33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH Bewertungen
Eisenmoorbad
Bad
Schmiedeberg-Kur-GmbH
Bad Schmiedeberg
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier stimmt das Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH in Bad Schmiedeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Klinik mit toll angelegtem Kurpark in dem man gern seine Pause verbringt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super nett, man kann offen miteinander sprechen und auch bei stressigen Situationen hält man zusammen.Es herrscht ein angenehmes und respektvolles Miteinander, sodass man morgens gerne zur Arbeit kommt. Für mich definitiv einer der größten Pluspunkte des Arbeitgebers
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut planbar und auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Urlaub wird in Abstimmung mit Kollegen im Oktober des Vorjahres festgelegt, wobei einzelne spontane Termine nach Absprache mit dem Abteilungsleiter fast immer möglich gemacht werden.
Ich schätze besonders die Flexibilität und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden komplett gefördert.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit der Entwicklung des Gehalts in den letzten Jahren sehr zufrieden. Hierzu wird auch jährlich neu verhandelt Auch gibt es Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin mit der Entwicklung des Gehalts in den letzten Jahren sehr zufrieden. Hierzu wird auch jährlich neu verhandelt Auch gibt es Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und arbeitet einfach gerne im Team zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen und respektvoll, Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und bei Fragen oder Problemen ist immer ein offenes Ohr da.
Arbeitsbedingungen
Bei der Digitalisierung gibt es noch Nachholbedarf, aber auch daran wird bereits gearbeitet;
Kommunikation
Offene und unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe. Fragen und Anliegen können jederzeit angesprocher werden, im Team und zwischen den Teams funktioniert der Austausch gut.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der Überstunden voraussetzt und die Mitarbeitenden keinen Wert haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH in Bad Schmiedeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die "Atmosphäre" ist nicht gut. Die Kollegen sind schlecht gelaunt, was bei dem Verhalten der Führungsebene, dem unterdurchschnittlichen Gehalt und den Benefits (nur Parkplatz) nicht anders zu erwarten ist. Mitarbeiter werden von oben herab brhandelt, es gibt kein offenes Ohr für Mitarbeiter, Überstunden sind Voraussetzung. Die Ärzte dürfen Urlaub und Pausen machen wie sie lustig sind und bei den Mitarbeitern geht hingegen das Gerücht rum, dass Pausenzeiten sowie Arbeitszeiten heimlich von Dritten getrackt werden.
Image
Es wurden bei der Rentenversicherung bereits Missstände angezeigt. Sowohl von Patienten als auch von Mitarbeitenden. Die schönste Außenwerbung bringt nichts, wenn die Realität anders ausschaut.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Kein Abbummeln möglich sondern lediglich Auszahlung. Private Belastungen, die sich auf das Berufsleben ausüben, werden nicht angehört. Termine nach der Arbeit zu planen ist beinahe unmöglich, weil man nie weiß, wie viel Zeit man heute wieder dranhängen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildunngsmöglichkeiten. Dafür fehlt auch schlicht die Zeit und die Kapazitäten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und der Parkplatz ist das einzige Benefit.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr aufpassen, wem man was erzählt. Regelmäßig werden dort Dinge ausgeplaudert, nur um selbst besser dazustehen. Es gibt definitiv nette Menschen aber es ist große Vorsicht geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe es an meiner eigenen Kollegin gesehen. Der Arbeitgeber weiß ganz genau, dass sie mit Ü60 schlechte Chancen auf dem Arbeitsmarkt hat und ist sich sicher, dass sie bis zur Rente bleibt. Der Umgangston der Führungsebene ist derart schlecht, sodass man selbst in dem Unternehmen nicht alt werden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Der kleine Arbeiter ist dem Unternehmen egal. Wenn man gekündigt wird, hat dann allerdings keiner den Mut oder Wille mit der gekündigten Person über Hintergründe zu reden.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt - Überstunden täglich, Mindestlohn, keine Benefits (außer Parkplatz), Unfreundlichkeit, veraltete Arbeitsmaterialien, so gut wie keine Einarbeitung und eine sehr getrübte Stimmung im ganzen Unternehmen.
