208 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
208 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk Bewertungen
EJF Evangelisches Jugend- und
Fürsorgewerk
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENEnttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht getadelt ist genug gelobt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wohngemeinschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ich noch nicht lange beim EJF beschäftigt bin, kann ich zu manchen Punkten noch keine Bewertung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei EJF gemeinnützige AG in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ältere langjährige Mitarbeiter fallen gelassen werden
Verbesserungsvorschläge
Hinter seinen Mitarbeitern stehen und sie anhören
Umgang mit älteren Kollegen
schlechter Umgang mit älteren Kollegen nach langjähriger Arbeit für das EJF
Vorgesetztenverhalten
unmöglich und es geht immer so weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Zeit ist zu kurz im Unternehmen um konstruktive Vorschläge zu unterbreiten in einem halben Jahr kann ich mehr sagen. Bis jetzt bin ich sehr zu Frieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber der noch lernt
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die engagierten tollen Teams, überall, auch in der gst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu schnelle wachsen
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr in alte Kitas gucken und vllt weniger schnell expandieren
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karrierebedingungen, habe es selber erlebt
Arbeitsbedingungen
Dafür kann das Unternehmen wenig! Die Bedingungen im Kitabereich sind einfach weiterhin schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Der Mensch als AN steht nicht im Mittelpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse am AN
Verbesserungsvorschläge
Sich mit eine einzelnen Arbeitsfeldern an der Basis beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Motivation vom AG fehlt
Kommunikation
Wird nicht vom AG gefördert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich find es ein bisschen früh für eine Bewertung.
Sonst bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber, den KollegInnen und der Stelle. Transparenz ist mir besonders wichtig und das finde ich auch vor. Vieles läuft wahrscheinlich pandemiebedingt anders als gewohnt, deshalb kann ich zu einigen Punkten schwer Aussagen treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter beim EJF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk in Wartenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielfältige Leistungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarche, fehlende Kommunikation (Leistung), Gleichbehandlung, Unaufrichtigkeit,
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitungsebene, die auf Augenhöhe arbeitet und jeden gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Ein Punkt ziehe ich ab weil es kein Vertrauen untereinander gab und einen weiteren Punkt, weil das Arbeitsklima immer angespannt war. Es wurde stets die Leitung informiert, vor allem wenn es Spannungen zwischen den Mitarbeitenden gab. Ganz nach dem Motto, wenn ich zuerst was sage, bin ich fein raus.
Image
Aufgrund der Leistungsangebote des Arbeitgebers hat die Firma einen wichtigen Stand in der Gesellschaft. Allerdings habe ich weitere Beurteilungen in anderen Plattformen gelesen, die viele meiner Aussagen widerspiegeln. Vor allem das nach so vielen Jahren immer noch das gleiche Image herrscht.
Work-Life-Balance
Durch meine Position kann ich mich über die Arbeitszeiten nicht beschweren. Allerdings ist mir aufgefallen, dass durch Personalmangel und die Dienstplangestaltung andere Mitarbeitende im Gruppendienst öfter einspringen mussten und dadurch freie Tage gestrichen wurden. Das bedeutete Mehrarbeit und weniger Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet die Chance der Schulung/ Weiterbildung und bildet selber aus. Aufstiegschancen sind durch die möglichen Positionen im Unternehmen eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für meine Position in Ordnung. Gehalt als Betreuender im Schichtdienst kann ich keine Äußerungen wiedergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wurde geachtet. Durch das spezielle Aufgabengebiet ist ebenfalls das Sozialbewusstsein vorhanden. Allerdings ziehe ich hier zwei Sterne ab, da mit zwei wichtige Aspekte in Bezug des Sozialbewusstseins in der Zeit aufgefallen waren. Auch hier kann wieder gesagt werden, es wird ganz klar nach Interesse und Person klassifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene Mitarbeitende hielten zusammen, Neuzugänge und je nach Position wurden entsprechend behandelt. es wurde oft über andere gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war ersichtlich, dass ältere Personen die gleiche Leistung bringen mussten wie andere Mitarbeitende jüngeren Alters. Bei einigen Mitarbeitenden konnte man die jahrelange Tätigkeit im Schichtdienst und den dazugehörigen Stress ansehen. Allerdings gab es jährlich die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Check-ups für alle Mitarbeitenden und weitere gesundheitsbezogene Angebote.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist seit vielen Jahren Einrichtungsleitung und arbeitet nach alten Standards. Auf neue Situationen konnte oder wollte Sie sich nicht einlassen. Für Sie war die Hierarchie-Ebene deutlich wichtig, was Sie auch öfter unter Beweis stellte. Wenn Sie persönliche Probleme mit jemanden hatte, war es an Ihr Verhalten erkennbar. Es wurde ersichtlich abgestempelt. Die kommunikative Beziehung fehlte oder wurde durch reizvollem Verhalten beim Zusammentreffen gestärkt. Personen mit dehnen Sie ein Problem hatte, wurden regelrecht durch andere Mitarbeitende ausspioniert. Nach Aussagen von anderen Bewertungen in anderen Plattformen waren diese Verhaltensweisen bereits vor 15 Jahren vorhanden. Aufgrund der Informationen ziehe ich hier 4 Sterne ab und hoffe, dass mit Eintritt der Rente eine Person die Leitung übernimmt, die ganz nach dem bottom-up-Prinzip auf Augenhöhe arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Arbeitsmaterial wurde bereit gestellt. Nur der Kontakt zur IT hätte besser organisiert sein können, allerdings hat die Größe des gesamten Unternehmens einen erheblichen Einfluss und die fehlende Unterstützung von der Leitung.
Kommunikation
Kommunikation mit einigen Mitarbeitenden war entweder überhaupt nicht möglich oder Sie waren freundlich und haben anschließend ebenfalls die Leitung über alles informiert. Kommunikation mit der Leitung war sporadisch möglich. Auch hier geht es nach Sympathie und Antipathie. Daher drei Sterne weniger. Absprachen und wichtige Zusammenkünfte mit der Leitung war zu jeder Zeit nie möglich. Das hatte Auswirkungen auf den gesamten Arbeitsprozess in meinem Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war Personen abhängig. Je nach Position und Beliebtheit bei der Leitung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meiner Position waren vielfältig und abwechslungsreich. Ich konnte viel lernen.
Leider verschlechtert sich das Verhalter und der Umgang von Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk in Weißenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Propleme und Kritik kommen nicht bei der Führung an .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Absprachen zwischen Arbeiter und Vorgesetzten (bis in die obere Führungsebene) ist notwendig.
Arbeitgeber-Kommentar der Bewertungen sind gut, werden aber leider nicht umgesetzt um Veränderungen und Verbesserungen zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Unmut macht sich breit durch das Verhalten von Vorgesetzten
Image
Hat leider sehr nachgelassen in den letzten Monaten.
Work-Life-Balance
Ist bedingt durch Personalabdeckung für die einzelnen Gruppen
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste besser an der Vront gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann verbesser werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Außnamen (wollen was Besseres sein) gut
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden leider nicht in Entscheidungen einbezogen,
Arbeitsbedingungen
Anschluß an stand der Zeit verpasst
Zuviel handschriftliche Verwaltungsarbeit
Zu empfehlen wäre schnelles Internet, Laptops, gut vernetzte Formulare.es hat sich in den letzten Jahren nichts verändert.
Kommunikation
Unter den Kolegen gut. Von der Führung nach unten ist leider sehr schlecht geworden.
Gleichberechtigung
Leider nicht wie es sein sollte
Interessante Aufgaben
Top
Das Motto Miteinander Füreinander entspricht nicht die Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen.