Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenSauberkeit im ganzen Betrieb, Betriebsarzt, Mitarbeiter-Events, Benefits, Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Kantine,
Vielfalt der Aufgaben und Arbeitsfelder, extrem guter Zusammenhalt unter Kollegen und im Team
Kollegiales Verhalten
Global Player, familiengeführt, sehr diversifiziert unterwegs, seit Jahren im Markt erfolgreich, interessantes Aufgabenspektrum
Das das Unternehmen in Familienhand ist macht sich positiv bemerkbar.
Nörgler und unbequeme Mitarbeiter erhalten über kurz oder lang Austrittsangebote.
Verantwortung wird von jeder Abteilung abgegeben
Kommunikation der Führungsebene, etwas "angestaubte" Unternehmenskultur
Die verhaltensweise mancher Vorgesetzten den Arbeitern gegenüber.
Sehr viele Überstunden alles wird auf dem Rücken der Angestellten geladen.
Einführung der Tarifeinstufung für alle Arbeitsplätze
Sich im Hinblick auf umweltfreundliche und neue Technologien noch mehr öffnen
Verdiente Mitarbeiter belohnen.
Die Führungskultur der jetzigen und heranwachsenden Führungskräfte sollte ihr Micromanagement aufgeben. Das zerteilen der Arbeitsabläufe in möglichst viele Funktionen ist im Bezug auf eine effiziente Abwicklung nicht zielführend.
Weiterentwicklung geschieht nur durch eine kritische Auseinandersetzung mit anderen Positionen.
Effiziente Zusammenarbeit scheitert gelegentlich an der Aufsplitterung in zu viele Unterabteilungen und gar Teilunternehmen
Der am besten bewertete Faktor von EKATO Rühr- und Mischtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung top, ggü. anderen Abteilungen gut bis sehr gut. Die allermeisten Kollegen helfen und unterstützen immer gerne.
Die meisten sind nett und nehmen sich Zeit, sobald man sie braucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKATO Rühr- und Mischtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorgesetzte werden Vorgesetzt, nicht entsprechen Qualifikation herangeführt. Sie sind eben nur Vorgesetzte.
Extremes Top-Down nach oben buckeln und nach unten treten.
Micro-Management, Personalgespräche werden nicht offen geführt.
Zu viele verwalten ihe Mitarbeiter aber können nicht führen. Wenig eigene Ideen und innovationen. Stetes warten auf Anweisung der Geschäftsführung.
Armselig
Ohne jegliches Rückgrat
Es wird gelogen oder bewusst verschwiegen
Chef wird wer nicht bei 3 auf den Bäumen und ist "Jon Streleckzi" fehlerfrei aufsagen kann und sich dessen Buch als Tapetenersatz gekauft hat. alle 1-2 Jahre ein neuer Personalchef, alle 2-3 Jahre neuer Geschäftsführer sorgen für nicht nachvollziehbare, letztendlich teure Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird stark unterstützt, egal ob interne oder externe Weiterbildung oder Aneignung von Fachwissen. Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiterinformationen. Interner Aufstieg auf jeden Fall möglich, auch junge Mitarbeiter können sich hier weiterentwickeln.
Wunsch nach Weiterbildung wurde konsequent ignoriert! Lächerlich
Hängt extrem vom Vorgesetten ab.
nur Eigeninitiative, interne Schulungen sind selten und schlecht
Keine Weiterbildung und keine Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
