Sparen am falschen Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung was ja eigentlich selbstverständlich sein sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nur spärlich.
Verbesserungsvorschläge
MA sollten auch Qualitätsgerecht bezahlt werden.Nicht nur in der mittlerweile riesigen Verwaltung sollte investiert werden sondern auch in das Personal was das EMBS ausmacht (Therapie,Pflege,Ärzte)!
Mitarbeitergespäche bzw.Abteilungsgespräche führen um Verbesserungen in allen Abteilungen zu ermöglichen.
Work-Life-Balance
Eigentlich braucht man keine Familie wenn man im EMBS arbeitet.Personal was noch da ist wird mit Überstunden überschüttet.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, nur mit langen Anträgen wird eventuell Arbeitsmaterial was gebraucht wird genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es für neue MA garnicht.Keine VWL,keine Kitazuschläge,keine Betriebsrente oder Ähnliches
Gehalt am Minimum.zum Glück kommt bald der Mindestlohn von 12€,traurig trotz sehr guter Ausbildung
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungsplan wird jedes Jahr erstellt von den MA aber nur ein geringer Teil wird genehmigt.Kann man dann aber auf eigene Kosten gern machen.