17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wilh. Jansen - Eisenjansen GmbH & Co. KG Bewertungen
Wilh.
Jansen
-
Eisenjansen
GmbH
&
Co.
KG
Geilenkirchen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 12%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Firma Guter Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Helfen sich gegenseitig
Kommunikation
Da stimmt alles
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Arbeitsbedingt krank fliegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernleitung sollte ruhig mal genauer hin schauen was so in Niederlassungen passiert.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen und Vorgesetzten alles prima. Ruhig und Sachlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder leider nur für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfe untereinander ist immer gewährleistet, wenn man sie braucht.
Kommunikation
Alle Probleme werden im kleinen Kreis geklärt.
Gleichberechtigung
Kollegen die anderen Kollegen gegenüber Handgreiflich werden, dürfen weiter im Unternehmen bleiben. Nur weil man für den Betriebsleiter private Gartenarbeit erledigt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nur was für Leute mit Verzweiflung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht denken,einfach machen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Truppe an
Vorgesetztenverhalten
Es gilt nur ein Wille
Kommunikation
Die betroffenen erfahren alles als letzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber, hält sich nicht an Vereinbarungen/Versprechen und Überstunden ohne Ende!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles, arroganz, Vorgesetzte, das Dreigestirn, ist man kein Teil davon ist man Beute und wird ohne Grund schlecht gemacht und gekündigt.
Sehr hohe Fluktuation , viele Arbeitnehmer sehr unzufrieden und es wird schnell gekündigt, einfach so.
Vorgesetzten Verhalten unmöglich, es werden Intriegen geschmiedet um Leute zu entlassen, für mich ist dieser Arbeitgeber nicht empfehlenswert, schlimmer geht immer, aber das ist schon sehr sehr schlecht.
Vorgesetzte haben wirklich keine Ahnung und den Überblick komplett verloren.
Grund dafür: das ständige entlassen oder Versetzen deren Vorgänger, somit hat niemand Ahnung der aktuellen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Geiz, Geiz, Geiz ....gerade in der Cirona Zeit sehr deutlich Sichtbar.
Pausenraum Uralt, Duschen ebenfalls , alles in allem wirklich Altbacken und es wird nichts erneuert bzw verschönert.
Zu Corona wurde dann gehandelt "falls das Gesunddheitsamt mal kommt"
aber auch nur Wasserverdünntes Desinfektionsmittel, man verkauft richtiges Desinfektionsmittel lieber gewinnbringend, als es für Angestellte zur Verfügung zu stellen.
Keine Masken etc.
Jeder wird klein und für dumm gehalten.
Das noch keine Berufsgenossenschaft vor Ort war erschreckt mich tatsächlich Arbeitswerkzeuge und alles was damit zu tun hat sehr sehr alt. Viele Unfälle und schwere Verletzungen.
Aufgrund dessen Mitarbeiter im Stahllager schnell verheizt bzw verschlissen, da alles sehr Kraftaufwenig ist, da nicht neues bzw überhaupt Arbeitserleichterndes angeschafft wird.
Der eigene Benefit/Profit steht über den Angestellten, sehr deutlich sichtbar.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsamosphäre gibt es fast überhaupt nicht, millitärischer Umgangston der Vorgesetzten.
Es wird Einsatz über Einsatz gefordert, damit ist gemeint das Überstunden ohne Ende teilweise machen Kollegen 14 bis 17 Stunden alles gesehen, unmöglich.
Kollegen arbeiten sehr sehr hart im Stahllager aber es wird immer mehr verlangt.
Der kaputte Gabelstapler wurde nach drei Monaten Wasserverlsut und ständiges stehenbleiben dann endlich mal repariert, war immer zu teuer wurde mitgeteilt "kipp Wasser nach und gut" die Aussage.... 5 Minuten arbeiten wieder aus der Stapler, so ist es mit allem...alles alt und verbraucht.
Image
Viele gehen zur Konkurenz, und wenn die Konkurenz in Form von Fahrern kommt ernet man "kollegiales Gelächter" da Kollegen und die Konkurenz wissen wie es um EisenJansen gestellt ist, man flachst dann zusammen über alte Zeiten etc.
Man vertraut den falschen Leuten, man will lieber hören wie es sein sollte( und wie toll es wäre) und nicht wie es tatsächlich ist denn alles wird schön geredet und reden können die gut.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit In beiden Lagern und viel zu wenig Geld dafür, Überstunden sind der Alltag, fast nie pünktlich Feierabend.
Die Fahrer haben im März schon um die 300 Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
es werden Büroangestellte auf Lehrgänge für das Lager geschickt, nicht einmal einer aus dem Lager, der wirklich täglich mit dem neuen System arbeiten muss.
Chaos
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne das "Dreigestirn" nichts möglich, aber die suchen auch nur Leute denen sie dann die Schuld zuschieben können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dreckig und viele Ratten, Mitarbeiter vom Subunternehmer machen in einen Gulli, groß wie klein, weil die Toiletten zu weit weg sind.
Schrott wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kommen verletzt arbeiten um nicht gekündigt zu werden, am Ende geschieht dies dann doch.
Es wird keinerlei Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, aufgrund der hohen Krankheitsanzahl dauerhaft unterbesetzt ,wird immer und immer mehr abverlangt.
