17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Attraktives Mittelstandsunternehmen, mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eisenmann GmbH in Böblingen gearbeitet.
Image
Nach großem Vertrauensverlust, verdient sich das Unternehmen zurecht mehr und mehr Vertrauen zurück.
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance. Nahezu jegliche Freiheit seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Gefahr für Kollegen*innen die das nicht selbständig planen gut können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Perspektiven, jedoch nicht über alle Bereiche und Ebenen. Interne Weiterentwicklung und Karriere wird teilweise durch unpassende HR Maßnahmen torpediert (z.B. externe Assessment Center für Führungskräfte Programm)
Gehalt/Benefits
Noch nie besser gewesen
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen tun sich meist schwer das unschätzbare Wissen vollständig und zukunftsweisend zu teilen. "Schwäbische" Mittelständler Kultur (der sägt an meinem Stuhl), sollte in einem international agierenden Unternehmen eingedämmt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise zu viel "Mumien" eingestellt. Erfahrung ist unbezahlbar, jedoch wird es den demografischen Wandel nicht aufhalten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mehr "Vorgesetzt" als "Führungskraft"
Arbeitsbedingungen
In naher Zukunft mehr als modern und zeitgemäße Arbeitsumgebung
Kommunikation
Regelmäßige und offene Kommunikation vom Top Management Level. Mittlere Management Ebene sollte mehr in die Verantwortung genommen werden. Fehlentscheidungen oder keinerlei Entscheidungen haben leider keine wirkliche Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Anlagenbau inklusive R&D
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SteinPeople & Organization
Liebe*r KollegIn, danke für Deine Bewertung und Deine positiven Eindrücke. Auch Deine kritischen Anmerkungen schätzen wir. Uns ist wichtig, Entwicklungsmöglichkeiten transparent zu gestalten und weiterzuentwickeln. Da Deine Anmerkung hierzu sehr allgemein ist, können wir daraus leider keine konkreten Maßnahmen ableiten. Wir freuen uns, wenn Du Deine Erfahrungen und Vorschläge näher mit uns teilst.
Auf der Erfolgsspur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eisenmann GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation über alle Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SteinPeople & Organization
Hallo liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen! Es freut uns wirklich sehr, dass Du die offene Kommunikation und das Miteinander bei Eisenmann so positiv erlebst – genau das ist uns besonders wichtig.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich sind.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Christina Stein
Recruiting – Eisenmann GmbH
Stolz ein Teil zu sein...besser als zuvor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmann GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer Leistung zeigt und engagiert ist wird nicht ausgebremst, findet gleichgesinnte und behält auch seinen Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Mehr als nur etwas entgegenkommend!
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Motto, von nichts kommt nichts, gezeigte Leistung wird honoriert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem Markt entsprechend passend, kommt jeden Monat pünktlich. Es gibt Corporate Benefits, eine Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Gründe bei der Wahl des AG sind manche Kollegen. Über Abteilungsgrenzen hinweg durchweg sehr kollegialer Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mehrwert der erfahrenen Kollegen ist bekannt und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meist verständliche Entscheidungen, im großen und ganzen sehr fair und äußerst tolerant gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist nicht auf dem allzu neuesten Stand, aber völlig ausreichend.
Kommunikation
Regelmäßige Berichterstattung der Geschäftsführung. Offene Du-Kultur auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Mit etwas Engagement, Interesse und Einsatz sind viele Türen offen. Man kann sich in viele Richtungen entwickeln und einbringen, es gibt keine festen Grenzen in Bezug auf das Aufgabengebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SteinPeople & Organization
Hallo liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Du bringst unser Verständnis eines wertschätzenden Miteinanders gut auf den Punkt. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und wünschen Dir weiterhin viele großartige Tage im Job ;).
Beste Grüße,
Christina Stein (Eisenmann GmbH)
Ein toller und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmann GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemacht, selbst in allgemein schwierigen, wirtschaftlichen Zeiten, wird weder was gekürzt noch gestrichen
Verbesserungsvorschläge
Bitte bleibt weiterhin pro Mitarbeiter, früher oder später kristallisiert sich ohnehin heraus mit wem "man einen Krieg gewinnen" kann und mit wem nicht
Arbeitsatmosphäre
angenehm, es herrscht ein gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Mehr als top, keine Kernarbeitszeit, Home office flexibel möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Benefits um den Green Footprint positiv zu beeinflussen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und vor allem Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
das know-how der älteren Kollegen ist in unserem Unternehmen wertvoller denn je und wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist schlecht isoliert, wird sich aber mit dem Umzug in den Neubau ändern
Kommunikation
Offenlegung der wichtigen Themen und Zahlen 1x pro Monat
Gleichberechtigung
Es gibt bei uns auch Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
interessante und vor allem abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SteinPeople & Organization
Liebe*r Kollege/in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass Du dich bei uns wohlfühlst und mit den Bedingungen und Benefits zufrieden bist :).
