27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld ist pünktlich da
Leute, die Leistung bringen werden nicht wertgeschätzt.
Nicht Leute befördern, nur weil sie gut im schleimen sind
Toxisch
Wenig zahlen, viel verlangen
Keine. Es ist nur arbeiten schlafen, arbeiten, schlafen.
Beim Eisenwerk gibt es keine Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten, außer wenn man Verwandtschaft im oberen Bereich hat
Gehalt ist sehr wenig und Benefits gibt keine
Sozialbewusstsein gibt es keins
Kein Zusammenhalt, das wird immer hinter Rücken gelästert
Ältere Kollegen werden von Lehrling beschimpft und beleidigt
Rückratslos und Fehlverhalten
Arbeitsbedingungen sind unerträglich
Keine Kommunikation oder nur Lügen
Verwandtschaft wird bevorzugt
Es ist immer der gleiche Prozess und arbeiten wie in einer Behindertenwerkstatt
Das Arbeitsklima!
Das Vorgesetztenverhalten( Note: 6)!
Die Bewertungen auch gerne mal bei Kununu stehen zu lassen, anstatt sie zu löschen.
Katastrophe!!!
Die Arbeitsatmosphäre war einer der größten Negativpunkte. Ich habe den Umgangston als respektlos und unangenehm erlebt. Es kam mehrfach vor, dass Mitarbeitende andere Mitarbeitende sowie Führungskräfte grundlos laut angegangen oder angeschrien wurden. Ein freundliches und kollegiales Miteinander habe ich weitgehend vermisst. Dadurch herrschte aus meiner Sicht ein angespanntes Arbeitsklima, in dem man sich nicht wohl gefühlt hat. Soweit man das mitbekommen hat, kann man das über komplett alle Abteilungen sagen. Teilweise hat man auch gedacht, man hätte es nur mit kleinen Kindern wie im Kindergarten zu tun, die denken, sie kommen mit schreien und negativ auffälligem Verhalten weiter. Durchweg ein seeeeehr schlechtes Arbeitsklima, was absolut nicht normal ist.
Der Umgangston sollte deutlich respektvoller werden. Insbesondere im zwischenmenschlichen Umgang besteht aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf.
Zudem funktioniert der Flurfunk intern sowie extern was Mitarbeitende betrifft super.
Schlecht. Es war einem schon fast unangenehm zu sagen, das man da arbeitet, weil „draußen“ bekannt ist, wie schlecht es innerbetrieblich hier läuft.
Freitag Mittag Feierabend.
Fehlanzeige!
Nur sehr wenige Kollegen waren sehr nett mit denen man sich auch gut verstanden hat. Der Zusammenhalt war hier sehr gut. Nur leider hatte man in der eigenen Abteilung und mit anderen Abteilungen, mit denen man enger zusammen arbeiten musste, mit zu vielen FALSCHEN PERSÖNLICHKEITEN zu tun. Da hat man auf jeglichen Kontakt, was nicht den Job betrifft, sehr gerne verzichtet.
Ein Stern ist hier noch zu viel.
-1000… Sterne!!!
Man könnte über den „Vorgesetzten“ unendlich viel schreiben. Aber nein…
Es bleibt nur zu sagen: Manche Vorgesetzten besitzen null Führungsqualitäten. Der korrekte Umgang mit Mitarbeitenden ist ihnen nicht bekannt und „schwänzen“ dazu auch noch lieber für Führungskräfte-Lehrgänge, obwohl diese es bitter nötig hätten. Hohe Fluktuationsrate aufgrund des Verhaltens des Vorgesetzten (Innerhalb von ca. 1,5 Jahren sind 4 Mitarbeitende freiwillig gegangen).
Falsche Selbsteinschätzung des Vorgesetzten bis er schlussendlich irgendwann von seinem „Team“ nicht mehr ernst genommen wird. #erkannalles-weißalles… wäre ja mal schön, wenn es auch so gewesen wäre.
Das Programm ist lange noch nicht zu Ende programmiert. Gibt zig Baustellen. Deshalb wird noch sehr viel in Papieren und Ordnern gewälzt.
Kennt da keiner.
