Eisenmann 

GmbH

Bewertungen

Image

Nach großem Vertrauensverlust, verdient sich das Unternehmen zurecht mehr und mehr Vertrauen zurück.

Work-Life-Balance

Sehr gute Balance. Nahezu jegliche Freiheit seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Gefahr für Kollegen*innen die das nicht selbständig planen gut können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Perspektiven, jedoch nicht über alle Bereiche und Ebenen. Interne Weiterentwicklung und Karriere wird teilweise durch unpassende HR Maßnahmen torpediert (z.B. externe Assessment Center für Führungskräfte Programm)

Gehalt/Benefits

Noch nie besser gewesen

Kollegenzusammenhalt

Ältere Kollegen tun sich meist schwer das unschätzbare Wissen vollständig und zukunftsweisend zu teilen. "Schwäbische" Mittelständler Kultur (der sägt an meinem Stuhl), sollte in einem international agierenden Unternehmen eingedämmt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise zu viel "Mumien" eingestellt. Erfahrung ist unbezahlbar, jedoch wird es den demografischen Wandel nicht aufhalten.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise mehr "Vorgesetzt" als "Führungskraft"

Arbeitsbedingungen

In naher Zukunft mehr als modern und zeitgemäße Arbeitsumgebung

Kommunikation

Regelmäßige und offene Kommunikation vom Top Management Level. Mittlere Management Ebene sollte mehr in die Verantwortung genommen werden. Fehlentscheidungen oder keinerlei Entscheidungen haben leider keine wirkliche Konsequenzen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Wer Leistung zeigt und engagiert ist wird nicht ausgebremst, findet gleichgesinnte und behält auch seinen Spaß bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Mehr als nur etwas entgegenkommend!

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Motto, von nichts kommt nichts, gezeigte Leistung wird honoriert und gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist dem Markt entsprechend passend, kommt jeden Monat pünktlich. Es gibt Corporate Benefits, eine Altersvorsorge und Sonderzahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Einer der Gründe bei der Wahl des AG sind manche Kollegen. Über Abteilungsgrenzen hinweg durchweg sehr kollegialer Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mehrwert der erfahrenen Kollegen ist bekannt und wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meist verständliche Entscheidungen, im großen und ganzen sehr fair und äußerst tolerant gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist nicht auf dem allzu neuesten Stand, aber völlig ausreichend.

Kommunikation

Regelmäßige Berichterstattung der Geschäftsführung. Offene Du-Kultur auf allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenz unter Mitarbeitern aber es wird so gewollt

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht . Neue Gehaltsgruppe dann wirst du so Eingruppiert dass du die nächste 10 Jahre keine Lohnerhöhung bekommst aber mehr arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Kommunikation

Sehr schlecht . Man erfährt nur dass was die Geschäftsführer erzählt und das eine oder andere verschweigt. Keine klare Aussagen

Gleichberechtigung

Immer noch ein große Unterschied zwischen Männern und Frauen

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß in die Firma zu kommen! Alle gehen sehr locker und freundlich miteinander um.

Image

Leider hat unsere Firma in den letzten Jahren schwer gelitten. Ich hoffe die Kunden, zukünftige Mitarbeiter, ..... lernen und hören schnell wie toll wir sind! Außerdem hoffe ich dass Ex Mitarbeiter aufhören uns schlecht zur reden und unserm Image weiter zu schaden!!! Wir arbeiten fleißig daran wieder in einem positiven Kontext erwähnt zu werden und ich bin überzeugt davon dass wir es schaffen!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Home Office, verständnisvolle Vorgesetzte,..... was will man mehr?!

Gehalt/Benefits

Gut aber ich hoffe die Geschäftsleitung lässt sich noch etwas einfallen und belohnt das Engagement der Mitarbeiter ;-)

Kollegenzusammenhalt

Nach unserem Neustart war klar dass wir nur mit Zusammenhalt wieder zu alter stärke zurückfinden und dass haben auch alle verstanden! Wir sitzen im gleichen Boot und paddeln in eine gemeinsame Richtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Viel kann ich dazu nicht sagen aber was ich mitbekomme ist dass mit allen Mitarbeitern, egal welchen alters, immer gut umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Geschäftsleitung ist wirklich sehr bemüht dass es allein Mitarbeitern gut geht und dass alle zufrieden sind. Man kann jederzeit mit Ihnen sprechen und wird angehört und ernst genommen! Auch die direkten Vorgesetzten sind offen, man kann jederzeit über alles mit Ihnen sprechen. Ich kann mich aktuell über nichts Beschweren.

Arbeitsbedingungen

Es wurde kurz nach Einzug in die alten Räumlichkeiten in Böblingen für ein paar Anpassungen gesorgt, jedoch sollte hier speziell bei den Möbeln nochmal nachgebessert werden. Das Gebäude ist alt und lässt daher an der ein oder anderen Stelle zu wünschen übrig.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert in regelmäßigen Terminen die komplette Firma über den aktuellen Stand! Dabei wird ehrlich und offen kommuniziert. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sollte noch besser werden. Hier geht oft etwas unter oder wird nicht bei den Kollegen angesprochen......

Gleichberechtigung

Man merkt im Umgang keinen Unterschied, ich gehe jedoch aufgrund von einzelnen Gesprächen davon aus, dass es sich, wie fast überall, in der Bezahlung widerspiegelt.

Interessante Aufgaben