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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation über alle Ebenen
Dass 20% der Belegschaft den Laden schmeißt und die Zahlen trotzdem passen .
Work Life Balance durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
Es wird sehr viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemacht, selbst in allgemein schwierigen, wirtschaftlichen Zeiten, wird weder was gekürzt noch gestrichen
Transparenz der Geschäftsvorgänge, Zahlen, Perspektiven etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsmannschaft unterhalb der beiden Geschäftsführer
Das die Insolvenz hätte vermieden werden können (aber die Schuldigen sind nun nichtmehr da)
Diferenzierte Wahrnehmung der Leistungsträger
dass wir noch bis 2024 in den ursprünglichen Gebäuden wohnen
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Bitte bleibt weiterhin pro Mitarbeiter, früher oder später kristallisiert sich ohnehin heraus mit wem "man einen Krieg gewinnen" kann und mit wem nicht
Mehr Wertschätzung und Achtung der Leistungsträger. Entschlossenerer Umgang mit Low Performern.
Bitte Leistung bewerten und nicht die Bequemlichkeit
Die Ausbildung in der Qualität wieder so aufzubauen wie sie eins war
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Eisenmann ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Breites Spektrum an Anlagenbau inklusive R&D
Mit etwas Engagement, Interesse und Einsatz sind viele Türen offen. Man kann sich in viele Richtungen entwickeln und einbringen, es gibt keine festen Grenzen in Bezug auf das Aufgabengebiet.
Sehr viele interessante Herausforderungen bei verschiedenen Aufträgen
interessante und vor allem abwechslungsreiche Tätigkeiten
Immer neue Projekte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Perspektiven, jedoch nicht über alle Bereiche und Ebenen. Interne Weiterentwicklung und Karriere wird teilweise durch unpassende HR Maßnahmen torpediert (z.B. externe Assessment Center für Führungskräfte Programm)
Erwartungen sind hoch. In meinem Verantwortungsbereich waren Sie nicht leistbar und hätten noch erweitert werden sollen.
Je geringer der Bildungsgrad, desto höher die Aufstiegsmöglichkit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisenmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Eisenmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Eisenmann
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eisenmann
Branchendurchschnitt: Maschinenbau