Kommunikation
Da kann das EMBS mit anderen Arbeitgebern nicht mithalten. Die Mitarbeiter haben keine E-Mailadressen, noch wird im Intranet über wichtige Mitteilungen aufmerksam gemacht. Wenn man Glück hat, erfährt man etwas über Dritte oder spätestens dann, wenn man die Infos/Neuerungen nicht umsetzt und es deswegen ermahnt wird.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen ist die gegeben aber nicht in Bezug auf die Hierarchie. Damit meine ich nicht, dass es keiner Führungskräfte bedarf. Es ist nur komisch, dass Ärzte alle 20 Minuten rauchen gehen dürfen, während Mitatbeitende es nicht mal schaffen, eine Mittagspause zu machen. Ärzte dürfen spontan über Tage Urlaub nehmen, während Mitarbeitende nahezu nicht mal einen Tag spontan freinehmen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in einer ländlichen Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH in Bad Schmiedeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
Es wird viel Wert auf die Aussenwarnehmung gelegt, nachvollziehbar, da die Patienten selbst entscheiden wo sie ihre Reha verbringen
Work-Life-Balance
typisch für den Dienstleistungssektor, es gibt Zeiten mit sehr hoher Patientenzahl, wo Mehrarbeit im gesetzlich zulässigen Rahmen gefordert wird. Die Mehrarbeit geht in ein Stundenkonte und kann in Abstimmung mit der Abteilung wieder abgebaut werden. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind in den meisten Abteilungen schlicht nicht realisierbar.
Karriere/Weiterbildung
jährliche Weiterbildungen möglich, wenn für das Unternehmen notwendig
Gehalt/Benefits
jährliche Entgeltverhandlungen, Steigerungen in den letzten Jahren immer über dem öffentlichen Dienst. Auch ungelernte Kräfte erhalten mehr als den Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
gut, für junge Kollegen zum Anfang etwas schwierig, da viele Kollegen schon sehr lange beschäftigt sind, man wird aber nett aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
konnte keinen Unterschied erkennen, jüngere Kollegen sind recht fordernd mittlerweile
Vorgesetztenverhalten
es gibt solche und solche, wie in jedem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
angenehme Arbeitsumfeld
Kommunikation
regelmässige Rundmails und Hausmitteilungen, Betriebsversammlungen, Dienstberatungen
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
ja...je nach Bereich natürlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hinkt dem Standard moderner Arbeitgeber im Gesundheitswesen hinterher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH in Bad Schmiedeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anlage ist sehr hübsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern, viel zu hohe Arbeitslast durch Unterbesetzung, Erwartung von Überstunden, kein Kontakt auf Augenhöhe möglich (mit Führungskräften/Verwaltung) und das alle Professionen über die Krankheit eines Mitarbeiters aus einer ganz anderen Abteilung unterrichtet werden. Was interessiert es eine Ernährungsberaterin, ob am Empfang jemand erkrankt ist? "Wir brauchen keine Mitarbeiter, die regelmäßig ausfallen" (Zitat eines Arztes)
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen; den Mitarbeitern Gehör geben, da diese das Unternehmen am Laufen halten; gerechtes Gehalt; mehr Attraktivität durch Benefits bspw Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, VWL oder Erfolgsbeteiligungen; sich an den Datenschutz halten; Betriebliches Eingliederungsmanagement anstatt Mitarbeiter nach 6 Wochen Krankheit direkt zu kündigen ; GANZ WICHTIG: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, da oft Anmerkungen, Wünsche und Kritik der Mitarbeitenden nicht beachtet werden
Image
Nicht nur in Bad Schmiedeberg wissen die Leute, dass da alles mehr Schein als Sein ist. Nach außen hin wird versucht ein Bild abzugeben, was einfach nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden durch zu hohe Arbeitslast aufgrund von starker Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht
Gehalt/Benefits
Wie oben bereits beschrieben sehr niedrig. Zum Vergleich: Bei einem anderen Arbeitgeber habe ich netto 600 Euro mehr erhalten. Das Gehalt ist eines der Hauptgründe, weshalb die Fluktuation so hoch ist. Benefits gibt's so gut wie keine. Es gibt 20% auf Physiotherapieleistungen. Ist aber auch schwierig, wenn die Abteilung dauerhaft unterbesetzt ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles über das Telefon geregelt, was oft zu Abweichungen führen kann. Einheitliche Rundmails an alle Mitarbeiter gibt es nicht. Ich wurde trotz Berufserfahrung in die niedrigste Entgeltstufe eingruppiert. Die Stimme des kleinen Mitarbeiters wird nicht gehört. Es wird davon ausgegangen, dass Überstunden gemacht werden. Interventionen zur Entlastung kommen kaum
Kommunikation