Hinterm Rücken zum Abteilungsleiter war da immer der erste Gang, anstatt mit der Person zu sprechen, die es auch betrifft. Zumal es oftmals belanglose Sachen waren und aufgrund einer mangelhaften Einarbeitung nicht gewusst werden konnte. Auf Nachfrage, wie man den Sachverhalt zu bearbeiten hat, bekam man nur patzige Antworten und daraufhin wurde dann auch mal gerne die Tür fliegen lassen.
Ist heutzutage Standard.
Nein! Reines Arbeiten auf Anweisung.
Fühle mich eigentlich wohl dort
Absaugungen im Beton beim schleifen.
Evtl. W-Lan im Aufenthaltsraum
Klar es gibt immer diesen einen Kollegen
Sehr staubig
Es hängt etwas die absprache zwischen werker und vorgestetzen
Freie Getränke
Schlechte Bezahlung ,keine Anerkennung der Arbeitsleistung
Kein guter Arbeitgeber sehr unsozial
Verbesserungsvorschläge an die Vorgesetzten werden nicht im Namen des Mitarbeiters weitergegeben ,wird nur kommentiert mit "ich mach mir nen Kopf kümmer mich drum .
Nein
Das Rückgrat der Firma ,trotz großer Unzufriedenheit
Unterirdisch ,selbst überschätzend
Arbeits und Gesundheitsschutz fraglich
Gehalt zu viel niedrig ,
Kein Einfluss auf irgendetwas!!!!!!!
Der Umgang ist offen, freundlich und wertschätzend. Im Team unterstützt man sich selbstverständlich, es wird viel gelacht – das macht den Arbeitsalltag angenehm. Diese Stimmung sorgt dafür, dass ich morgens gerne zur Arbeit komme.
Es gibt es kleinere Unterschiede zwischen Abteilungen, besonders im Hinblick auf Gleitzeit. Eine einheitliche Regelung wäre wünschenswert, aber in vielen Teams wird bereits flexibel gearbeitet.
Ich nehme wahr, dass Weiterbildung hier wirklich einen hohen Stellenwert hat. Viele Kollengen bekommen Schulungen und Fortbildungen – wenn sie sowohl für das Unternehmen als auch für die persönliche Entwicklung sinnvoll sind – großzügig gefördert oder werden sogar komplett übernommen.
Es gibt schon seit vielen Jahren eine jährliche Gehaltsanpassung die nach Leistungen bezahlt wird. Ich bin die ganzen Jahre schon sehr zufrieden damit
Das Team ist großartig – nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch darüber hinaus unternehmen wir gerne mal etwas miteinander, sei es eine Kohlfahrt oder ein gemütliches Feierabendbier. Es herrscht ein tolles Miteinander unter den meisten Kolleginnen und Kollegen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Natürlich gibt es hier und da auch mal Ausnahmen – aber bei so vielen Mitarbeitenden ist das völlig normal.
Die Geschäftsleitung lebt einen respektvollen und menschlichen Umgang echt überzeugend vor – man merkt, dass ihnen ein gutes Miteinander wichtig ist. Leider sieht das bei manchen Führungskräften, gerade auf höheren Ebenen, etwas anders aus. Da fehlt es manchmal an Offenheit, ehrlicher Anerkennung oder einfach einem wertschätzenden Ton. Da wäre es schön, wenn der Umgang dort genauso authentisch und kollegial wäre wie an anderen Stellen im Unternehmen.
Die Ausstattung lässt kaum Wünsche offen: moderne Technik, höhenverstellbare Schreibtische und großzügig eingerichtete Arbeitsplätze. Besonders angenehm finde ich die kostenlose Versorgung mit Getränken – von frisch gebrühtem Kaffee aus hochwertigen Vollautomaten und verschiedenen Tees, bis hin zu gekühltem Vilsa-Wasser in verschiedenen Sorten. Das zeigt, dass hier auch an die kleinen Dinge gedacht wird, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. In vielen Positionen, wo eine ständige erreichbarkeit erforderlich ist und die viel im Unternehmen unterwegs sind, wurden die Mitarbeiter mit neusten iPhones ausgestattet.
