Keine Wertschätzende Kommunikatiion Starre und veraltete Strukturen in der Führungsebene
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt eher vergrault und weggemoppt. Bei Kritik / Konflikte unter den Mitarbeitenden hat nur der AG Recht Es wird eine schlechte Atmosphäre durch die Gruppenleiter kultiviert Mobbing unter den Teams wird durch die Gruppenleiter gedeckt und gefördert
Verbesserungsvorschläge
Besseres Konfliktmanagement Wertschätzende Führung auf allen Ebenen
Image
Anscheinend nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden raus gemoppt oder bei Konflikten in andere Gruppen geschoben
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich beim EJF zu wenig wertgeschätzt fühlen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und so ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir würden daher gern näher auf die einzelnen Punkte Ihrer Bewertung eingehen und würden uns freuen, von Ihnen vertraulich unter 030 76884 – 2083 oder per E-Mail an recruiting@ejf.de zu hören. Pia Quast, Recruiterin
Bis jetzt sehr zufrieden
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung war sehr gut organisiert und ich habe mich willkommen gefühlt. Bis jetzt die richtige Entscheidung auch wird Rücksicht auf Dienstwünsche genommen.
Vielen Dank für Ihr Feedback, auf das wir gerne an dieser und weiterer Stelle eingehen möchte. Zum Thema Verdienst stehen wir als diakonischer Arbeitgeber im Gehaltsvergleich (Verbändevergleich 2024 des Magazins „Wohlfahrt Intern“) zwischen den bundesweit tätigen Wohlfahrtverbänden mit der Diakonie auf Platz 1. Des Weiteren erhöht sich das Gehalt in 2025 um insgesamt 7,5% in den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (AVR DWBO). Unser Anliegen ist es nun aufzuklären, wie es zu Ihrer Einschätzung kam. Das können wir nur gemeinsam mit Ihnen schaffen. Bitte setzen Sie sich mit uns vertraulich in Verbindung. Gern möchten wir auch mehr über Ihren angesprochenen Zeitfaktor erfahren. Sie erreichen uns unter Tel. 030 76884-2086. Ganz herzlichen Dank!
Bewertung nach fast 4 Monaten Probezeit
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Selb gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mir gefällt die Arbeit wirklich sehr. Kolleginnen sind super, haben mich herzlich begrüßt und angenommen. Im weiteren Verlauf durfte ich viele neue Aufgaben übernehmen, die mir sehr gefallen. Ich hätte mir gewünscht ein Feedback zu bekommen nach 3 Monaten, was ich noch verbessern kann oder was gut läuft. Dazu wie es weiter geht nach der Probezeit, oder ob ich überhaupt bleiben kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei EJF gemeinnützige AG in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung zu diesem Träger gewechselt zu sein. Tolle Vernetzung im gesamten Unternehmen. Es herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeiten sich innerhalb des Trägers beruflich umzuorientieren - gute Vergütung - Familienfreundlich
- bessere und mehr Möglichkeiten schaffen, für Menschen, die viel mit dem PKW auf Grund der Berufsbeschreibung unterwegs sein sollen (z.B. Möglichkeit für Firmenwagen), da eigenes Auto somit Verschleißerscheinungen hat
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit beim EJF nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir hoffen, dass Sie in Zukunft eine Arbeitsumgebung finden, in der Sie sich wohlfühlen und die besser zu Ihnen passt. Wenn Sie noch Anregungen oder weitere Informationen haben, können Sie sich gerne vertraulich unter Tel. 030 76884-2085 oder per Mail an recruiting@ejf.de wenden.
Mehrfachbewertung
Personalmangel und Wechsel hat Auswirkungen
2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung mit Konzept wäre hilfreich, Diensthandy wäre notwendig
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für das konstruktive Feedback. Ihre Anmerkung zur Einarbeitung nehmen wir sehr ernst. Das EJF bietet in seinen Geschäftsfeldern strukturierte Onboardingprozesse für alle Mitarbeiter:innen an. Detaillierte Einarbeitungspläne tragen so zu einer schnellen Integration neuer Teammitglieder bei. Wir bitten Sie, um alle genannten Punkte genau adressieren zu können, uns selbstverständlich vertraulich unter Tel. 030 76884-2069 oder per Mail recruiting@ejf.de zu kontaktieren.
Wechsel innerhalb des Unternehmens
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Schwedt/Oder gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach zweieinhalb Jahren im Unternehmen, habe ich den Bereich gewechselt. Aus der Altenhilfe in die Kinder- und Jugendhilfe. Die Erfahrungen in der Altenhilfe würden den Rahmen des Feedbacks in negativer Hinsicht sprengen. In der Kinder- und Jugendhilfe konnte ich das Unternehmen neu kennen und lieben lernen und wünschte, bezogen auf meine Gesundheit und das Privatleben sowie die Zusammenarbeit mit den Kollegen, viel früher gewechselt zu haben.
Basierend auf 1035 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1035 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1035 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.