8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit langer Tradition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Kritik und Verbesserungen und den Wandel, den der Markt erfordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich ist nicht alles Gold was glänzt, aber wo ist es das schon.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Die meisten geben ihr Bestes und keiner scheut sich mit anzupacken.
Image
Passt
Work-Life-Balance
Die Familie wird sehr groß geschrieben und es findet genügend Berücksichtigung und Verständnis wieder, wenn es um persönliche Belangen geht. Urlaub kann man flexibel nehmen und die Arbeitszeiten sind je nach Bereich klar geregelt. Manchmal müssen natürlich auch Überstunden gemacht werden, abhängig von Position.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung kommt hier nie zu kurz. Jeder hat die Möglichkeiten sich in Projekten einzuarbeiten und persönlich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarifvertrag mit fairen Einstufungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement findet durch eigene Stiftung regelmäßig statt. Für eine Gießerei ist es sehr sauber und Umweltanforderungen im Rahmen der Zertifizierungen finden werden berücksichtigt und teilweise übertroffen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens funktioniert alles super, solange man miteinander spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Viele arbeiten hier bis zur Rente durch. Es ist der erste Betrieb bei dem ich persönlich bei einer Feier eines Kollegen dabei war, der sein 50 jähriges Bestehen gefeiert hat.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Ich habe noch kein Unternehmen erlebt das dem Change Management so offen gegenüber steht. Kritik wird meist sachlich aufgenommen und geklärt. Jeder kann und darf auf die Geschäftsführung zugehen und sich frei äußern ohne gleich Angst um seinen Job haben zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Sollte etwas nicht passen, hat man immer ein offenes Ohr. Es wird alles im Rahmen des möglichen dafür getan, dass man sich wohlfühlt.
Kommunikation
In den letzten Jahren wird versucht immer besser in diesem Bereich zu werden. Es müssen halt alle mitziehen, aber wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Sichtweisen und Interessen unter den Menschen, deshalb ist es nahezu eine Utopie einen Idealzustand zu erreichen
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Durch die starke Dynamik und notwendige Veränderungen an den Markt ändern sich hin und wieder die Aufgaben, was den Beruf sehr spannend und abwechslungsreich macht. Karriere kann man zwar hier nicht machen, da die Hierarchien sehr flach sind, aber die persönliche Entwicklung ist sehr gut.
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Zum Glück bin ich weg....
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
absolut schlecht, jeder redet über jeden
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder Mitarbeiter schaut nach sich selbst. Und wenn es mal richtig darauf ankommt, dann gibt es absolut keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfe bei Fragen. Macht man dann etwas falsch, wird man zur Rechenschaft gezogen und das auch nach Beendigung des Arbeitsvertrages.
Kommunikation
Der Geschäftsführer legt alles so hin wie er es gerne hören möchte und lügt dabei die Belegschaft an. Eine gute Kommunikation gibt es im Eisenwerk Würth nicht!!!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Glanz verblasst langsam aber zunehmend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung. Der Charm vergangener Zeiten und das Gefühl, in einem Museum zu arbeiten hat ganz unironisch etwas für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Zukunftsvision. Festhalten an völlig veralteten Prozessen und Abläufen. Die Aussagen der Geschäftsleitung sind für jeden Mitarbeiter ersichtlich unrealistisch.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Prozesse deutlich optimieren und an die unvermeidlich bevorstehende Digitalisierung denken. Papierkrieg war gestern.
Das absolute Gros kaufmännischer Tätigkeiten kann automatisiert werden.
Unbedingt in personenunabhängige Prozesse investieren, dann entsteht bei der Fluktuation auch nicht ständig Drama.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider nur zwei Arten von Mitarbeitern: Solche die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind und solche die maximal anderthalb Jahre dabei sind.
Für neue Mitarbeiter ist es sehr schwer, in die bestehenden Strukturen hinein zu kommen und akzeptiert zu werden. Die Fluktuation ist leider ziemlich hoch.
Image
Das Unternehmen hat eine über 100 jährige Geschichte und ist in Bad Friedrichshall wohl bekannt. Darüber hinaus kennt quasi niemand das Unternehmen und es wird sehr oft mit dem Schraubengiganten aus Hohenlohe verwechselt.
Der früher sehr soziale Umgang mit den Mitarbeitern, welche von der alten Eigentümerin und Gründerin persönlich immer gepflegt und hochgehalten wurde, verliert täglich an Bedeutung. Dies bleibt auch der lokalen Öffentlichkeit nicht verborgen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und eine flexible, sowie bei Bedarf auch entsprechend kurze Mittagspause (=früher Feierabend) werden angeboten und gelebt. Überstunden werden durch minutengenaue Arbeitszeiterfassung penibel dokumentiert und können abgefeiert oder notfalls ausbezahlt werden. Urlaub und Überstundenabbau werden auch kurzfristig genehmigt und schaffen viel Raum bei privaten Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an IHK Tagesseminaren ist möglich und erwünscht. Kosten dafür trägt der Arbeitgeber. Es werden ausschließlich Hardskills unterstützt. Das frisch eingeführte Weiterbildungsmanagement ist mit Ausscheiden der geschätzten HR Kollegin nach wenigen Monaten wieder in sich zusammen gebrochen.