Die Kommunikation im Unternehmen läuft größtenteils gut, wobei – wie in fast jedem Betrieb – natürlich noch Luft nach oben ist. Es wird regelmäßig über wichtige Themen informiert, unter anderem auf spontanen Betriebsversammlungen oder beim beliebten Foodfriday. Kleinere Themen die einzelne Teams betreffen können dabei zwar gelegentlich untergehen, insgesamt funktioniert die Informationsweitergabe aber gut.
Mein Aufgabenbereich ist spannend und abwehslungsreich.
Langjährige Mitarbeiter werden von Kollegen gezielt ausgegrenzt.
Hinter deinem Rücken wird über dich geredet und gelästert, wenn nötig auch bei den Vorgesetzten schlechtgeredet.
Mehr den Teamgeist stärken und alle zusammen an einem Strang ziehen.
Insgesamt gut
Mittlerweile gibt es Mitarbeiter, die das Team auseinanderreißen und das macht sich auf der Arbeit bemerkbar, es bilden sich Gruppen und man wird gezielt ausgeschlossen.
Unwahrheiten werden entsprechend an die Chefs kommuniziert.
Vorgesetzten sind immer gut und haben ein offenes Ohr und suchen die Gespräche.
Kurzer Arbeitstag am Freitag (Schichtarbeit ausgenommen)
Food Friday
Kommunikation
Bezahlung
Mehr die Arbeiter schätzen und besser bezahlen
Es gibt 3-4mal im Jahr Lob vom Chef vor allen Arbeitern, aber von den direkten Vorgesetzten gibt es kaum Lob
Wie oben schon benannt.....
Wenn man sich gut anstellt dann hat man die Chance auf Weiterbildungen.....
Einerseits gibt es Zusammenhalt zwischen den Kollegen aber es gibt leider auch welche die alles besser Wissen und nichts auf Zusammenhalt geben sondern nur das die im guten Licht stehen
Ist auf dem Weg der Besserung......
Ist halt immer das Selbe....
Wenn man sich gut anstellt dann kann man interessantere Aufgaben erhalten
Zukunftssicherheit und Vertrauen
Eine Kantine und Kaffeeautomaten
Vorgesetzter lobt und würdigt die Arbeit
Arbeitszeit ist gut, es wird auch auf die Familie Rücksicht genommen
In manchen Bereichen klappt das sehr gut, in manchen Bereichen muss dieses verbessert werden.
Die Mitarbeiter werden mit einbezogen und deren Ideen auch mit eingebunden.
Zielsetzung ist nicht immer einzuhalten
Man kann noch Bereiche besser Klimatisieren
Bekomme alle Informationen, die ich für die Arbeit benötige.
In manchen Bereichen trifft dieses zu und i manchen eher nicht.
Man kann in seinem Aufgabenfeld sich entfalten. Durch fehlendes Personal sind manche Mitarbeiter sehr belastet.
Das Geld war ok.
Die Firma löscht ehrliche Bewertungen weil sie die Wahrheit nicht hören wollen geschweige denn, dass andere sie hören. Daher will ich es anders formulieren, nachdem meine letzte Bewertung gesperrt wurde. Ich würde keinen Fuss mehr in diese Firma setzen. Leider kann man nicht ausführen wieso, weil die Bewertung dann wieder gesperrt wird. Vertraut mir einfach und macht nen Bogen drum, die Kopfschmerzen lohnen sich für das Geld nicht.
Die firmen events und sehr nette Vorgesetzte
Nichts
Ich bin zufrieden
Es sind alle sehr freundlich
Es kommt alle 2 Monate ein food Truck und dann wird auf firmenkosten gegessen was ich persönlich sehr gut finde
Man wird gefördert mit kran schein staplerschein schweißsschein alles was man braucht
Alle Arbeiten miteinander und nicht gegen einander wie ich es schon in anderen Firmen gesehen habe
Ältere Kollegen werden gut behandelt genau wie jüngere
In der Abteilung wo ich bin kann man mit dem Vorgesetzten ganz gut reden und auch die vorne im Büro sind alle sehr nett
Arbeitsbedingungen sind gut das Geld ist voll in Ordnung man kriegt dann irgendwann wenn man länger da ist auch noch mal gehaltserhöhungen es gibt regelmässig firmenevents
Sehr abwechslungsreich es gibt auch so viele Bereiche da es garantiert für jeden was dabei
So verdient kununu Geld.