Wir wünschen Dir auch weiterhin viel Erfolg und Freude auf Deinem weiteren Weg mit uns.
Beste Grüße,
Christina Stein (People & Organization)
Das Niveau sinkt stetig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Eisenmann GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass 20% der Belegschaft den Laden schmeißt und die Zahlen trotzdem passen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsmannschaft unterhalb der beiden Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Bitte Leistung bewerten und nicht die Bequemlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Viele machen nach belieben home office; Atmosphäre nicht megr vorhanden
Image
Das Image außerhalb ist aktuell besser als es tatsäcjlich ist
Work-Life-Balance
Soll etwas Besonderes sein; jedoch völlig daneben
Karriere/Weiterbildung
Je geringer der Bildungsgrad, desto höher die Aufstiegsmöglichkit
Gehalt/Benefits
Über den Flurfunk hört man, dass individuelle Prämien bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen aus Automaten mit unendlich viel Verpackungsmoll
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre i.O
Umgang mit älteren Kollegen
Der alte "Sack" muß entsorgt werden
Vorgesetztenverhalten
Absolut niveaulos unterhalb der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft, speziell Klärungen die durch HR erledigt werden sollten
Kommunikation
All Hands Meeting, sonst wird nichts kommuniziert
Gleichberechtigung
Alle Führungskräfte unterhalb der beiden Geschäftsführer kennen keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Herausforderungen bei verschiedenen Aufträgen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SteinPeople & Organization
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine kritischen Anmerkungen.
Wir bedauern es sehr, dass du aktuell mit so vielen Aspekten bei uns unzufrieden bist und ein negatives Bild erhalten hast. Uns ist bewusst, dass wir in einigen Punkten noch nicht die ideale Lösung gefunden haben und Verbesserungsbedarf besteht. Umso mehr nehmen wir jede Kritik ernst, da sie uns hilft, Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten.
Leider können wir viele deiner Anmerkungen, insbesondere zum Vorgesetztenverhalten, zur internen Kommunikation sowie zur leistungsgerechten Bewertung, nicht nachvollziehen.
Um die genauen Gründe für dein Feedback näher verstehen und überprüfen zu können, möchten wir dich dazu einladen, das persönliche Gespräch mit uns HR (gerne auch direkt mit unserer Geschäftsleitung) zu suchen, um die erwähnten Themen gemeinsam detaillierter zu besprechen und im Idealfall Klärung zu schaffen.
Wir freuen uns, nochmals von dir zu hören.
Beste Grüße,
Christina Stein (People & Organization)
Familiär und das wirklich, flachste Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eisenmann GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SteinPeople & Organization
Vielen Dank für Deine Rückmeldung – auch wenn sie schon etwas länger her ist, freut sie uns nach wie vor sehr! Deine positiven Erfahrungen mit so vielen Aspekten und Benefits motivieren uns, diesen Weg weiterzugehen.
Beste Grüße,
Christina Stein
People & Organization
Leiter Logistik/Materalwirtschaft/ Facility Management/Produktion in Personalunion
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Eisenmann GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz der Geschäftsvorgänge, Zahlen, Perspektiven etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diferenzierte Wahrnehmung der Leistungsträger
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Achtung der Leistungsträger. Entschlossenerer Umgang mit Low Performern.
Arbeitsatmosphäre
Im Innenverhältnis der Einheit o.k
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Erwartungen sind hoch. In meinem Verantwortungsbereich waren Sie nicht leistbar und hätten noch erweitert werden sollen.
Gehalt/Benefits
Absprachen und deren Umsetzung blieben aus. Führte durch persönlich vollzogener Kündigung
Kollegenzusammenhalt
In der Funktionseinheit o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Einsatz wurde als zu selbstverständlich angesehen
Kommunikation
In persönlichen Belangen Luft nach oben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SteinPeople & Organization
Sehr geehrter Bewerter, Sehr geehrte Bewerterin,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Punkten als unbefriedigend erlebt haben und sich schließlich für eine Kündigung entschieden haben. Die Wertschätzung und Förderung unserer Mitarbeitenden – gerade auch unserer Leistungsträger – ist uns sehr wichtig. Ebenso arbeiten wir daran, konstruktiv mit Leistungsunterschieden umzugehen und unsere Führungs- und Feedbackkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Schade ist, dass wir nicht gemeinsam zu einem Level an Erwartungen gefunden haben, das beiden Seiten gerecht wird. Gerne hätten wir Ihre Sichtweise dazu besser nachvollzogen. Auch wenn Ihre Bewertung schon etwas zurückliegt, sind wir jederzeit offen für Gespräche und freuen uns über konkrete Verbesserungsvorschläge.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Christina Stein
People & Organization
Ausnutzen von Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmann GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenz unter Mitarbeitern aber es wird so gewollt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht . Neue Gehaltsgruppe dann wirst du so Eingruppiert dass du die nächste 10 Jahre keine Lohnerhöhung bekommst aber mehr arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Sehr schlecht . Man erfährt nur dass was die Geschäftsführer erzählt und das eine oder andere verschweigt. Keine klare Aussagen
Gleichberechtigung
Immer noch ein große Unterschied zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina SteinPeople & Organization
Sehr geehrter Bewerter/Sehr geehrte Bewerterin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung schon einige Zeit zurückliegt, möchten wir dennoch darauf eingehen. Feedback – ob aktuell oder älter – ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.
