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Eisenwerk Würth GmbH als Arbeitgeber
Eisenwerk
Würth
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird in den Standort investiert, was in der heutigen Zeit etwas bedeutet. Die Führungskräfte nehme ich als sehr fair wahr, die sich als Teil des Teams verstehen.
Die Kollegen und die Außendienstmitarbeiter waren alle einfach megatoll und superlieb, jeder Einzelne auf seine Art und Weise. Auch die Arbeit hat wirklich Spaß gemacht.
Offen für Kritik und Verbesserungen und den Wandel, den der Markt erfordert.
Flexible Arbeitszeiten und minutengenaue Zeiterfassung. Der Charm vergangener Zeiten und das Gefühl, in einem Museum zu arbeiten hat ganz unironisch etwas für sich.
Die Unterstützung der Kollegen bei neuen Mitarbeitern. Man wird intensiv und mit viel Geduld eingearbeitet. Das hilft einem sehr. Die Kunden werden mit äußerster Sorgfalt behandelt und man gibt immer alles, um allen Kundenwünschen gerecht zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn der Vertriebsleiter hinter Deinem Rücken Lügen über Dich erzählt weil er Dich loswerden möchte und Dir bei jeder sich bietenden Gelegenheit mit einem breiten Grinsen im Gesicht Abmahnungen ausstellt. Du Arbeiten verrichtest, die körperlich recht anstrengend und für Männer gedacht sind. Du als letzte ins Team kommst und direkt und ständig Zusatzaufgaben übernehmen musst. Wenn man zu intelligent und zu ehrlich ist und immer seine Meinung vertritt: gar nicht gut... dann wird man, ohne ein vorheriges, klärendes Gespräch, einfach ...
Sicherlich ist nicht alles Gold was glänzt, aber wo ist es das schon.
Bis jetzt ist alles in Ordnung.
Keine ehrliche Zukunftsvision. Festhalten an völlig veralteten Prozessen und Abläufen. Die Aussagen der Geschäftsleitung sind für jeden Mitarbeiter ersichtlich unrealistisch.
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen und auch mal zuhören. Vor allem, wenn man selbst so wenig Interesse am Unternehmen hat. Wenn die Mitarbeiter schon freiwillig auf Geld verzichten um das Unternehmen zu unterstützen, sollte das Geld dann nicht sinnlos verschleudert werden.
Dringend die Prozesse deutlich optimieren und an die unvermeidlich bevorstehende Digitalisierung denken. Papierkrieg war gestern.
Das absolute Gros kaufmännischer Tätigkeiten kann automatisiert werden.
Unbedingt in personenunabhängige Prozesse investieren, dann entsteht bei der Fluktuation auch nicht ständig Drama.
Da fällt mir momentan nichts ein. Es könnte nicht besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Eisenwerk Würth ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub kurzfristig möglich bei privaten Terminen, Gleitzeit aufgrund des IGM-Tarifvertrags. Galt aber nicht für jeden...
Die Familie wird sehr groß geschrieben und es findet genügend Berücksichtigung und Verständnis wieder, wenn es um persönliche Belangen geht. Urlaub kann man flexibel nehmen und die Arbeitszeiten sind je nach Bereich klar geregelt. Manchmal müssen natürlich auch Überstunden gemacht werden, abhängig von Position.
38 Stunden-Woche. 30 Tage Urlaub. Plus weitere Annehmlichkeiten des Tarifvertrages. Daumen hoch.
Flexible Arbeitszeiten und eine flexible, sowie bei Bedarf auch entsprechend kurze Mittagspause (=früher Feierabend) werden angeboten und gelebt. Überstunden werden durch minutengenaue Arbeitszeiterfassung penibel dokumentiert und können abgefeiert oder notfalls ausbezahlt werden. Urlaub und Überstundenabbau werden auch kurzfristig genehmigt und schaffen viel Raum bei privaten Anliegen.
Flexible Arbeitszeiten mit flexiblen Mittagspausen. Kurzfristiger Urlaub bei z.B. Familienangelegenheiten ist kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenwerk Würth ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dafür, dass das Unternehmen älter als 100 Jahre ist, kennt es fast niemand in der Umgebung. Woran das wohl liegen mag...
Das Unternehmen hat eine über 100 jährige Geschichte und ist in Bad Friedrichshall wohl bekannt. Darüber hinaus kennt quasi niemand das Unternehmen und es wird sehr oft mit dem Schraubengiganten aus Hohenlohe verwechselt.
Der früher sehr soziale Umgang mit den Mitarbeitern, welche von der alten Eigentümerin und Gründerin persönlich immer gepflegt und hochgehalten wurde, verliert täglich an Bedeutung. Dies bleibt auch der lokalen Öffentlichkeit nicht verborgen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die persönliche Entwicklung kommt hier nie zu kurz. Jeder hat die Möglichkeiten sich in Projekten einzuarbeiten und persönlich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Bisher haben Weiterbildungswünsche und genehmigte Weiterbildungen übereingestimmt.
Teilnahme an IHK Tagesseminaren ist möglich und erwünscht. Kosten dafür trägt der Arbeitgeber. Es werden ausschließlich Hardskills unterstützt. Das frisch eingeführte Weiterbildungsmanagement ist mit Ausscheiden der geschätzten HR Kollegin nach wenigen Monaten wieder in sich zusammen gebrochen.
Ansonsten gibt es aufgrund der geringen Unternehmensgröße keine wirklichen Karrieremöglichkeiten.
Dazu kann ich momentan noch nichts sagen, dazu bin ich noch nicht lange genug im Unternehmen. Ich bin aber sicher, dass man hier jegliche Möglichkeiten auf Fortbildung begrüßt und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisenwerk Würth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eisenwerk Würth besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenwerk Würth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenwerk Würth als eher modern.
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Eisenwerk Würth
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Eisenwerk Würth
Branchendurchschnitt: Industrie