EKATO
Rühr-
und
Mischtechnik
GmbH
Unternehmenskultur

Schopfheim und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EKATO Rühr- und Mischtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

EKATO Rühr- und Mischtechnik

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

EKATO Rühr- und Mischtechnik

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
63%
Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
58%
Stolz auf sein Unternehmen sein
Work-Life BalanceTraditionell
53%
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen
FührungModern
47%
Mitarbeiter fördern
FührungModern
47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vertrauensvoll und wertschätzend

September 2025Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Möglichkeit von bis zu 6 Tagen Homeoffice pro Monat kann man hier prima arbeiten. Auch eine 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten tragen zu einem Arbeitsleben mit ausreichend Freizeit bei.

September 2025Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hängt stark von der Abteilung ab, in der man tätig ist. Grundsätzlich gibt es hier immer und überall etwas zu verbessern

September 2025Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältige Tätigkeiten mit Eigeninitiative möglich

September 2025Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte werden Vorgesetzt, nicht entsprechen Qualifikation herangeführt. Sie sind eben nur Vorgesetzte.