Mitarbeiter beim EJF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielfältige Leistungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarche, fehlende Kommunikation (Leistung), Gleichbehandlung, Unaufrichtigkeit,
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitungsebene, die auf Augenhöhe arbeitet und jeden gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Ein Punkt ziehe ich ab weil es kein Vertrauen untereinander gab und einen weiteren Punkt, weil das Arbeitsklima immer angespannt war. Es wurde stets die Leitung informiert, vor allem wenn es Spannungen zwischen den Mitarbeitenden gab. Ganz nach dem Motto, wenn ich zuerst was sage, bin ich fein raus.
Kommunikation
Kommunikation mit einigen Mitarbeitenden war entweder überhaupt nicht möglich oder Sie waren freundlich und haben anschließend ebenfalls die Leitung über alles informiert. Kommunikation mit der Leitung war sporadisch möglich. Auch hier geht es nach Sympathie und Antipathie. Daher drei Sterne weniger. Absprachen und wichtige Zusammenkünfte mit der Leitung war zu jeder Zeit nie möglich. Das hatte Auswirkungen auf den gesamten Arbeitsprozess in meinem Aufgabengebiet.
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene Mitarbeitende hielten zusammen, Neuzugänge und je nach Position wurden entsprechend behandelt. es wurde oft über andere gelästert.
Work-Life-Balance
Durch meine Position kann ich mich über die Arbeitszeiten nicht beschweren. Allerdings ist mir aufgefallen, dass durch Personalmangel und die Dienstplangestaltung andere Mitarbeitende im Gruppendienst öfter einspringen mussten und dadurch freie Tage gestrichen wurden. Das bedeutete Mehrarbeit und weniger Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist seit vielen Jahren Einrichtungsleitung und arbeitet nach alten Standards. Auf neue Situationen konnte oder wollte Sie sich nicht einlassen. Für Sie war die Hierarchie-Ebene deutlich wichtig, was Sie auch öfter unter Beweis stellte. Wenn Sie persönliche Probleme mit jemanden hatte, war es an Ihr Verhalten erkennbar. Es wurde ersichtlich abgestempelt. Die kommunikative Beziehung fehlte oder wurde durch reizvollem Verhalten beim Zusammentreffen gestärkt. Personen mit dehnen Sie ein Problem hatte, wurden regelrecht durch andere Mitarbeitende ausspioniert. Nach Aussagen von anderen Bewertungen in anderen Plattformen waren diese Verhaltensweisen bereits vor 15 Jahren vorhanden. Aufgrund der Informationen ziehe ich hier 4 Sterne ab und hoffe, dass mit Eintritt der Rente eine Person die Leitung übernimmt, die ganz nach dem bottom-up-Prinzip auf Augenhöhe arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meiner Position waren vielfältig und abwechslungsreich. Ich konnte viel lernen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war Personen abhängig. Je nach Position und Beliebtheit bei der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war ersichtlich, dass ältere Personen die gleiche Leistung bringen mussten wie andere Mitarbeitende jüngeren Alters. Bei einigen Mitarbeitenden konnte man die jahrelange Tätigkeit im Schichtdienst und den dazugehörigen Stress ansehen. Allerdings gab es jährlich die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Check-ups für alle Mitarbeitenden und weitere gesundheitsbezogene Angebote.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Arbeitsmaterial wurde bereit gestellt. Nur der Kontakt zur IT hätte besser organisiert sein können, allerdings hat die Größe des gesamten Unternehmens einen erheblichen Einfluss und die fehlende Unterstützung von der Leitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wurde geachtet. Durch das spezielle Aufgabengebiet ist ebenfalls das Sozialbewusstsein vorhanden. Allerdings ziehe ich hier zwei Sterne ab, da mit zwei wichtige Aspekte in Bezug des Sozialbewusstseins in der Zeit aufgefallen waren. Auch hier kann wieder gesagt werden, es wird ganz klar nach Interesse und Person klassifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für meine Position in Ordnung. Gehalt als Betreuender im Schichtdienst kann ich keine Äußerungen wiedergeben.
Image
Aufgrund der Leistungsangebote des Arbeitgebers hat die Firma einen wichtigen Stand in der Gesellschaft. Allerdings habe ich weitere Beurteilungen in anderen Plattformen gelesen, die viele meiner Aussagen widerspiegeln. Vor allem das nach so vielen Jahren immer noch das gleiche Image herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet die Chance der Schulung/ Weiterbildung und bildet selber aus. Aufstiegschancen sind durch die möglichen Positionen im Unternehmen eher gering.