Wenn man mit einem Anliegen an die Führungsebene heran tritt, wird entweder gleich abgelehnt oder einfach geschwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber verhält sich intern gegenüber seinem Personal nicht, wie er sich vor seinen Kunden präsentiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH in Bad Schmiedeberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Normales branchenübliches Gehalt und Steigerung je nach Qualität und Zugehörigkeit, Karrieremöglichkeiten, mehr Anerkennung, ein Betriebsrat und Gleichstellungsbeauftragte, der/die sich für die Mitarbeiter einsetzt, weniger toxische Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Verhalten
Image
Arbeitgeber verhält sich intern gegenüber seinem Personal nicht, wie er sich vor seinen Kunden präsentiert
Work-Life-Balance
Spontane Urlaubssperren, immer wieder Arbeitszeitanpassungen, auf Familie wird wenig Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Mangelhafte Karrierechancen, auch langfristig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Zermürbung, Toxisch, mangelhafte Kommunikation, Arbeitsumgebung wird nicht zur Verfügung gestellt
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik, für Arbeits und Gesundheitsschutz muss man kämpfen (Bürostuhl, Tisch)
Kommunikation
Mangelhaft, Personalrat unfreundlich und unkollegial, Betriebsrat unterstützt nicht
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist gleichbleibend niedrig, als besonderen Prämien für die Mitarbeiter gelten Tassen und Kugelschreiber
Gleichberechtigung
Anfragen Richtung Gleichstellungsbeauftragte(n) werden mangelhaft unterstützt
Interessante Aufgaben
keine Weiterentwicklung möglich
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Mehrfachbewertung
Zuhören
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH in Bad Schmiedeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett, freundlich und hilfreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt und haben keine Benefits für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Prämien oder zusätzliches Geld anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind freundlich.
Work-Life-Balance
Der Gehalt ist nicht genug und haben keine besonderen Prämien für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten nicht genuge Weiterbildung an, obwohl sie es am Anfang des Arbeitsverhältnis sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Sie überprüfen nicht richtig jedes Verhältnis im Zusammenhang mit den Mitarbeitern
Kommunikation
Der Chef hört uns nicht so oft zu.
Interessante Aufgaben
Sind genug
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sparen am falschen Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH in Bad Schmiedeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung was ja eigentlich selbstverständlich sein sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nur spärlich.
Verbesserungsvorschläge
MA sollten auch Qualitätsgerecht bezahlt werden.Nicht nur in der mittlerweile riesigen Verwaltung sollte investiert werden sondern auch in das Personal was das EMBS ausmacht (Therapie,Pflege,Ärzte)!
Mitarbeitergespäche bzw.Abteilungsgespräche führen um Verbesserungen in allen Abteilungen zu ermöglichen.
Work-Life-Balance
Eigentlich braucht man keine Familie wenn man im EMBS arbeitet.Personal was noch da ist wird mit Überstunden überschüttet.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungsplan wird jedes Jahr erstellt von den MA aber nur ein geringer Teil wird genehmigt.Kann man dann aber auf eigene Kosten gern machen.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, nur mit langen Anträgen wird eventuell Arbeitsmaterial was gebraucht wird genehmigt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es für neue MA garnicht.Keine VWL,keine Kitazuschläge,keine Betriebsrente oder Ähnliches
Gehalt am Minimum.zum Glück kommt bald der Mindestlohn von 12€,traurig trotz sehr guter Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
sozialer fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH in Bad Schmiedeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 20 Jahren im Unternehmen beschäftigt, fühle mich sehr wohl und bereue keinen Tag über 30 km hin und auch wieder zurückzufahren.
Image
...könnte besser sein. Einige Mitarbeiter und deren Angehörige v.a. aus Bad Schmiedeberg sind sich nicht bewusst, was es bedeutet aus dem Bett zu fallen und auf Arbeit zu sein. Durch unsachgemäße und unangebrachte Kritik, welche nur hinter vorgehaltener Hand geäußert wird, schaden diese
Leute dem Ansehen des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Da wir ein Dienstleister sind, ist in den Monaten, in welchen die Kliniken und Außenhäuser stark belegt sind, Mehrarbeit angesagt. Die Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben und in den schwachen Monaten auch mit Wunschdatum und nach Absprache ausgeglichen.
Auch ein Wechsel in Teilzeit ist nach Absprache mit dem Abteilungsleiter und der Personalabteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jährlich in der Abteilung ein Qualifizierungsplan erarbeitet. Durch Prüfung nach Bedarf und Nutzen wird er auch bewilligt. Die Kosten übernimmt das Eisenmoorbad vollständig.
