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EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerkals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    46%
    Gut (12)
    24%
    Befriedigend (8)
    16%
    Genügend (7)
    14%
    3,46
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Firmenübersicht

Die EJF gemeinnützige AG ist ein diakonischer Träger von Einrichtungen der Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Altenhilfe und Fortbildung, von Kindertagesstätten sowie Hotels und Tagungsstätten. Sie ist in sieben Bundesländern und mit Tochtergesellschaften in Polen und Tschechien tätig und beschäftigt über 4000 Mitarbeitende.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 4000

Unternehmensinfo

85 Standorte

Impressum

EJF gemeinnützige AG

AG Charlottenburg HRB 94431 B

Aufsichtsratsvorsitzender: Karl Bernd Biermann

Vorstand:

Dr. Andreas Eckhoff (Vorsitzender),
Norbert Schweers

Königsberger Str. 28

12207 Berlin

Tel. (030) 76 884-0, Fax -200

USt.-IdNr. DE 136622389
Umsatzsteuerlicher Organträger: EJF e.V.


Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Finckensteinallee 23-27

12205 Berlin

Tel. +49 030 84 38 89 63
Fax +49 030 84 38 89 69

E-Mail info@ejf.de 

Für Bewerber

Videos

Simpleshow: Was ist das EJF?
EJF Kindertagesstätten und Horte, Erklärvideo
EJF Behindertenhilfe, Erklärvideo
EJF Flüchtlingshilfe, Erklärvideo

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen:
  • einen interessanten Arbeitsplatz in einem sehr guten Team,
  • eine gute, planmäßige Einarbeitung,
  • eine tarifliche Vergütung nach AVR DWBO,
  • Zuschläge für Kinder und vermögenswirksame Leistungen,
  • eine zusätzliche Altersabsicherung durch den Arbeitgeber (EZVK),
  • zusätzlichen Mehrurlaub über den gesetzlichen Vorgaben,
  • bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Familie (Erziehungs- und Pflegeaufgaben) als Unternehmensziel,
  • die Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung,
  • kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Trägers und der Fachbereiche.

Unsere EJF Akademie für  Personalentwicklung & Fortbildung bietet  für die eigenen Mitarbeitenden sowie für externe Interessenten aus den Bereichen Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Flüchtlingshilfe, Kitas und Altenhilfe ein breites Spektrum an  fachlichen und überfachlichen Seminaren an. Auf unserer Webseite finden Sie eine Übersicht über das aktuelle Seminarangebot.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten bei Stellenausschreibungen die Möglichkeit, sich über unser Stellenportal, per Email oder per Post zu bewerben. Die konkreten Adressen und Ansprechpartner sind in der jeweiligen Ausschreibung benannt. Darüber hinaus besteht auch die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung einzureichen. Auch dies kann sowohl über das Stellenportal, per Email oder Post erfolgen.

EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
3,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führung = Befehlshierarchie

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld in der Flüchtlingshilfe war eine tolle Herausforderung

Kommunikation

Mitarbeiter werden diskriminiert

Gleichberechtigung

zum Verbundleiter und Fachbereichsleiter nahezu 0

Arbeitsbedingungen

sehr gute Zusammenarbeit mit dem Landkreis Barnim und allen öffentlichen
Einrichtungen und politischen Parteien und Organisationen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ohne Bewertung

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe nur eine kurze Zeit in diesem Unternehmen gearbeitet und dabei sehr gebildete und sozial - engagierte Führungskräfte kennengelernt, die meine volle Hochachtung verdienen. In meinem Fachbereich hatte ich leider nicht dieses Glück. Leitende und beratend arbeitende Führungskräfte bedienten sich im Umgang mit Mitarbeitern eher überlieferten Gutsherrenmanieren. Obwohl dem Vorstand diese Umstände bekannt waren, interessierte sich die Geschäftsführung nicht dafür, dass unterstellte Mitarbeiter ein weit höheres Verantwortungsgefühl und Loyalität zum Unternehmen besaßen, als besagte Führungskräfte. Für meine Erfahrungen in Betriebswirtschaft und sozialem Umgang gab es keine Beachtung. Leider konnte ich nicht feststellen, dass es ein „ miteinander & füreinander „ gab. Wofür sich die Geschäftsleitung interessierte, habe ich nicht erkennen können. Diese Tatsache konnte ich mit meinen christlichen Werten nicht vereinbaren .

Pro

Bezahlung

Contra

Das Führungskräfte zu wenig ausgebildet sind und eine absolute Herrschaft ( Berlin Geschäftsführung) ausstrahlen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich war einigermaßen erstaunt, dass es seitens der Leitung keinen Einarbeitungsplan zu geben schien. Man hat mich in den ersten Tagen und Wochen zwar in einigen Bereichen recht frei hospitieren lassen, seitens der Leitung aber nur wenig Anstalten gemacht, mir ausser Akteneinsicht ein Bild meiner zukünftigen Aufgaben zu vermitteln. Und dies obwohl ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber einen anderen Beschäftigungsschwerpunkt hatte - somit eine planvolle Einarbeitung eigentlich unabdingbar war.

Kollegenzusammenhalt

Viele kompetente und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen. Es gab - zumindest in einigen Bereichen des Trägers - ein fast schon familiäres Miteinander. Bei den allermeisten Kolleginnen und Kollegen stand die Tür offen für Fragen und fachlichen Austausch. Angenehm.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, abwechslungsreich.

Kommunikation

Auswertungsgespräche und fachlicher Austausch mit Vorgesetzten gab es selten. Man ist schon sehr auf sich alleine gestellt gewesen. Keine gute Erfahrung.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt mit Zusatzleistungen (Betriebsrente), gutes Gehalt ab einer gewissen Erfahrungsstufe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren aufgrund der räumlichen Enge und der doch recht rückständigen Technik deutlich verbesserungswürdig. Insbesondere verwunderte, dass ein großer Träger wie EJF hinsichtlich Qualitätsmanagement, einheitlicher Dokumentationsverfahren, technischer Ausstattung, Datenschutz u.a offensichtlich im vorigen Jahrzehnt stehen geblieben ist. Hier werden noch umfangreich Handakten schriftlich geführt und Emails mehrfach ausgedruckt (!?). Bei technischen Problemen ( Hard - oder Software basierend) dauerte es teils Tage bis diese gelöst wurden. Für die Arbeitsprozesse schlecht - für die MA frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

  • Konkrete und für beide Seiten nachvollziehbare Einarbeitung vereinbaren.

Pro

Gehalt, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgabe

Contra

Schlecht organisiertes Qualitätsmanagement, mangelnde technische Ausstattung, keine planvolle Einarbeitung.

Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeit mit Kinder macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden leider nicht in Entscheidungen einbezogen
Ansonsten immer freundlich und fair

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Außnamen (wollen was Besseres sein) gut

Interessante Aufgaben

Top

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

Erwünscht und wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Anschluß an stand der Zeit verpasst
Zuviel handschriftliche Verwaltungsarbeit
Zu empfehlen wäre schnelles Internet, Laptops, gut vernetzte Formulare

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann verbesser werden

Work-Life-Balance

Ist bedingt durch Persunalabdeckung für die Gruppen

Image

Ein paar Nörkler gibt es immer

Verbesserungsvorschläge

  • Papierkrieg beenden in Zeiten von IT Mehr Kommunikation und Absprachen zwischen Arbeiter und Vorgesetzten (bis in die obere Füheungsebene) ist notwendig

Pro

Sehr freundlich und nettes Verhalten der Vorgesetzten und der Führungsebene zu den Angestellten
Haben immer ein offenes Ohr für Propleme

Contra

Bis jetzt nichts gefunden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk
  • Stadt
    Weißenstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, Sehr geehrter Mitarbeiter, wir bedanken uns herzlichst für Ihr positives Feedback. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gern entgegen. Sollten Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge machen wollen, können Sie dies jederzeit unter paetzold.christopher@ejf.de tun. Gerne sind wir Ihnen dabei behilflich, interne Probleme zu lösen und Ihre Arbeitssituation noch weiter zu verbessern und nehmen Vorschläge mit Dankbarkeit an. Mit freundlichen Grüßen

Christopher Paetzold
Personalabteilung


Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    46%
    Gut (12)
    24%
    Befriedigend (8)
    16%
    Genügend (7)
    14%
    3,46
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk
3,46
51 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,37
120.067 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen