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kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr familiär.
Man fühlt sich sehr wohl. Sehr schöne Standorte.
In meinen Projekten, hatten wir nach aussen, einen guten Ruf.
Perfekt! Bis zu 100% HomeOffice.
Man konnte sich ein Mal im Jahr eine Weiterbildung aussuchen. Studieren neben dem Job auch kein Problem.
Gut!
Gut!
Nach 17 Jahren waren es schon Freundschaften.
Immer stets respektvoll gegenüber älteren Kollegen.
War stets vorbildlich und auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr.
Gut!
Es wurde alles transparent kommuniziert, man wurde gut abgeholt.
Ich habe mich nicht benachteiligt gefühlt.
Spannende Projekte, Neuentwicklungen, Einsatz neuer Technologien.
Herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung!
Ihr Feedback motiviert uns, unseren Weg weiterzugehen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Anna-Lena Diehl
Personalreferentin
Am Standort Gießen gibt es eine sehr kostengünstige Kantine, hier gibt es wöchentlich einen wechselnden Speiseplan sowie Frühstück. Mitarbeiterbeteiligung über das Programm Innovation21, hier wird man sogar mit Geldprämie belohnt, wenn man einen Vorschlag macht, der umgesetzt wird und den Kunden oder dem Unternehmen einen Mehrwert bieten. Klasse!
Ich wünsche mir, dass die ekom21 weiterhin so modern und Mitarbeiterfreundlich bleibt wie sie ist. Ihr gebt euren Mitarbeitenden viele viele Benefits und ich denke, gerade die Möglichkeit des absolut flexiblen Arbeitens ist im öD ein Argument, den Arbeitgeber zu wechseln.
Die Arbeitsatmosphäre ist grandios. Insbesondere mit den New Work Methoden geht man hier absolut mit der Zeit, man fühlt sich mitgenommen und wert geschätzt. Das Team und auch die Führungskräfte sind spitze! Jährliche Mitarbeitergespräche, Fortbildung, LOB-Zielvereinbarung, kostenlosen Kaffee & Getränke an den Standorten. Man hat mittlerweile die Möglichkeit 100% mobil zu arbeiten, auch aus dem (EU-)Ausland. Ich kann mir keinen AG vorstellen, welcher im öD so modern unterwegs ist.
Dadurch, dass man 100% mobil arbeiten kann (und das total unkomlizierte ohne etliche Anträge oder Rechtfertigungen!) und einen Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr nutzen kann, ist hier wenig Luft nach oben. Es gibt keine tägliche Mindestarbeitszeit, alles in allem muss man natürlich auf seine Stunden kommen. Überstunden können jederzeit abgebaut werden. Klasse!
Interne Aufstiegschancen jederzeit gegeben. Weiterbildung auf Kosten des Arbeitgebers.
Ich würde sagen für den öffentlichen Dienst werden wir bei der ekom21 sehr sehr gut bezahlt. Wenn ich zurück denke, an meine Zeit bei der Gemeinde bzw. Stadt, ist es doch so, dass man für eine EG10, EG11 oder gar weiter oben, definitiv eine Führungsposition begleiten muss. Dies ist hier nicht der Fall.
Hervorragend! Unser Team lebt einen richtigen Team-Spirit, hier unterstützt jeder jeden, auch Fachbereichsübergreifend. Ich fühlte mich im Team bereits nach Tag 1 absolut angekommen. Das Onboarding war grandios, nun bin ich schon 7 Jahre hier angestellt, ich denke es spricht für sich.
Durch die jährlichen MA Gespräche (und natürlich auch darüber hinaus), haben wir jederzeit ein offenes Ohr unserer Führungskräfte. Man wird auch gefördert, wenn man bspw. intern den Bereich wechseln möchte. Es besteht Verständnis für die Arbeitsebene und jederzeitige Unterstützung.
Absolute top Ausstattung für das mobile Arbeiten bzw. das Homeoffice. Selbst den Tisch und den Stuhl für das HO kann man von der ekom21 bekommen, wenn man dies möchte.
Interne Kommunikation läuft über Webex, Infos bekommt man über sogenannte OpenDoor Veranstaltungen, hier wird sehr viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt. Vieles ist auf kurzem Dienstweg schnell erledigt.
