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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisenwerk Würth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Jahren wird versucht immer besser in diesem Bereich zu werden. Es müssen halt alle mitziehen, aber wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Sichtweisen und Interessen unter den Menschen, deshalb ist es nahezu eine Utopie einen Idealzustand zu erreichen
Meistens funktioniert alles super, solange man miteinander spricht.
Die Familie wird sehr groß geschrieben und es findet genügend Berücksichtigung und Verständnis wieder, wenn es um persönliche Belangen geht. Urlaub kann man flexibel nehmen und die Arbeitszeiten sind je nach Bereich klar geregelt. Manchmal müssen natürlich auch Überstunden gemacht werden, abhängig von Position.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Ich habe noch kein Unternehmen erlebt das dem Change Management so offen gegenüber steht. Kritik wird meist sachlich aufgenommen und geklärt. Jeder kann und darf auf die Geschäftsführung zugehen und sich frei äußern ohne gleich Angst um seinen Job haben zu müssen.
Durch die starke Dynamik und notwendige Veränderungen an den Markt ändern sich hin und wieder die Aufgaben, was den Beruf sehr spannend und abwechslungsreich macht. Karriere kann man zwar hier nicht machen, da die Hierarchien sehr flach sind, aber die persönliche Entwicklung ist sehr gut.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Die meisten geben ihr Bestes und keiner scheut sich mit anzupacken.