Der Vorwurf, dass Mitarbeitende bei uns „ausgenutzt“ würden, entspricht absolut nicht unserer Unternehmenskultur. Respekt, Fairness und Wertschätzung sind für uns zentrale Werte – und die vielen positiven Rückmeldungen und Bewertungen unserer Mitarbeitenden spiegeln dies auch deutlich wider. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns anders wahrgenommen haben, und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst.
Auch beim Thema Vergütung legen wir großen Wert auf eine faire und transparente Bezahlung, die sich an den Aufgaben und Verantwortlichkeiten orientiert. Unterschiede in der Bezahlung oder im Umgang aufgrund des Geschlechts oder anderer persönlicher Merkmale gibt es bei uns nicht. Niemand wird bei uns bewusst benachteiligt oder ausgenutzt.
In den vergangenen Jahren haben wir zudem verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die Zusammenarbeit zu stärken, den offenen Austausch zu fördern und Chancengleichheit noch konsequenter umzusetzen. Uns ist wichtig, dass sich unsere Werte auch im täglichen Miteinander widerspiegeln.
Sollten Sie auch heute noch Gesprächsbedarf haben, stehen wir selbstverständlich gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Christina Stein
People & Organization
Trotz viele Komplikationen (Insolvenz) eine tolle Firma die hervorragend ausgebildet hat und sich jetzt neu aufbaut
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischen Produktdesigner im Bereich Design / Gestaltung bei Eisenmann GmbH in Böblingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nie im Stich gelassen wurde sondern einem immer geholfen wurde war mal was unklar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Insolvenz hätte vermieden werden können (aber die Schuldigen sind nun nichtmehr da)
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung in der Qualität wieder so aufzubauen wie sie eins war
Arbeitsatmosphäre
Kann ich gerade nicht bewerte da ich dich alles geändert hat ….damals war es super
Karrierechancen
Da sie sich gerade neu aufbauen suchen sie sicherlich viele neuen Kräfte die ihnen auch auf lange Sicht dabei helfen
Arbeitszeiten
Damals eine normale 40h Woche gehabt
Ausbildungsvergütung
Faire Vergütung und attraktive Zusätze hat es immer gegeben
Die Ausbilder
Meine Ausbilder waren perfekt sind allerdings nicht mehr dort
Spaßfaktor
Super mit den Kollegen verstanden und viel Spaß gehabt
Aufgaben/Tätigkeiten
Wer den Job mag ist in der Firma gut aufgehoben und findet bestimmt Aufgaben die ihm gefallen
Variation
Viele verschiedene Abteilungen kennengelernt und viel Erfahrung gesammelt
Respekt
Mir wurde von den Ausbildern und Kollegen immer viel Respekt entgegengebracht
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SteinPeople & Organization
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! 😊
Wir freuen uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die spannenden Aufgaben bei uns so positiv erlebst. Genau das macht Eisenmann aus – gemeinsam etwas bewegen und dabei Freude an der Arbeit haben.
Deine Rückmeldung zu Work-Life-Balance und Führung nehmen wir uns zu Herzen – hier wollen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – auf viele weitere erfolgreiche und spannende Projekte!
Beste Grüße,
Christina Stein (People & Organization)
zurück in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eisenmann GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die technische Vielfalt der Produkte eine sichere Zukunft bieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass wir noch bis 2024 in den ursprünglichen Gebäuden wohnen
Arbeitsatmosphäre
echtes Teamgefühl wächst immer mehr
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit wurden etabliert
Kollegenzusammenhalt
nach langer Insolvenz wachsen wir immer mehr zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, Erfahrung kann man nicht kaufen, man kann es nur erlernen
Vorgesetztenverhalten
loyal, offen und immer gesprächsbereit
Arbeitsbedingungen
leider noch die alten Büros / der Umzug ist in Planung
Kommunikation
sehr offene Kommunikation über alle Ebenen
Gleichberechtigung
von jung bis alt ob Frau oder Mann es wird jeder gefordert und gefördert
Interessante Aufgaben
die Vielfalt der technischen Herausforderungen machen richtig Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eisenmann durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Eisenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eisenmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.