Arbeitsatmosphäre

Führung = Befehlshierarchie

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld in der Flüchtlingshilfe war eine tolle Herausforderung

Kommunikation

Mitarbeiter werden diskriminiert

Gleichberechtigung

zum Verbundleiter und Fachbereichsleiter nahezu 0

Arbeitsbedingungen

sehr gute Zusammenarbeit mit dem Landkreis Barnim und allen öffentlichen
Einrichtungen und politischen Parteien und Organisationen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ohne Bewertung

Verbesserungsvorschläge

• Ich habe nur eine kurze Zeit in diesem Unternehmen gearbeitet und dabei sehr gebildete und sozial - engagierte Führungskräfte kennengelernt, die meine volle Hochachtung verdienen. In meinem Fachbereich hatte ich leider nicht dieses Glück. Leitende und beratend arbeitende Führungskräfte bedienten sich im Umgang mit Mitarbeitern eher überlieferten Gutsherrenmanieren. Obwohl dem Vorstand diese Umstände bekannt waren, interessierte sich die Geschäftsführung nicht dafür, dass unterstellte Mitarbeiter ein weit höheres Verantwortungsgefühl und Loyalität zum Unternehmen besaßen, als besagte Führungskräfte. Für meine Erfahrungen in Betriebswirtschaft und sozialem Umgang gab es keine Beachtung. Leider konnte ich nicht feststellen, dass es ein „ miteinander & füreinander „ gab. Wofür sich die Geschäftsleitung interessierte, habe ich nicht erkennen können. Diese Tatsache konnte ich mit meinen christlichen Werten nicht vereinbaren .

Pro

Bezahlung

Contra

Das Führungskräfte zu wenig ausgebildet sind und eine absolute Herrschaft ( Berlin Geschäftsführung) ausstrahlen.

Vorgesetztenverhalten

Ich war einigermaßen erstaunt, dass es seitens der Leitung keinen Einarbeitungsplan zu geben schien. Man hat mich in den ersten Tagen und Wochen zwar in einigen Bereichen recht frei hospitieren lassen, seitens der Leitung aber nur wenig Anstalten gemacht, mir ausser Akteneinsicht ein Bild meiner zukünftigen Aufgaben zu vermitteln. Und dies obwohl ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber einen anderen Beschäftigungsschwerpunkt hatte - somit eine planvolle Einarbeitung eigentlich unabdingbar war.

Kollegenzusammenhalt

Viele kompetente und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen. Es gab - zumindest in einigen Bereichen des Trägers - ein fast schon familiäres Miteinander. Bei den allermeisten Kolleginnen und Kollegen stand die Tür offen für Fragen und fachlichen Austausch. Angenehm.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, abwechslungsreich.

Kommunikation

Auswertungsgespräche und fachlicher Austausch mit Vorgesetzten gab es selten. Man ist schon sehr auf sich alleine gestellt gewesen. Keine gute Erfahrung.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt mit Zusatzleistungen (Betriebsrente), gutes Gehalt ab einer gewissen Erfahrungsstufe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren aufgrund der räumlichen Enge und der doch recht rückständigen Technik deutlich verbesserungswürdig. Insbesondere verwunderte, dass ein großer Träger wie EJF hinsichtlich Qualitätsmanagement, einheitlicher Dokumentationsverfahren, technischer Ausstattung, Datenschutz u.a offensichtlich im vorigen Jahrzehnt stehen geblieben ist. Hier werden noch umfangreich Handakten schriftlich geführt und Emails mehrfach ausgedruckt (!?). Bei technischen Problemen ( Hard - oder Software basierend) dauerte es teils Tage bis diese gelöst wurden. Für die Arbeitsprozesse schlecht - für die MA frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

• Konkrete und für beide Seiten nachvollziehbare Einarbeitung vereinbaren.

Pro

Gehalt, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgabe

Contra

Schlecht organisiertes Qualitätsmanagement, mangelnde technische Ausstattung, keine planvolle Einarbeitung.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit mit Kinder macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden leider nicht in Entscheidungen einbezogen
Ansonsten immer freundlich und fair

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Außnamen (wollen was Besseres sein) gut

Interessante Aufgaben

Top

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

Erwünscht und wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Anschluß an stand der Zeit verpasst
Zuviel handschriftliche Verwaltungsarbeit
Zu empfehlen wäre schnelles Internet, Laptops, gut vernetzte Formulare

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann verbesser werden

Work-Life-Balance

Ist bedingt durch Persunalabdeckung für die Gruppen

Image

Ein paar Nörkler gibt es immer

Verbesserungsvorschläge

• Papierkrieg beenden in Zeiten von IT Mehr Kommunikation und Absprachen zwischen Arbeiter und Vorgesetzten (bis in die obere Füheungsebene) ist notwendig

Pro

Sehr freundlich und nettes Verhalten der Vorgesetzten und der Führungsebene zu den Angestellten
Haben immer ein offenes Ohr für Propleme

Contra

Bis jetzt nichts gefunden