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2024

469 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

469 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

363 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

EJF Ausbildung zum Erzieher Praxisstelle

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei EJF gemeinnützige AG in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit im Träger

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertere Leitungen

Arbeitszeiten

Makaber


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Kann ich nicht empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung war okay , da kann man nicht meckern. Das war auch das einzige, was mich motivierte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Team, keine Wertschätzung. Bereichsleitung möchte regieren und ist nicht wohlwollend ihren mitarbeitenden gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Führung ist so starr im Denken, gerade jetzt wo man so schwer Personal findet und immer wieder Leute gehen, muss man doch mal aufwachen und versuchen die Leute netter zu behandeln. Wir haben einen Arbeitnehmermarkt! Bis auf 3 alte Kollegen, die kurz vor der Rente stehen, sind doch wirklich alle weggeRANNT! Bereichsleiter haben keine Hands-On Mentalität und hangeln sich von einem Call/Videocall in den nächsten. Unter der permanenten Fluktuation und Neubesetzung leidet das Team und die Kostenstellen, da jeder sich erstmal wieder neu einarbeiten muss und das die Kollegen mittragen müssen, denn es waren immer die Sachbearbeiter ,die neue Kollegen eingearbeitet haben! Selbstredend ohne einen Obolus zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Räume und Mobiliar

Image

Image ist nach außen gut, ich kann nichts christliches und wohlwollendes in der Führung der Bereichsleitung feststellen und daher ist das Image für mich eine Farce, wenn auch die Dienstleistungen den EJF‘s einen gemeinnützigen und guten Background haben! Im Umgang zeigt sich jedoch nicht viel Menschlichkeit

Work-Life-Balance

Kein Home Office möglich, da alles noch per Papier eintrudelt

Karriere/Weiterbildung

Noch nie was davon mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

Kein Team Charakter- jeder kocht sein eigenes Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sollen am besten gehen und stören bei der Modernisierung. Das stimmt jedoch nicht, bin immer bereit gewesen dazuzulernen.

Vorgesetztenverhalten

Wer nicht pariert kann gehen! Kein wohlwollendes Verhalten, keine Anstrengung gute Mitarbeiter zu behalten. Ständige Fluktuation, die nicht hinterfragt wird. Auch wenn sich hier die Personalabteilung mit Kommentaren meldet, seht ihr das nicht wie oft Leute kündigen? Statt hier in den Kommentaren, sollte man mal lieber direkt die verantwortlichen an den Tisch bitten!

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleine Geschäftsstelle und Büroräume für die Masse an Mitarbeitern. Man quatscht sich wie Ölsardinen.

Kommunikation

Kommuniziert wird durch Mails

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair , Sozialleistungen ebenfalls

Gleichberechtigung

Wer schleimt und pariert, der hat’s natürlich auch leichter

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid SchröterRecruiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren. Ihre Kritik nehme ich sehr ernst und möchte auf einige der angesprochenen Punkte eingehen.
Seit Ihrem Weggang haben wir zahlreiche Veränderungen vorgenommen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Erlauben Sie mir, auf die genannten Punkte detailliert einzugehen:
1. Homeoffice: Es ist bedauerlich, dass Sie den Eindruck hatten, Homeoffice sei nicht möglich. Dies entspricht nicht den Tatsachen. Wir haben eine umfassende Regelung für Homeoffice eingeführt, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten. Jeder Mitarbeiter ist mit einem Laptop ausgestattet, um dies zu erleichtern. Diese Möglichkeit trägt auch dazu bei, die Bürosituation vor Ort zu entzerren.
2. Papierloses Arbeiten: Die Digitalisierung unserer Abläufe ist ein fortlaufender Prozess. Während Ihrer Zeit bei uns mag dies noch nicht vollständig umgesetzt gewesen sein, aber inzwischen werden Belege und Dokumente nach und nach elektronisch verbucht.
3. Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildung ist uns ein großes Anliegen. Wir haben einen eigenen Weiterbildungsbereich, der sich speziell um die Fortbildung unserer Mitarbeiter kümmert. Es stehen zahlreiche Schulungen und Kurse zur Verfügung, um die berufliche Entwicklung zu fördern.
4. Verhalten der Vorgesetzten: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und professionelles Miteinander. Unsere Führungskräfte folgen klar definierten Führungsgrundsätzen und bilden sich regelmäßig weiter, um den hohen Anforderungen gerecht zu werden.
5. Arbeitsraum und Ausstattung: Auch hier hat sich einiges getan. Unsere Büroräume sind modern ausgestattet und entsprechen allen Arbeitsschutzbestimmungen. Die Mitarbeiter arbeiten nicht auf engem Raum zusammen. Die Kolleg:innen haben Zugang zu offenen Küchen und Besprechungsräumen, in denen sie sich treffen und austauschen können.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehe ich Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ich bin stets offen für konstruktives Feedback und freue mich, wenn wir in einem direkten Austausch verbleiben. Oliver Saringer, Leiter Rechnungswesen und Controlling, Telefon 030 76884-2030

Kann man teilweise weiterempfehlen

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten gefallen mir.
Gehalt kommt pünktlich.

Das ältere Kollegen nicht mit dem Wandel umgehen können und von damals erzählen wie schön es doch hier war.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schrecklich- 13 Jahre meines Lebens dort verbracht- nie wieder

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Leitung mit den MA umgegangen ist

Verbesserungsvorschläge

Nette zu den Mitarbeitenden sein, dann kündigen auch nicht alle

Arbeitsatmosphäre

Viele Hierarchische Strukturen
Kein Miteinander
Von oben herab (seitens der Leitung)
Keine Kommunikation auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Oft Dienstplanänderung
Viel Einspringen
Hoher Krankenstand im Team

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seins … habe auch viele nette Menschen kennengelernt, die waren schnell wieder weg

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir schon immer so gemacht halt

Vorgesetztenverhalten

Absoluter Horror! Keine Wertschätzung- teilweise wurden Leute von der Bereichsleitung angeschrien bis sie geweint haben.
Verurteilen statt fragen
Sich alleine gelassen fühlen

Kommunikation

Siehe oben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok - coronapauschale ein Witz
Kinderzuschlag war gut

Interessante Aufgaben

Oft das selbe - wenig Abwechslungsreich


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine KramerRecruiterin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir verstehen, dass die von Ihnen angesprochenen Punkte zu Unzufriedenheit führen können. Respektvolle und wertschätzende Kommunikation ist der Schlüssel zu einer gesunden Arbeitsumgebung. Wir sind bemüht, durch entsprechende Trainings und Fortbildungen die angesprochenen Punkte kontinuierlich zu verbessern.
Möchten Sie uns für einen vertraulichen Austausch kontaktieren? Dann erreichen Sie uns telefonisch unter 030 76884 2068 oder per Mail recruiting@ejf.de.

Alles super

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles super. Es gibt keinerlei Verbesserungsmöglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EJF gemeinnützige AG in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nette Kollegen, aber leider liefen andere Dinge nicht so gut. Sehr nette, dankbare Kinder.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Onboarding

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Willkommeskultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Titel

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Potsdam gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr gut aufgenommen worden im Kolleg:innenteam. Es gibt einen sehr wertschätzender Umgang im Miteinander und eine professionelle, menschliche Haltung ggü. den Klient:innen. Der Austausch (Intervisison, Supervision) wird wertgeschätzt und als wichtig erachtet.

Einziges kleines Manko, was der Beruf anscheinend bis heute mit sich bringt, ich bin einer von zwei männlich gelesenen Menschen in einem Team von ca.15 Honorar-und Festangestellten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Status Schulsozialarbeit

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gAG in Eisenhüttenstadt gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Scheint zur Zeit durch Neubesetzung besser zu werden, abwarten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia zum FeldeRecruiter

Herzlichen Dank für Ihr Feedback, welches bereits im Geschäftsbereich platziert wurde. Gerne würden wir unterstützend mehr über die Gründe Ihrer Bewertung, insbesondere zum Vorgesetztenverhalten, der Work-Life-Balance und dem Image erfahren. Daher bitten wir Sie uns nähere Informationen, selbstverständlich vertraulich, mitzuteilen. Sie erreichen uns telefonisch unter 030 76884-2086.

Sehr guter Konzern

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich sehr wohl beim EJF und hoffe, viele weitere Jahre dabei sein zu dürfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 819 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 819 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 819 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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