4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiengeführtes Unternehmen bei dem man sich wohl fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gern bei ekka, fühle mich sehr wohl und werde als Arbeitnehmer gesehen und respektiert.
Ich schätze das offene Ohr, die Wertschätzung und die Emphatie der Vorgesetzten/Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnte bei weniger passenden Mitarbeitern früher gehandelt werden, um die Motivation im Team hochzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft Jedem, freundliches Miteinander, Brummbären gibt es überall
Work-Life-Balance
Im produktiven Bereich wird eine Gleitzeit angeboten um Verspätungen durch Busse aufzufangen. Im kaufmännischen Bereich ist Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sind dankbar, wenn sich Mitarbeiter weiter bilden möchten. Begrenzt möglich im produktiven Bereich; Kaufmännische Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Wer leistet wird belohnt und erhält Anerkennung und das ab dem ersten Tag. Kein starres Lohnsystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionen in moderne Maschinen sowie Umbaumaßnahmen am Gebäude erfolgen fortlaufend unter besonderer Berücksichtigung des Umweltschutzes.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch Teambuildings und Firmenfeiern gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
im Ruhestand befindliche Personen arbeiten weiterhin gern bei ekka
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird angenommen und nach Lösungen wird immer gesucht.
Arbeitsbedingungen
neue Büroausstattung im modernen Design; stetige Wartung und Instandhaltung sowie Investition des eigenen Fuhrparks; Neuer Pausenraum; großer Parkplatz für den PKW; Neue Staplerflotte; Der Betrieb achtet im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten auf Sauberkeit. Aufgrund der Art der Tätigkeit lässt sich Verschmutzung jedoch nicht vollständig vermeiden; beispielsweise fallen in einem Schreinerbetrieb naturgemäß Späne an
Kommunikation
Für Gespräche wird sich immer Zeit genommen und sogar Hilfestellungen werden angeboten. Sei es privat oder beruflich. Täglicher Austausch
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Image
Interessante Aufgaben
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Naja, diese Firma hat enormen Verbesserungsbedarf in vielen Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seinen Job vernünftig macht, wird man größtenteils in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind seitens der Geschäftsführung nicht gewollt. Lohnniveau ist unverhältnismäßig, kein Teamplay, keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, neue Angestellte werden gesetzlich maximal möglich in befristete AV gehalten
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal, Abteilungsleiter, Schichtleiter in ihren Bereichen qualitativ schulen. Kundenaquise um jeden Preis unterlassen, Neukundenmöglichkeit mit jeder betroffenen Abteilung vorher ausloten (bei gleichen Vetorechten), Gehalt deutlich der geleisteten Arbeit anpassen, Lohnzahlung wie üblich in jeder Abteilung zum Monatsende
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Jeder gegen jeden, bis auf wenige Ausnahmen kein Teamplay und Zusammenhalt. Und wer wie auch immer unbequem wird, wird gegangen.
Work-Life-Balance
Aus Unternehmersicht top, aus Angestelltensicht flop. Kurzfristige Urlaubswünsche sind nahezu unmöglich. Betriebliche Belange stehen grundsätzlich im Vordergrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma wird regelmäßig zertifiziert, aber Sauberkeit ist ein Fremdwort. Egal wo auf dem Gelände man sich bewegt, man wird schmutzig
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt.
Vorgesetztenverhalten
Belastend. Hier fehlt es an Empathie, Führungsqualitäten und Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Man bewegt sich lohntechnisch am absoluten Minimum. Der Ton ist oft rauh, Wertschätzung für geleistete Arbeit sucht man vergebens, Arbeitszeit ist recht hoch, jeder meint den Job des anderen besser machen zu können.
Kommunikation
Mangelhaft. Kommunikation ist auf das nötigste beschränkt. Weitergabe von Infos, welche für den Gesamtablauf nötig sind, erfolgt meist nur nach gezielter Nachfrage. Machbarkeit von Neuaufträgen wird nicht kommuniziert, sondern beschlossen.
Gehalt/Benefits
Nur das nötigste, zu wenig zum unbesorgten Leben, zu viel zum Sterben
Interessante Aufgaben
Es ist eigentlich immer das gleiche
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Nicht zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An den aktuellen Arbeitsbedingungen gibt es aus meiner Sicht keine positiven Aspekte, da Arbeitsklima, Kommunikation, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten insgesamt unzureichend sind.“
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Führungskultur durch Schulungen für Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
ich möchte Ihnen auf diesem Weg eine Rückmeldung zur aktuellen Arbeitsatmosphäre geben, da ich diese in den letzten Monaten als zunehmend belastend empfinde.
