115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Bewertungen
Evangelische
Kirche
in
Hessen
und
Nassau
(EKHN)
Darmstadt und weitere
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht verlässlich - keine faire Beurteilung.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pfarrer bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, viel Kontakt mit Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Beharren auf Dienstwohnungspflicht auch bei Quereinsteigern.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Bewertungsgespräche dringend empfohlen; wer sich Kirche nennt, sollte sich christlicher benehmen.
Karrierechancen
In Gemeinde gut, im Seminar weniger.
Die Ausbilder
Wenig Toleranz hinsichtlich anderer Meinung
Respekt
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitsplatz mit Verbesserungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kirchenverwaltung EKHN in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung Unterschiedlich. Im Großen und Ganzen aber angenehm und besser als in anderen Verwaltungseinrichtungen der Kirche.
Image
Leider negativer als es sein müsste.
Karriere/Weiterbildung
Eher allg. Fortbildungsmöglichkeiten, welche sich nicht auf das Gehalt auswirken.
Gehalt/Benefits
Normale Tätigkeiten sind definitiv überbezahlt. Hier kann man locker von einem normalen Gehalt gut leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als umweltbewusste Person schmerzen die fehlende digitalisierung und die oftmals sinnlosen Ausdrucke.
Vorgesetztenverhalten
I. d. R. sehr angenehm.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut, übergreifend eher mangelhaft.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte ist nicht professionell und mobbt die Mitarbeiter, die ihre Meinung sagen und kündigt zu Unrecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der neuen Vorgesetztin alles mies.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollte gehen, damit endlich Ruhe einkehrt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht anerkannt.
Gehalt/Benefits
Ist ok, könnte aber mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden diskriminiert, gemobbt, weil nicht mehr so belastbar sind wie früher.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, wehrt sich mit Mobbing.
Arbeitsbedingungen
In den Räumen ist es oft viel zu laut.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Kindern macht viel Freude.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Dieburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird Umweltbewusstsein ausgestrahlt, dabei sind wir leider noch viel zu Papierlastig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kirchenverwaltung EKHN in Darmstadt absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altmodischer in vielen Ecken, muss dringend moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Generationengerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Regelungen für pflegende Angehörige, Familienbudget, Kindergartenplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander ist sehr positiv, die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kirche ist eine Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird ordentlich bezahlt, allerdings nicht nach Leistung, sondern schlicht nach Planstellenbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Letzlich ist in allen Bereichen Luft nach oben. Die Unternehmenskultur sollte transparenter, offener, ehrlich werden. Leistung sollte sich lohnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Möglichkeiten und tolle Ausbildung, aber in Zukunft wird es unattraktiver
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwangloser Zwang, im sich ständig ändernden Mainstream mitzuschwimmen. Das passt zur Institution Kirche nicht.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Beteiligung der Theologen in allen Reformprozessen, familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung - Schaffung von Bedingungen, damit eine 40h-Woche möglich wird und deutliche Mehrarbeit honoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Wenn da nicht so viele implizite Haltungszwänge wären. Das ist Haltungsbevormundung wie bei den Grünen. Siehe gendergerechte Sprache u. a.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bzw. Alimentierung sollen drastisch gesenkt werden.
Kommunikation
Professionelle Kommunikation unter den Hauptamtlichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Evangelische Kirche und Nassau ist ein hervoragender Arbeitgeber mit überdurchschnittlicher Bezahlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich für die Mitarbeitenden einsetzen bezüglich Bezahlung, Arbeitsrecht und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder Konflikte innerhalb der Vorgesetzten und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziales Verhalten gegenüber langerfahrenen Kräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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