Dinge geändert werden, ist manchmal zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die "stillen" Arbeiter achten und nicht nur den "Lauten" zuhören / glauben.
Image
Als Unternehmen sehr gut - Dresden Half Sponsor, Westhangfest, Westhanglauf, etc.
Work-Life-Balance
37-Stunden-Woche und flexibile Arbeitszeiten machen es möglich. Dienstag und Donnerstag sind die Öffnungszeiten bis 18 Uhr, aber das heißt nicht, dass jeder immer bleiben muss.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind bei der Unternehmensgröße Grenzen gesetzt, aber Weiterbildung wird gelebt.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden und damit nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement als Unternehmen im Sozialen Bereich (Unterstützung von Schulen, Sportvereinen, NHV e.V.)
Diensträder sind beim Umweltbewusstsein ein guter Schritt, der nächste wäre auch die Fahrzeugflotte auf Elektro umzustellen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, aber auch über die Abteilungsgrenzen hinweg wird miteinander gearbeitet und unterstützt, wenn es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Unterschiede, manche sind noch von der alten Schule, andere zum Glück nicht mehr. Alles im Allem geht es in die richtige Richtung, es hat sich in den vergangenen Jahren einiges zum Guten getan.
Nur die Wertschätzung kann noch optimiert werden, gerade die, die kein großes Aufheben um das machen, was sie tun, werden übersehen. Hier sollte noch mit offeneren Augen durch Haus gegangen werden.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Hitze im Sommer ist alles ok.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, aber nicht immer interessant. Manches muss einfach gemacht
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alte Plattenbauten Stück für Stück saniert werden und für die Mieter weiterhin bezahlbarer Wohnraum erhalten bleibt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiter und darunter zählt nicht kostenloses Wasser.
Zum Beispiel:
- den Mitarbeiterrabatt für Wohnungen erhöhen
- Vergütungen für Projektgruppen
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeit und den Sprechtagen bis 18:00 Uhr ist eine Work-Life-Balance meiner Meinung nach so gut wie nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma besitzt E-Bikes
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass die Kommunikation unter den Vorgesetzten besser sein könnte und die Führungspolitik ist meiner Meinung nach veraltet.
Arbeitsbedingungen
Ich finde, dass die Büros teilweise für zwei Leute zu klein sind.
Kommunikation
Meiner Meinung nach werden Informationen durch den Buschfunk verbreitet, die nicht jedem Mitarbeiter etwas angehen.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter erhalten Zuschläge andere nicht.
Interessante Aufgaben
Ist meiner Meinung nach sehr von der Abteilung abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit Zukunft, der Förderung bietet und trotz der vielen Mitarbeiter jeden Einzelnen sieht und schätzt. Den Wechsel zur EWG habe ich bisher nie bereut.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Mitarbeiter-Benefits gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenzial, wie zum Beispiel Tankgutscheine oder ein Jobticket.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, da das Arbeitsumfeld sehr angenehm ist. Meine Kollegen sowie der Abteilungsleiter sind offen und nett, was die Zusammenarbeit sehr positiv gestaltet. Besonders schätze ich, dass man keine Bedenken haben muss, Urlaub zu nehmen oder krankheitsbedingt auszufallen – ein Umgang, den ich in anderen Firmen oft anders erlebt habe.“
Image
Die Firma hat in Dresden und Umgebung einen guten Ruf, was sicherlich auch an dem stabilen Team und einem Vorstand liegt, der seine Mitarbeiter schätzt. Der Genossenschaftsgedanke wird hier zudem auch intern gelebt
Work-Life-Balance
Mit einer 38-Stunden-Woche, die bald auf 37 Stunden reduziert wird, bietet das Unternehmen ein flexibles Gleitzeitmodell. Es ist zudem möglich, bis zu 6 Tage im Jahr Überstundenfrei zu nehmen. Mit 32 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten bleibt kaum ein Wunsch offen. Ich kann mir kaum bessere Rahmenbedingungen vorstellen! :-)“
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Fortbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt, um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag zzgl. Urlaubs und Weihnachtsgeld :-)
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen schätze ich sehr! Es herrscht ein tolles Miteinander, und jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind seit über 20 Jahren im Unternehmen, was für den Arbeitgeber spricht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter nimmt sich immer Zeit und ist offen für Anregungen sowie persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist etwas veraltet, aber ein vernünftiges Arbeiten ist dennoch möglich.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte noch optimiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
„gute Rahmenbedingungen“ aber derzeit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsstätte, offen für Veränderungen (bezüglich Arbeitsprozesse), selbstständiges Arbeiten gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar keine Benefits. Einige Unternehmensentscheidungen dauern zu lang. Ungleichheit bezüglich der Vergütung der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Der Sozialgedanke sollte auch gegenüber den Mitarbeitern ausgeprägter sein. Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Personalkosten sollten nicht auf Krampf niedrig gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen untereinander harmonieren sehr gut was ein sehr positives Arbeitsklima schafft. Das kann man jedoch von einigen Führungskräften leider nicht sagen.
Image
Der Genossenschaftsgedanke ist bei den meisten Mitarbeitern noch weit oben. Was jedoch nicht nur nach außen vertreten werden sollte, sondern auch intern von den Vorständen gegenüber seinen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Der Begriff Gleitzeit ist zwar bekannt, kann im Rahmen auch in Anspruch genommen werden, jedoch gelegentlich auch negativ behaftet. Wer die meisten Überstunden hat, hat auch die meiste Arbeit.. (was nicht 100%ig der Wahrheit entspricht)
Mobiles arbeiten ist durchaus verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen seiner Tätigkeit sind Weiterbildungsmöglichkeiten erlaubt und werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid, ist halbes Leid. Die Kolleginnen und Kollegen motivieren sich gegenseitig und versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten Arbeitsprozesse und Abläufe so schnell wie möglich zu optimieren und andere zu entlasten. Die Kapazität eines jeden ist jedoch begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Mitarbeiter unterstehen einem gewissen Schutz, was manchmal zu Lasten anderer erfolgt. Das sind jedoch nur Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig. Leider werden viele interne Prozesse oder Probleme nicht weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Man kann seiner Tätigkeit sehr selbständig nachkommen und seinen allgemeinen Arbeitsaltag so individuell gestalten.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss wird oft von den Vorgesetzten unterbrochen. Mitteilungen, Planungen, Probleme sowie Verbesserungsvorschläge werden oft nicht weitergegeben, was einen schnellen Lösungsprozess fast unmöglich macht.
Gehalt/Benefits
Nach oben noch Luft.
Gute Rahmenbedingungen die jedoch langsam überholt werden. Auch die Eingruppierung der meisten Mitarbeiter ist fraglich.
Gleichberechtigung
Durchwachsen
Interessante Aufgaben
Man wird definitiv gefordert und gefördert. Wenn man in der immobilienwirtschaftlichen Branche tätig ist, gibt es genügend abwechslungsreiche Arbeit.
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
gutes Arbeitsklima mit aufgeschlossenem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtkampf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaft Dresden durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaft Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaft Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.