Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eisenbau Krämer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die neuen Betriebsleiter die Januar 2025 von der Konkurrenz gekommen sind, haben von Kommunikation überhaupt keine Ahnung.
Jeder gegen jeden, die Ellenbogen werden ausgefahren und man kann nur überleben wenn man Vitamin B hat.
1 Stern ist schon viel zu viel, aber niedriger geht leider nicht.
Absolute Katastrophe, man wird angerufen wegen jeder Kleinigkeit. Während der Arbeit, nach der Arbeit und sogar tatsächlich vor der Arbeit. Man wird am Telefon genervt und angeschrien, warum die Stückzahl nicht erreicht worden ist usw.
Sehr monoton. Hauptsache Stückzahl. Es wird an jeder Ecke gespart, also alles wird "optimiert". Selbst Bremsenreiniger (kein Scherz).
Die Atmosphäre ist alles andere als gut. Gott sei Dank bin ich da weg, das Betriebsklima ist katastrophal. Seit kurzem hat die Firma Kurzarbeit.