Ansonsten gibt es aufgrund der geringen Unternehmensgröße keine wirklichen Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der eigentlich gültige und sehr vorteilhafte IG Metall Flächentarif ist seit einigen Jahren durch Ergänzungstarifverträge gedrückt. Die Mitarbeiter haben sich zu unbezahlter Mehrarbeit (i.e. 38h statt 35h) und Verzicht auf Sonderzahlungen commited.
Einstufung in die Tarifstufen des IG Metall ERA Systems ist deutlich unvorteilhafter als bei den meisten anderen tarifgebundenen Betrieben.
Es gibt Betriebe, da erhalten frisch ausgelernte Kräfte eine höhere Einstiegsstufe als hier Facharbeiter mit Meistertitel.
Läuft der derzeitige Ergänzungstarifvertrag aus, kommt garantiert der nächste hinterher. Die Geschäftsführung droht permanent damit, aus dem Tarifvertrag auszusteigen, sollten die Mitarbeiter nicht weiteren Ergänzungstarifverträgen zustimmen.
Somit sind die Löhne in dieser wirtschaftsstarken und damit auch teuren Region leider nur unterer Durchschnitt.
Nach Ende der Probezeit können bezuschusste Anteile am Unternehmen erworben werden, um stiller Teilhaber zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Filter und Abluftsysteme entsprechen selbstverständlich den geltenden Normen. Es kann bei Fehlern am System dennoch vorkommen, dass mehr oder weniger grobe Stäube austreten und sich schön auf den PKW auf den Mitarbeiter-Parkplätzen festsetzen.
Im betrieblichen Alltag wird extrem viel ausgedruckt und per Bote durchs Unternehmen getragen, um in der Zielabteilung nach einmaligem Lesen im Papierkorb zu landen. Das ist leider nicht mehr zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen reißen sich wunder weiß was für einander auf, auch abteilungsübergreifend. Andere denken, sie seien etwas Besonderes und machen halt ihr Ding. Ist ja sowieso viel hochwertiger und wichtiger als Deine Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei weit über 40 Jahren, dementsprechend ist der Umgang mit älteren Kollegen tägliche Praxis. Jeder wird mit Rücksicht auf eventuelle Einschränkungen eingeplant. Heißt im Umkehrschluss aber auch, dass jüngere Kollegen die körperlich anstrengenden Tätigkeiten als Springer in Dauerschleife alleine wuppen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen dessen, was sie an die Mitarbeiter weiter geben dürfen, geben Sie jederzeit ihr bestes.
Leider weichen die von ihnen in Bewerbungsgesprächen getroffenen Aussagen deutlich von der Realität ab.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros ist etwa Stand von 2010. Alte Leuchtstoffröhren und billigste Basic Bürostühle sowie eine Mitarbeitertoilette von 1957. Im Büro sind Klimaanlagen vorhanden und funktionieren einwandfrei. In Fertigung und Lager herrschen halt die Bedingungen vor, die man in einem Eisenwerk erwarten kann. Auf allem liegt ein mehr oder weniger feiner Eisenoxidstaubfilm.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei und zuverlässig. Kritische Informationen zur Zukunft geistern bereits Wochen vor einer offiziellen Kommunikation durchs Haus und machen alle Mitarbeiter wuschig.
Von oben kommen quasi nur Durchhalteparolen und unrealistische Zukunftsfantasien.
Gleichberechtigung
Es sind mir keine Fälle jedweder Diskriminierung bekannt.
Interessante Aufgaben
Durch veraltete Prozesse müssen extrem viele Tätigkeiten händisch überwacht und ausgeführt werden. Ein Großteil des Tages wird mit repetitiven und anderswo längst automatisierten Aufgaben verbracht.
Arbeiten wie vor 25 Jahren.
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Tolles Unternehmen mit tollen Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung der Kollegen bei neuen Mitarbeitern. Man wird intensiv und mit viel Geduld eingearbeitet. Das hilft einem sehr. Die Kunden werden mit äußerster Sorgfalt behandelt und man gibt immer alles, um allen Kundenwünschen gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir momentan nichts ein. Es könnte nicht besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Jeder hat morgens ein Lächeln auf den Lippen, vom Chef bis zum Azubi
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit flexiblen Mittagspausen. Kurzfristiger Urlaub bei z.B. Familienangelegenheiten ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich momentan noch nichts sagen, dazu bin ich noch nicht lange genug im Unternehmen. Ich bin aber sicher, dass man hier jegliche Möglichkeiten auf Fortbildung begrüßt und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mehr als zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen wo immer man Hilfe braucht. Einfach nur toll.
Vorgesetztenverhalten
Ein ehrliches und aufrichtiges Miteinander untereinander auf allen Ebenen.
Kommunikation
Alles wird offen und auch Mithilfe der Software kommuniziert und dokumentiert. Das ist sehr hilfreich und zeitsparend da man nicht ständig nachfragen muss.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es jeden Tag. Die Arbeit macht einfach Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein - aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eisenwerk Würth durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Eisenwerk Würth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eisenwerk Würth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.