tolle Zeit - interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Standort (Darmstadt, Gießen oder Kassel) und Abteilung (Vorgesetzten) geprägt. Innerhalb des Unternehmensbereichs Entwicklung war die Arbeitsatmosphäre immer recht angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation und Austausch im Team war immer gut. Zum einen unmittelbar direkt zu Kollegen oder in Meetings. Hier wurden entwicklungsrelevante Informationen untereinander oder an die Führung weitergeben. Die Führung hingegen nahm sich auch oft angesprochen Problemen an, um dem Team Steine aus dem Weg zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt zwischen Kollegen, externen Mitarbeitern oder Freelancern empfand ich immer als recht gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance im Unternehmen ist wirklich gut. Durch Gleitzeit kann man seinen Tagesablauf flexibel planen. Homeoffice zu tätigen war auch nie ein Problem, sofern die Arbeit dies zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Unternehmen sind wirklich bunt gemischt. Es gibt wirklich sehr kompetente und engagierte Führungskräfte. Sicherlich ist dies im Unternehmen - sowie überall anders - nicht die Regel. Der Fokus der Abteilung sowie der Person entscheidet hier sicher maßgeblich
Im Bereich Entwicklung konnte ich mich nie beschweren. Im Gegenteil: Die Führungskräfte hatten für Anliegen oder Vorschläge immer ein offenes Ohr und haben Informationen im Team geteilt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche bilden im Unternehmen die förmliche Grundlage.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ziemlich breit gefächert. Es gibt natürlich "legacy"-Produkte, welche gewartet werden. Es gibt aber auch Neuentwicklungen auf technisch neustem Stand. Hierbei bedient man mit den Entwicklungen einige interessante fachliche Bereiche.
Arbeitsbedingungen
Für den öffentlichen Dienst sind die Arbeitsbedingungen recht gut. Die Umgebung ist technisch auf dem neusten Stand. Es fanden in jüngster Vergangenheit viele modernisierung Umbaumaßnahmen.
Ebenfalls die Entwicklungsumgebung ist für eine Körperschaft (je nach Projekt) zukunftsweisend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den öffentlichen Dienst ganz okay.
Image
Ich hatte immer das Gefühl, dass viele Mitarbeiter schon so lange im Unternehmen sind, sodass viele Vorteile nicht geschätzt werden und als selbstverständlich angesehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich und werden begrüßt, sofern die Projekte dies zulassen. Hierfür wird ein extra Budget geboten. Einige Mitarbeiter nehmen auch gerne Bildungsurlaub. Einige Mitarbeiter machen nebenberuflich ein Studium, welches vom Unternehmen unterstützt wird.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Denn wie sagte einst der Literaturnobelpreisträger Rudolf Christoph Eucken: „Jeder Fortschritt ist durch gründliche Kritik bedingt.“
Und um Fortschritt sind wir als IT-Unternehmen per se, aber auch, wenn es um die Bedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht, ganz besonders bemüht.
Wir sind schon ein bisschen stolz, dass die vielen Bausteine, wie z.B. unsere regelmäßigen Fortbildungen für Führungskräfte, verbindliche Mitarbeitergespräche, vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen etc. gelebt werden und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen