Strukturierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach dem AVR der Diakonie
Mitarbeitervertretung
Teilnahme an der Initiative Transparente Zivilgesellschaft
Strukturierte Einarbeitung
Möglichkeit zur Fortbildung
Überstundenabbau mit der Wahl zwischen Freizeit und Auszahlung
Freundliche und kompetente Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen etwas überstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr duale Ausbildungen/ duale Studiengänge anbieten, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen und Mitarbeitende langfristig zu binden.
Mitarbeitende ihrer Qualifikation nach einstellen und nicht pauschal als Fachkraft z.B. in der Behindertenhilfe
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, viel Platz für eigene Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, da Großteil des Teams schon viele Jahre zusammenarbeitete.
Work-Life-Balance
Zwei freie Wochenenden im Monat trotz 2-Schicht-System.
Arbeitsbedingungen
Fester Dienstplan mit gelegentlichen Überstunden wegen Krankheitsvertretungen. Wunschfrei wurde oft berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegen der Hygienevorschriften mussten frisch zubereitete Lebensmittel manchmal weggeworfen werden, wenn sie nicht am gleichen Tag aufgegessen werden konnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahressonderzahlung
Möglichkeit der Einzahlung bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse
Image
Auf Fortbildungen und bei den Einführungstagen schien das Image sehr gut zu sein.
Durch den Fachkräftemangel in Sozialen Berufen / Einsatz von Personal aus Zeitarbeitsfirmen litt die Qualität etwas.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten Bildungsurlaub zu nutzen und an Fortbildungen teilzunehmen.