Ich komme aus der Verwaltung und war absoluter Neueinsteiger in der IT. Zu Beginn hatte ich etwas Respekt und vllt auch Angst -völlig unbegründet, man hat mich dort abgeholt wo ich an Tag 1 meines Arbeitsvertrages stand und ich wurde intern auf all meine Aufgaben sehr sehr gut geonboardet. Mittlerweile bin ich mit breitem Wissen in der IT ausgestattet und kann mir keinen anderen Job mehr vorstellen. Ich bin so froh und dankbar für diese Weiterentwicklungsmöglichkeit. Meine Aufgaben sind super vielfältig, ich habe mit vielen hessischen Kunden Kontakt und einfach Spaß an meinem Job, der sich nicht nach Arbeit anfühlt. Und selbst wenn man irgendwann keinen Spaß an der Aufgabe hat- hier kann man über alles reden, da ekom21 als Arbeitgeber erkannt hat, dass nur ein MA der seinen Job liebt, diesen gerne macht!
In guten wie in schlechten Zeiten – mein Arbeitgeber stand immer hinter mir. Dafür bin ich wirklich dankbar!
Auch für all die Förderung, das Vertrauen und die Unterstützung bin ich meinem AG dankbar!
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in guten wie in schwierigen Zeiten von uns unterstützt gefühlt haben. Genau das möchten wir als Arbeitgeber erreichen: ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden auf Rückhalt, Förderung und Wertschätzung verlassen können.
Ihre Worte bedeuten uns viel und sind eine schöne Motivation für unser gesamtes Team. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns für die Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Sandra Hennewald
-Personalreferentin-
Ich fühle mich hier angekommen und sehr sehr gut aufgehoben, danke für die vielen benefits die ihr euren mitarbeitenden zur Verfügung stellt!
Konzentriert euch wieder mehr auf eure Kernaufgabe- ja wir müssen uns weiterentwickeln , allerdings müssen wir die Kunden auch weiter mit dem Standard zufriedenstellen. Die ein oder anderen Führungskräfte oberer Ebenen könnten etwas mehr Vertrauen in ihre Leute investieren!
Das Team ist nahezu perfekt, ich war zuvor bei einer Stadt mittleren Größe angestellt, über 15 Jahre und kann sagen: es war die beste Entscheidung vor 5 Jahren hier bei der ekom21 anzufangen! Hier hat man erkannt, dass man besser MITeinander, statt ÜBEReinander spricht! So kann man gemeinsam Ziele erreichen und auch noch Spaß dabei haben!
Unter den Arbeitgebern gut- als Dienstleister der Verwaltung naja, allerdings sehen die Kunden oft nicht das, was hinter den Kulissen läuft. Dass eben am Tag nicht nur 30 Anfragen eingehen, vielleicht sollte die ekom21 hier etwas transparenter mit den Kunden umgehen, damit der Kunde weiß, warum die Lösung mancher Probleme etwas Zeit in Anspruch nimmt.
Durch mittlerweile 100% Homeoffice und Gleitzeit von 6-21 Uhr, hervorragend! Ich kann mir kein flexibleres arbeitszeitmodell vorstellen.
Absolut klasse, durch campus21 hat man so so viele Weiterbildungsangebote- alles während der Arbeitszeit. Die ekom21 legt Wert auf gut ausgebildete Mitarbeiter!
Für den öffentlichen Dienst absolut klasse mit 10er, 11er und 12er Stellen. LOB funktioniert hier auch, da kann sich die ein oder andere Kommune was anschauen.
Die Kollegen im Team sind Freunde, wir unternehmen auch in der Freizeit gemeinsam was und wissen, dass wir gemeinsam stark sind! Jeder unterstützt jeden.
Teamleitung und Fachbereichsleitung in unserem Bereich absolut klasse!
Hier wird new work gelebt! Am Standort Gießen ist es im Sommer etwas heiß, allerdings kann man ja im Homeoffice arbeiten.
Natürlich gibt es auch hier Flurfunk, allerdings wird man von seinen direkten Führungskräften immer mit allen notwendigen Infos versorgt! Kein hintenrum getratsche.
