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Eisenmoorbad 
Bad 
Schmiedeberg-Kur-GmbH
Unternehmenskultur

Bad Schmiedeberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super nett, man kann offen miteinander sprechen und auch bei stressigen Situationen hält man zusammen.Es herrscht ein angenehmes und respektvolles Miteinander, sodass man morgens gerne zur Arbeit kommt. Für mich definitiv einer der größten Pluspunkte des Arbeitgebers

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe. Fragen und Anliegen können jederzeit angesprocher werden, im Team und zwischen den Teams funktioniert der Austausch gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegenzusammenhalt Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und arbeitet einfach gerne im Team zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind gut planbar und auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Urlaub wird in Abstimmung mit Kollegen im Oktober des Vorjahres festgelegt, wobei einzelne spontane Termine nach Absprache mit dem Abteilungsleiter fast immer möglich gemacht werden.
Ich schätze besonders die Flexibilität und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und respektvoll, Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und bei Fragen oder Problemen ist immer ein offenes Ohr da.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die "Atmosphäre" ist nicht gut. Die Kollegen sind schlecht gelaunt, was bei dem Verhalten der Führungsebene, dem unterdurchschnittlichen Gehalt und den Benefits (nur Parkplatz) nicht anders zu erwarten ist. Mitarbeiter werden von oben herab brhandelt, es gibt kein offenes Ohr für Mitarbeiter, Überstunden sind Voraussetzung. Die Ärzte dürfen Urlaub und Pausen machen wie sie lustig sind und bei den Mitarbeitern geht hingegen das Gerücht rum, dass Pausenzeiten sowie Arbeitszeiten heimlich von Dritten getrackt werden.

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