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510 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

510 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn Führungskräfte unüberlegt einladen...

2,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei EJF Tagespflege am Tegeler See in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer zum Bewerbungsgespräch einlädt, sollte Interesse am Bewerber haben. Es ist doch erstaunlich, wie mit der Zeit von Fremden umgegangen wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid SchröterRecruiterin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns zu lesen, dass Sie mit der Geschwindigkeit unserer Rückmeldung sowie unserer Reaktion auf Ihre Bewerbung zufrieden waren.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Sie das Bewerbungsgespräch selbst als wenig wertschätzend empfunden haben. Ihr Hinweis, dass echtes Interesse an Bewerbenden spürbar sein sollte, ist absolut nachvollziehbar und etwas, das wir sehr ernst nehmen. Niemand sollte das Gefühl haben, dass seine Zeit nicht wertgeschätzt wird.

Um die genauen Hintergründe besser zu verstehen und daraus lernen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich über Telefon 030 76884-2069 bei uns melden. So können wir gemeinsam herausfinden, wo es in diesem Fall gehakt hat, und daran arbeiten, den Prozess für zukünftige Bewerbende persönlicher und respektvoller zu gestalten.

Ihr Recruiting-Team

Chaotisch und unorganisiert: Habe selbst abgesagt und wurde dennoch kontaktiert. So geht man mit Bewerberdaten um

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei EJF gemeinnützige AG in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR qualifizierter aufstellen

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Antworten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle MeinhardtRecruiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Sie diesen nicht positiv erlebt haben. Ein transparenter, wertschätzender und professioneller Auswahlprozess ist für uns selbstverständlich. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Abläufe weiter verbessern können. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Ihre Personalgewinnung

Bewerbung als Verbundleitung

5,0
Bewerber/inHat sich bei EJF gemeinnützige AG in Düsseldorf als Verbundleitung (m/w/d) Bereich Kindertagesbetreuung beworben.

Verbesserungsvorschläge

das Gespräch mit Ihnen war äußerst informativ, perspektivenweisend und freundlich – und gehört ohne Zweifel zu den angenehmsten Bewerbungsgesprächen, die ich in meiner bisherigen Laufbahn führen durfte.

Ich bedanke mich herzlich für die wertschätzende Atmosphäre und die interessanten Einblicke in die Arbeit sowie die Leitlinien der Kita unter Ihrer Geschäftsführung.

Ich würde mich sehr über die Möglichkeit freuen, mich in der zweiten Runde persönlich auch dem Vorstand vorstellen zu dürfen, und sehe einer möglichen Zusammenarbeit mit großer Motivation entgegen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich bei EJF gemeinnützige AG in Berlin als Verwaltungskraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt. Die Kommunikation vom Eingang der Bewerbung bis hin zum Vorstellungsgespräch war sehr schnell und sehr angenehm. Es fand eine konstruktives Gespräch statt, in einer sehr angenehmen Atmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verwaltungskraft Behindertenhilfe

5,0
Bewerber/inHat sich bei EJF gemeinnützige AG in Berlin als Verwaltungskraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung, freundliche Kommunikation und sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, gut strukturiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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sehr wertschätzendes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei EJF gemeinnützige AG in Berlin als Berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) im EJF beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das beste Bewerbungsgespräch, dass ich bis jetzt hatte. Es war informativ, gut strukturiert und sehr wertschätzend. Eine sehr angenehme Atmosphäre.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Herzlich professionell

4,7
Bewerber/inHat sich bei EJF gemeinnützige AG in Berlin als OFFLINE Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für kreative Förderung in der Tagesgruppe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. Besonders angenehm fand ich die Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs. Mitten im Geschehen zwischen den Kindern und Kolleg*innen war alles sehr authentisch. Ich möchte den Umgang der Kolleg*innen untereinander-wertschätzend und miteinander. So auch zu den Kindern der Tagesgruppe. Ich hatte ein tolles Gespräch. Vielen Dank

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Feedback Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei EJF gemeinnützige AG in Berlin als Sozialpädagogische Fachkraft / Erzieher/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) für betreutes Einzelwohnen (BEW) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Bewerbungsgespräch als sehr wertschätzend und auf Augenhöhe stattfinden empfunden. Es wurde sowohl die Philosophie, als auch das Aufgabenfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt - kritisch nachgefragt und Raum für Fragen gelassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Netter Kontakt aber kein Gespräch !

2,7
Bewerber/inHat sich bei EJF gemeinnützige AG in Kemberg als Sozialpädagoge als Qualitätsbeauftragter in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - Wartenburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider war es sehr schwierig ein gemeinsamen Termin zu finden. Ich musste leider zweimal absagen (1x Familiäre Gründe / 1x Weiterbildung ) Da es zu keinem Telefonat kam, sondern nur per Mail kommuniziert wurde, kam es letztendlich zu keinem Bewerbungsgespräch. Schade.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia QuastRecruiterin

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist schade, dass es terminlich nicht geklappt hat – wir verstehen, dass unerwartete Umstände auftreten können.
Ihr Hinweis zur ausschließlich schriftlichen Kommunikation ist für uns sehr wichtig. Wir nehmen diesen zum Anlass, unsere internen Prozesse zu überprüfen und die Abläufe im Bewerbungsprozess in dieser Hinsicht zu verbessern.

Virtuelles Bewerbungsgespräch

4,2
Bewerber/inHat sich bei EJF gemeinnützige AG in Berlin als Teamleitung Controlling (m/w/d) in Berlin Lichterfelde beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut vorbereitete Gesprächspartner mit ausreichend Zeit für Erklärungen und die Beantwortung von Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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