kununu Prüfprozess
587 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
461 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Immer ein offenes Ohr
Auf Augenhöhe
Man hat den Eindruck das immer zugehört wird
Gehalt
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt eher vergrault und weggemoppt.
Bei Kritik / Konflikte unter den Mitarbeitenden hat nur der AG Recht
Es wird eine schlechte Atmosphäre durch die Gruppenleiter kultiviert
Mobbing unter den Teams wird durch die Gruppenleiter gedeckt und gefördert
Besseres Konfliktmanagement
Wertschätzende Führung auf allen Ebenen
Anscheinend nicht gut
Keins
Ältere Kollegen werden raus gemoppt oder bei Konflikten in andere Gruppen geschoben
Kommuniziere Konflikte nicht ehrlich und zeitnah
Gut
Die Einarbeitung war sehr gut organisiert und ich habe mich willkommen gefühlt. Bis jetzt die richtige Entscheidung auch wird Rücksicht auf Dienstwünsche genommen.
Verdienst könnte besser sein
Zu wenig Personal für die Klienten
Man hat kaum Zeit für einzelnen Wünsche und Bedürfnisse der Klienten
Mir gefällt die Arbeit wirklich sehr. Kolleginnen sind super, haben mich herzlich begrüßt und angenommen. Im weiteren Verlauf durfte ich viele neue Aufgaben übernehmen, die mir sehr gefallen. Ich hätte mir gewünscht ein Feedback zu bekommen nach 3 Monaten, was ich noch verbessern kann oder was gut läuft. Dazu wie es weiter geht nach der Probezeit, oder ob ich überhaupt bleiben kann.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung zu diesem Träger gewechselt zu sein. Tolle Vernetzung im gesamten Unternehmen. Es herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang.
- Möglichkeiten sich innerhalb des Trägers beruflich umzuorientieren
- gute Vergütung
- Familienfreundlich
- bessere und mehr Möglichkeiten schaffen, für Menschen, die viel mit dem PKW auf Grund der Berufsbeschreibung unterwegs sein sollen (z.B. Möglichkeit für Firmenwagen), da eigenes Auto somit Verschleißerscheinungen hat
Leider zuviel Versprechen, was letztlich nicht eingehalten wurde. Dann noch Kündigung nach einen Wegeunfall.
Einarbeitung mit Konzept wäre hilfreich, Diensthandy wäre notwendig
Nach zweieinhalb Jahren im Unternehmen, habe ich den Bereich gewechselt. Aus der Altenhilfe in die Kinder- und Jugendhilfe. Die Erfahrungen in der Altenhilfe würden den Rahmen des Feedbacks in negativer Hinsicht sprengen.
In der Kinder- und Jugendhilfe konnte ich das Unternehmen neu kennen und lieben lernen und wünschte, bezogen auf meine Gesundheit und das Privatleben sowie die Zusammenarbeit mit den Kollegen, viel früher gewechselt zu haben.
So verdient kununu Geld.