Es wird nicht langweilig, man lernt jeden Tag neues dazu, die Zeit verfliegt, es fühlt sich absolut nicht wie staubige Arbeit im öD an :)
Vieles wird unter den Teppich gekehrt. Man versteckt sich hinter anderen...
Die Kollegen mit Erfahrung mehr Wertschätzen
Ältere Kollegen laden schnell auf dem Abstellgleis.
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, dass Probleme nicht offen angesprochen wurden und erfahrene Kolleginnen und Kollegen nicht ausreichend wertgeschätzt werden. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und werden sie in unsere internen Verbesserungsprozesse einbeziehen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, um eine detaillierte Schilderungen Ihrer Erfahrungen zu erhalten und aufbauend darauf, Änderungen herbeiführen zu können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Freundliche Grüße
Anna-Lena Diehl
(E-Mail: fb13-personalreferenten@ekom21.de)
Geringe Wertschätzung, schlechte zeitliche Vereinbarkeit und mangelhafte Kommunikation
Bessere Organisation& Struktur des Unternehmens, klare Aufgabenverteilung, Kommunikation auf Augenhöhe, Team Building
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern, dass Sie mangelnde Wertschätzung und Kommunikationsprobleme erlebt haben. Ihre Anregungen zu Organisation, Aufgabenverteilung, Kommunikation und Teambuilding nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen.
Nutzen Sie gerne die Möglichkeit und nehmen Kontakt zu uns auf, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Freundliche Grüße
Anna-Lena Diehl
(E-Mail: fb13-personalreferenten@ekom21.de)
Die Möglichkeiten im öffentlichen Dienst weiterzukommen, Aufstiegschancen zu haben.
Personalmangel, zu viel auf einmal.
die Mitarbeiterzufriedenheite an eine vorderer Stelle stellen als die Kundenzufriedenheit
Die ekom21 ist dabei eine vollständig super Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es werden Gespräche geführt, die Arbeit nach Tätigkeit bezahlt und an dem ein oder anderen Lob fehlt es auch nicht.
Wird besser, aber definitiv ein guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Die Arbeit wird verteilt auf mehreren Schultern. Team!
Urlaubsplanung unter Absprache im Voraus, geplanter Urlaub darf/muss genommen werden, nach Dienstschluss ist Feierabend. Wenn Wochenendarbeit wird dies honoriert und kann ausgeglichen werden.
Pausensport.
Wer sich weiterentwickeln möchte kann das tun und wird unterstützt.
Es wird endlich die Balance zwischen Tätigkeit und Bezahlung hergestellt, orientiert am Tarifvertrag. Aber auch mit einer Verwaltungsausbildung ist die Bezahlung im oberen Bereich nach Tätigkeit möglich.
Regionale Produkte, Dienstgrad
Definitiv, hier wird dem anderen auch gegönnt und ermutigt ins Gespräch zu gehen.
Fair und ehrlich.
Mal so und mal so. Häufig ist es auch für die Vorgesetzten viel. Aber es wird sich sehr bemüht und offen kommuniziert.
Sind vorbildlich, eignet Laptop, Headsets, Hardware fürs Homeoffice
New work in Zweigstelle, Kantine, kostenlos Kaffee, Wasser und div Softdrinks. Dienstwagen für Dienstreisen
Wöchentliche Fachbereichssitzung, regelmäßige Unternehmensbereichssitzungen, alles auch mal kurzfristig wenn nötig, regelmäßige Geschäftsführer-Meetings
BEM-Programm nach langer Krankheit, Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer, Bezahlung nach Tätigkeit
Aufgaben sind sehr interessant, man kann Wünsche äußern und schauen, dass Veränderungen eintreten.
Büroausstattung, Work-Life Balance, das Team, Fortbildungen.
Darauf achten das Vorgaben und Prozesse auch eingehalten sowie umgesetzt werden. Die Kundenzufriedenheit dringend steigern.
offene und positive Arbeitsatmosphäre
es gibt eine mitarbeitenden freundliche Regelung zum Homeoffice und eine sehr umfassende Ausstattung für den häuslichen Arbeitsplatz, damit lassen sich Familie und Beruf sehr gut verbinden. Die Kommunikation funktioniert sehr gut durch hybride Besprechungen und Meetings über Webex
Die Aufnahme im Fachbereich war herzlich und wertschätzend
Sehr offene und wertschätzende Gespräche schon vom Bewerbungsgespräch an und dies setzt sich so fort.
Verschiedenste Formate werden von der internen Kommunikationsabteilung sehr professionell angeboten
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in allen Feldern des Personalmanagements eines IT Unternehmens für den öffentlichen Dienst - hier wird zukunftsorientiert und professionell weitergedacht UND umgesetzt
Die neuen Geschäftsführer sind sehr Nahbar und wollen etwas bewegen.
Wenn man sich darauf einlässt, kann man da viel positives erkennen.
Manche Entscheidungen (wie das mit dem Dienstawagen) sind einfach nicht nachvollziehbar. Da gilt dann manchmal das Kredo "war halt immer so". Wobei da schon viel gemacht wurde.
Kürzere Entscheidungswege wenn möglich (ist im öffentlichen Bereich manchmal schwierig)
Im Team gut. Auch im Fachbereich. Man hört, dass es aber auch Bereiche gibt, wo es nicht so harmonisch ist. Standorte sind relativ wenig besucht, da Homeoffice von vielen genutzt wird.
2 neue moderne Büros in Kassel und Fulda laden zu New Work ein. Die anderen Standorte wirken dagegen manchmal etwas trist.
Kommt drauf an wen man fragt :)
Man ist eben Dienstleister, somit ist man beim Kunden natürlich oft Schuld wenn etwas nicht läuft.
In der Öffentlichkeit wird die ekom21 aber schon positiv als größtes kommunales Rechenzentrum wahrgenommen.
Flex-Arbeitsmodell mit bis zu 60% Homeoffice (8 Tage im Montag Präsenzpflicht oder Außendienste)
Angebote für Eltern oder Pflegende gibt es auch. Man muss sich halt auch selbst drum kümmern.
Bei richtigen Vorgesetzten und Aufgaben ist es möglich seine Arbeitszeit zwischen 6 und 21 Uhr frei zu erledigen.
Es gibt einen großen Seminarkatalog und man kann jedes Jahr eine Schulung (oder auch mehr) besuchen, wenn man will.
Es gibt auch ein internes Programm für Förderung von angehenden Führungskräften.
Kann nicht meckern. Manchmal hat man das Gefühl die Leute sind etwas Betriebsblind und wissen nicht wer zu schätzen welche Benefits man hat.
Meine sind absolut Top.
Es gibt aber auch ein paar schwarze Schafe die einfach nur Dienst nach Vorschrift machen und nicht für ihre Mitarbeitenden arbeiten.
Laptop, Handy, Bildschirme und ach Schreibtisch und Stuhl kann für das Homeoffice bestellt werden.
Standort Gießen ist etwas in die Jahre gekommen. Aber vielleicht tut sich ja die nächsten Jahre da was durch das neue Rechenzentrum..
Allerdings ist die Firmenwagen Politik. Nicht verständlich.
Es gibt Poolfahrzeuge und einige Fachbereiche dürfen auch eigene PKW bekommen. Andere aber nicht, obwohl sie öfter unterwegs sind.
Hier ist leider intern Mal irgendwann sowas beschlossen worden.
Regelmäßige Open Doors der Geschäftsführung. Auch im FB und Team wird offen über alles informiert.
Ich fühle mich immer gut informiert.
Notfalls kann man im Intranet sich auch selbst Informationen holen.
Gehalt ist finde ich höher als sonst im kommunalen Bereich.
Ansonsten gilt wie immer im öffentlichen Dienst:
Du wirst kein Porsche fahren, aber auch nie unter der Brücke schlafen.
Es wird streng drauf geachtet hier alle geltenden Regularien einzuhalten.
Das hält gefühlt oft mehr auf als das was hilft. Aber gut. Ist glaub ich eher ein gesellschaftliches Problem :)
Wenn man möchte kann man sich an vielen Interessanten Aufgaben beteiligen die über den eigenen Fachbereich hinausgehen.
Setzt aber Eigeninitiative vorraus.
So verdient kununu Geld.