Gehalt/Benefits
seit ca. 10 Jahren gibt es jährliche Lohnsteigerungen,
Mitarbeiterrabatt auf angebotene Leistungen,
Arbeitskleidung wird gestellt.
Betriebsrente
nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, Tankgutschein und einen
kostenlosen Parkplatz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen könnte aus meiner Sicht besser nicht sein. Wir unterstützen uns nicht nur in stressigen Zeiten. Probleme bei Abläufen werden angesprochen und gemeinsam versucht zu lösen. Neue Kollegen werden offen aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiterin und auch die Führungsebene sind jederzeit gesprächsbereit und nehmen sich die Zeit über betriebliche Probleme und Sorgen zu reden und Lösungen zu finden.
Auch ist die Geschäftsführung sehr daran interessiert sozial faire Entscheidungen für die Mitarbeiter zu treffen.
Arbeitsbedingungen
tolles Ambiente in der Klinik und im Außenbereich ein wunderschön angelegter Kurpark
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden per Hausmitteilung über aktuelle Änderungen, Neuheiten etc. in den Teammeetings vom Abteilungsleiter informiert. Es finden Fallbesprechungen zu einzelnen Patienten statt. Der Betriebsrat informiert 1x jährlich in einer großen Versammlung.
Interessante Aufgaben
Als Physiotherapeutin habe ich ein breites Tätigkeitsspektrum. Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und interessant durch die vielfältigen Behandlungsmöglichkeiten in der Klinik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeiten im ländlichen Raum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH in Bad Schmiedeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich nach aussen besser verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich schneller in neue technische Möglichkeiten investieren
Arbeitsatmosphäre
Bin seit vielen Jahren im Unternehmen, fühle mich wohl und versuche dazu beizutragen das auch neue Kollegen sich wohl fühlen können.
Image
Leider sind sich einige Mitarbeiter und Einwohner der Stadt nicht bewusst, was sie an diesem Unternehmen haben.
Work-Life-Balance
Da das Eisenmoorbad 365 Tage im Jahr für seine Patienten, Bewohner und Gäste da ist, ist die Work-Life-Balance nicht immer ganz einfach. Die hin und wiederstark schwankende Belegung versucht man mit Arbeitszeitkonten zu handhaben.
Karriere/Weiterbildung
Kann jährlich geplant und beantragt werden. Wird voll durch den Arbeitgeber bezahlt
Gehalt/Benefits
In den letzten 10 Jahren gab es jährliche Gehaltssteigerungen
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Ambiente, gerade auch im direkten Umfeld der Kliniken. Die Einrichtung wird ständig weiterentwickelt
Kommunikation
Regelmässige Information die mich oder das Eisenmoorbad betreffen ehalten erhält man durch Eisenmoorbad Intern (eine Art Flyer) oder unsere Abteilungsleitung. Leider wird viel getrascht und Unsinn erzählt
Interessante Aufgaben
Durch die ganz unterschiedlichen Gäste vor Ort ist die Arbeit nie gleich oder eintönig. Die dazu notwendige Flexibilität muss man natürlich auch mögen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führungsebene tolleriert nur JA-Sager
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH in Bad Schmiedeberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte konstruktive Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
ENDLICH mehr angemessenen Lohn bezahlen, die Verwaltung incl. Geschäftsführung erwirtschaftet NICHTS und steckt sich das Meiste am Monatsende ein. Und übrigens, ist pünktliche Lohnzahlung des " erwirtschaftenden Personals" ein MUSS und KEINE gute Geste des Arbeitgeber`s
Image
Eine durchschnittliche Klinik, mehr Schein, wie Sein
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die " GÖNNER " drauf an
Gehalt/Benefits
Wer hier schreibt, damit kann man leben, ist wie einige Viele ein Lügner. Außer man hat einen " besonderen Draht " zur Personalabteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
...man will Diese loswerden
Vorgesetztenverhalten
WER sind SIE & WER bin ICH , DAS sagt doch schon ALLES !!!
Arbeitsbedingungen
Total veraltete mediale Kommunikation, aber Hauptsache die " OBEREN" haben Ihre Technik
Gleichberechtigung
Wie man es nimmt. In manchen Abteilungen ok, ansonsten tangiert gen NULL
Interessante Aufgaben
Kopf ausschalten und abspulen des täglichen Repertoires
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.