Ständig wechselnde Vorgesetzte da auch die, ständig vom "Dreigestirn" abgesäbelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt ob jung, jeder muss das gleiche leisten, und es ist Knochenarbeit das möchte ich betonen, veraltetes Werkzeug bzw Hilfsmittel oftmals ist klettern in Höhen von 8m von nöten,den ganzen Tag laut über 100 Db.
Vorgesetztenverhalten
Millitärische Umgangston obwohl keiner von denen je gedient hat.
es wird schlecht über Kollegen gesprochen und die eigene Schuld auf untergebene Kollegen gelenkt, um zu vertuschen das man selbst keine Ahnung hat.
Neid und Missgunst wird sehr groß geschrieben, deshalb eine hohe Fluktation auch im Lager/Büro
Arbeitsbedingungen
Stützen die etwa 250 Tonnen tragen sollen werden nur notdürftig repariert, Arbeitssicherheit ist dort sehr klein geschrieben.
Gas und Sauerstofftanks stehen nicht sehr sicher.
Niemand im Betrieb weiß wo man zb. das Gas oder Sauerstoff abdreht wenn etwas passiert.
Arbeitssicherheit fast gleich Null, keine UVV etc.
Kollegen über 60 müssen arbeiten wie einer mitte 20, unverantwortlich, da oft auch klettern ohne Leiter, in Höhen von bis zu 8m erforderlich ist.
Kommunikation
Millitärischer Umgangston, oft ist von "wegbomben" die Rede, gerade dann wenn man Stärke beweisen will.
Tägliche Teambesprechung, dort fallen dann diese Art von Ergüssen, die dann auch durchgesetzt werden - infolge dessen Kündigung obwohl nichts Vorgefallen ist.
Gleichberechtigung
abartige Aussagen über Frauen der Firma erlebt, aber hingenommen da sonst der nächste der sich Arbeit suchen kann.
Die bekannten "F" Wörter sind sehr oft in Gebrauch.
Oder die kann ..... !
Abartig
Interessante Aufgaben
täglich grüßt das Murmeltier, täglich das gleiche.
Einige Kollegen die auch einen LKW Führerschein haben müssen ihre Lagerarbeit abbrechen und dann LKW fahren, das führt dazu ,das dann wieder ein oder zwei Kollegen aus dem Lager fehlen und der Druck wächst, da ohnehin stark unterbesetzt, so kommen die Überstunden zustande.
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Ein Schrecken ohne Ende, statt ein Ende mit Schrecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten, die Ausstattung, der massenhafte Überstundenaufbau den man nicht abfeiern oder sich auszahlen lassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Dreckig, veraltet, unkollegial
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden nicht zugelassen bzw gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Gehalt kommt überpünktlich und ist überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Bundeswehrhirarchie. Befehle empfangen und durchführen. Freundliches miteinander oder gar Teamfähigkeit sucht man vergebens und auch nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, die Einrichtung ist auf Stand der 50er Jahre und technisch im Steinzeitalter. Man fragt sich ob man zukünftig mit Schreibmaschine wieder arbeiten muss. Schichten von 12 bis 14 Stunden kommen häufiger vor.
Kommunikation
Eine wahre Katastrophe, es ist keine Kommunikation vorhanden. Jeder versucht jedem seine Fehler in die Schuhe zu schieben anstatt zu seinen gemachten Fehlern zu stehen
Gleichberechtigung
Gibt es kaum,
Frauen und Mitarbeiter werden hinter verschlossenen Türen nieder gemacht und durch den kakao gezogen.
Keine kritikfähigkeit vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich, denn man muss alles machen was anfällt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zu empfehlender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Strukturen, daher geregelte Arbeitszeiten bis auf ein paar Ausnahmen ( wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen)
Work-Life-Balance
Bei Terminen oder spontanen privaten Anliegen wird sehr spontan Freizeit gewährt
Karriere/Weiterbildung
Bei richtigem Einsatz gute Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute, Pünktliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird drauf geachtet das ältere Kollegen nicht zu schwer belastet werden.
Kommunikation
Vorgesetzte z.B. Logistikleitung haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Niemand wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen sehr pünktlich und sehr gut
Außerdem gibt es Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unflexiblen Arbeitszeiten, der Umgang mit den Mitarbeitern die dort das Geld für die Firma verdienen
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Informationsfluss verbessern und den Umgang mit den Kollegen überdenken, dann kündigen sie auch nicht so schnell
Arbeitsatmosphäre
Ein Nein wird nicht akzeptiert
Work-Life-Balance
Nach 12 bis 14 Stunden Arbeit am Tag will man nur noch seine Ruhe haben
Vorgesetztenverhalten
Keine Chance ein klärendes Gespräch zu führen
Arbeitsbedingungen
Der Zustand der Arbeitsmittel lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Der Informationsfluss muss dringend verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wilh. Jansen - Eisenjansen GmbH & Co. KG, 2.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er zahlt etwas mehr als andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wilh. Jansen - Eisenjansen GmbH & Co. KG, 2.1 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er zahlt etwas mehr als andere in der Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wilh. Jansen - Eisenjansen GmbH & Co. KG, 2.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DerArbeitgeber ist nah an meinem Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Arbeitszeiten unbezahlte Ueberstunden ungerechte Arbeitsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilh. Jansen - Eisenjansen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Wilh. Jansen - Eisenjansen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilh. Jansen - Eisenjansen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.