Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl und in die Gestaltung meiner Arbeit mit einbezogen. Ich empfinde es als überwiegend Kollegial zeitweise familiär.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und Transparent, ich bin aktuell zufrieden. Flache herachien.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein super Team und auch auf dem Gelände ist der Zusammenhalt super

Interessante Aufgaben

In welchem Job ist es nicht prinzipiell jeden Tag das gleiche!? Es gibt aber zusätzliche Aufgaben die im Team verteilt werden angepasst an die Interessen des auszuübenden

Kommunikation

Ist soweit ok. Könnte weiter ausgebaut werden. Aber wo viele Menschen sind geht halt auch schon mal was unter

Gleichberechtigung

Ws wird darauf geachtet, dass eine Gleichberechtigung anhand der Qualifikationen statt findet

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und fürsorglicher Umgang mit der älteren Generation

Karriere / Weiterbildung

Je nach Qualifikation bestehen immer Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Befindet sich im Durchschnitt. Könnte allerdings etwas besser sein meines Erachtens

Arbeitsbedingungen

Sind ok, im sozialen Bereich hat man halt viel Verantwortung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird sehr darauf geachtet

Work-Life-Balance

Man ist bei der Dienstplangestaltung sehr bemüht darauf zu achten das die MA ihren Hobbys und Bedürfnissen nachgehen können. Lediglich durch den AG könnte mehr angeboten werden

Image

Ein großer Träger in Deutschland weit verbreitet mit Anerkennung in der Gesellschaft

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Personal würde die Überstundenrate etwas senken. Evtl mehr personalerhaltende Maßnahmen durchführen

Pro

Offen und transparent. Familiäre Atmosphäre auf meinem Gelände. Gegenseitige Unterstützung. Fortbildungen In- und Extern

Arbeitsatmosphäre

Führung = Befehlshierarchie

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld in der Flüchtlingshilfe war eine tolle Herausforderung

Kommunikation

Mitarbeiter werden diskriminiert

Gleichberechtigung

zum Verbundleiter und Fachbereichsleiter nahezu 0

Arbeitsbedingungen

sehr gute Zusammenarbeit mit dem Landkreis Barnim und allen öffentlichen
Einrichtungen und politischen Parteien und Organisationen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ohne Bewertung

Verbesserungsvorschläge

• Ich habe nur eine kurze Zeit in diesem Unternehmen gearbeitet und dabei sehr gebildete und sozial - engagierte Führungskräfte kennengelernt, die meine volle Hochachtung verdienen. In meinem Fachbereich hatte ich leider nicht dieses Glück. Leitende und beratend arbeitende Führungskräfte bedienten sich im Umgang mit Mitarbeitern eher überlieferten Gutsherrenmanieren. Obwohl dem Vorstand diese Umstände bekannt waren, interessierte sich die Geschäftsführung nicht dafür, dass unterstellte Mitarbeiter ein weit höheres Verantwortungsgefühl und Loyalität zum Unternehmen besaßen, als besagte Führungskräfte. Für meine Erfahrungen in Betriebswirtschaft und sozialem Umgang gab es keine Beachtung. Leider konnte ich nicht feststellen, dass es ein „ miteinander & füreinander „ gab. Wofür sich die Geschäftsleitung interessierte, habe ich nicht erkennen können. Diese Tatsache konnte ich mit meinen christlichen Werten nicht vereinbaren .

Pro

Bezahlung

Contra

Das Führungskräfte zu wenig ausgebildet sind und eine absolute Herrschaft ( Berlin Geschäftsführung) ausstrahlen.

Vorgesetztenverhalten

Ich war einigermaßen erstaunt, dass es seitens der Leitung keinen Einarbeitungsplan zu geben schien. Man hat mich in den ersten Tagen und Wochen zwar in einigen Bereichen recht frei hospitieren lassen, seitens der Leitung aber nur wenig Anstalten gemacht, mir ausser Akteneinsicht ein Bild meiner zukünftigen Aufgaben zu vermitteln. Und dies obwohl ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber einen anderen Beschäftigungsschwerpunkt hatte - somit eine planvolle Einarbeitung eigentlich unabdingbar war.

Kollegenzusammenhalt

Viele kompetente und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen. Es gab - zumindest in einigen Bereichen des Trägers - ein fast schon familiäres Miteinander. Bei den allermeisten Kolleginnen und Kollegen stand die Tür offen für Fragen und fachlichen Austausch. Angenehm.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, abwechslungsreich.

Kommunikation

Auswertungsgespräche und fachlicher Austausch mit Vorgesetzten gab es selten. Man ist schon sehr auf sich alleine gestellt gewesen. Keine gute Erfahrung.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt mit Zusatzleistungen (Betriebsrente), gutes Gehalt ab einer gewissen Erfahrungsstufe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren aufgrund der räumlichen Enge und der doch recht rückständigen Technik deutlich verbesserungswürdig. Insbesondere verwunderte, dass ein großer Träger wie EJF hinsichtlich Qualitätsmanagement, einheitlicher Dokumentationsverfahren, technischer Ausstattung, Datenschutz u.a offensichtlich im vorigen Jahrzehnt stehen geblieben ist. Hier werden noch umfangreich Handakten schriftlich geführt und Emails mehrfach ausgedruckt (!?). Bei technischen Problemen ( Hard - oder Software basierend) dauerte es teils Tage bis diese gelöst wurden. Für die Arbeitsprozesse schlecht - für die MA frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

• Konkrete und für beide Seiten nachvollziehbare Einarbeitung vereinbaren.

Pro

Gehalt, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgabe

Contra

Schlecht organisiertes Qualitätsmanagement, mangelnde technische Ausstattung, keine planvolle Einarbeitung.