Insbesondere der Umgangston,
fehlende Wertschätzung sowie eine angespannte Kommunikation im Team tragen aus meiner Sicht zu einer negativen Stimmung bei. Dies wirkt sich nicht nur auf Motivation, sondern auch auf die Arbeitsqualität und das allgemeine Wohlbefinden aus.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, was die fachliche Entwicklung systematisch verhindert und die vollständige
Gleichgültigkeit des Arbeitgebers gegenüber der Zukunft seiner Mitarbeitenden offenlegt.“
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist niedrig, orientiert sich nur am Mindestlohn und deckt den tatsächlichen Arbeitsaufwand nicht ab.
Kollegenzusammenhalt
In der täglichen Arbeit kommt es wiederholt zu fehlender Abstimmung,
unklaren Zuständigkeiten sowie mangelnder Unterstützung unter Kollegen. Absprachen werden nicht eingehalten, Informationen nicht zuverlässig weitergegeben und gemeinsame Lösungen nur unzureichend erarbeitet. Dies erschwert die Zusammenarbeit erheblich und führt zu unnötigen Spannungen.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere ein unangemessener Umgangston, mangelnde Wertschätzung sowie teilweise widersprüchliche oder kurzfristige Anweisungen erschweren die tägliche Arbeit erheblich. Kritik erfolgt häufig unsachlich oder vor anderen Kollegen, während konstruktive Gespräche und klare Kommunikation fehlen
Kommunikation
Diese Art der Kommunikation wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima, die Motivation und die Arbeitsqualität aus. Aus meiner Sicht besteht hier dringender Verbesserungsbedarf, um ein respektvolles, offenes und professionelles Miteinander sicherzustellen.
Gleichberechtigung
Diese fehlende Gleichbehandlung wirkt sich negativ auf Motivation, Arbeitsklima und Vertrauen innerhalb des Teams aus. Aus meiner Sicht ist Gleichberechtigung jedoch eine grundlegende Voraussetzung für ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen in der Abteilung Versand, bei der Ekka Entlackung Ernst Kuper GmbH (Staplerfahrer / Lastwagenfahrer)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und in der Regel sehr hilfsbereite Arbeitskollegen,
Interessantes Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schlechte Kommunikation,
Die Arbeitsmoral der Vorgesetzten lässt oft zu wünschen übrig,
Es macht den Eindruck, als würde dort Jeder machen was er will.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend mehr kommuniziert werden.
Ein Betriebsrat könnte hier Abhilfe verschaffen.
Meiner Meinung nach, wäre Dieser auch dringend nötig.
Intensivere Schulungen der Mitarbeiter um ein generell besseres Arbeitsklima und den Mitarbeitern ein besseres Bewusstsein für sauberes Arbeiten zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima lässt zu wünschen Übrig.
Einzelne Abteilungen arbeiten hier leider gegeneinander.
Image
Die Firma hat bei den eigenen Angestellten eher einen schlechten Ruf.
Häufig wird sich über schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Kommunikation, sowie schlechtes Vorgesetztenverhalten beklagt.
Work-Life-Balance
Abteilung Versand:
Urlaubsplanung ist ewig auf der Kippe.
Sobald jemand krank wird, besteht die Gefahr das geplanter Urlaub nicht gewährt wird, weil man einspringen soll.
Zwischendurch mal einen Tag frei ist fast unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung ist dieses im begrenzten Rahmen möglich, insofern man sich im Leben keine zu großen Ziele gesteckt hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Branchenüblich. (Versand)
In der Produktion ist es dann leider oft Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Prüfungen von zertifizierten Organisationen durchgeführt, allerdings ist es alles in allem ein Betrieb, in dem viel Schmutz anfällt.
Ich denke, hier könnte man wenn man wollte auch sauberer werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im allgemeinen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere müssen genauso schaffen wie jeder andere, allerdings nehmen jüngere Kollegen schwerere Arbeiten auch schon mal ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist je nach Laune unter der Gürtellinie.
Die "Kein-Bock" Einstellung zieht einen irgendwann runter.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist außen hui und innen pfui.
Manche Dinge wirken wie importiert aus längst vergangenen Zeiten.
Die Gabelstapler sind super, dass ist aber auch das Einzige.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist quasi gar nicht vorhanden.
Hier macht jeder was er will...
Gleichberechtigung
Hier müssen alle ihre Arbeit leisten, ob M/W/D, egal welche Nationalität.
In der Regel wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und bleibt trotz einer gewissen Routine abwechselungsreich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ekka Entlackung Ernst Kuper durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ekka Entlackung Ernst Kuper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ekka Entlackung Ernst Kuper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.