Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr modern. Führend in Entwicklung und Vertrieb von Software für Bund und Länder. Hier hat man die Möglichkeit endlich mal was für die Digitalisierung Deutschlands zutun statt nur darüber zu reden.
Sehr familiär.
Die flexible Arbeitszeit und das die Vergütung immer pünktlich kommt.
Am Standort Gießen gibt es eine sehr kostengünstige Kantine, hier gibt es wöchentlich einen wechselnden Speiseplan sowie Frühstück. Mitarbeiterbeteiligung über das Programm Innovation21, hier wird man sogar mit Geldprämie belohnt, wenn man einen Vorschlag macht, der umgesetzt wird und den Kunden oder dem Unternehmen einen Mehrwert bieten. Klasse!
In guten wie in schlechten Zeiten – mein Arbeitgeber stand immer hinter mir. Dafür bin ich wirklich dankbar!
Auch für all die Förderung, das Vertrauen und die Unterstützung bin ich meinem AG dankbar!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Entscheidungen ziehen sich ewig hin oder werden im Nachhinein doch nicht umgesetzt. Hier würde ich mir mehr Transparenz wünschen. Benefits, wie bspw. einen Wellpass würde uns ganz gut tun.
Teilweise noch veraltete Führungskräfte mit altem Denken bremsen die Entwicklung aus und demotivieren ihre Teams. Leider trennt man sich nicht von diesen unpässlichen Führungskräften.
Geringe Wertschätzung, schlechte zeitliche Vereinbarkeit und mangelhafte Kommunikation
Vieles wird unter den Teppich gekehrt. Man versteckt sich hinter anderen...
Personalmangel, zu viel auf einmal.
Verbesserungsvorschläge
Man sollt noch etwas mehr transparenter werden gegenüber Mitarbeitern und auch Kunden.
Ich würde mir wünschen, dass man Informationen mehr gebündelt bekommt. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk.
Konzentriert euch wieder mehr auf eure Kernaufgabe- ja wir müssen uns weiterentwickeln , allerdings müssen wir die Kunden auch weiter mit dem Standard zufriedenstellen. Die ein oder anderen Führungskräfte oberer Ebenen könnten etwas mehr Vertrauen in ihre Leute investieren!
Weniger externe Berater oder Schickimicki Externe wie Grant Thornton , Earnst and Young - da diese einfach nur noch schlecht sind. Die Zeiten guter Beratung sind vorbei.
Darauf achten das Vorgaben und Prozesse auch eingehalten sowie umgesetzt werden. Die Kundenzufriedenheit dringend steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ekom21 ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Das ist auch ziemlich gut aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten mit dem Gleitzeitmodell und dem Homeoffice ermöglich es einem sehr flexibel agieren zu können.
Große Flexibilität
Dadurch, dass man 100% mobil arbeiten kann (und das total unkomlizierte ohne etliche Anträge oder Rechtfertigungen!) und einen Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr nutzen kann, ist hier wenig Luft nach oben. Es gibt keine tägliche Mindestarbeitszeit, alles in allem muss man natürlich auf seine Stunden kommen. Überstunden können jederzeit abgebaut werden. Klasse!
Perfekt! Bis zu 100% HomeOffice.
es gibt eine mitarbeitenden freundliche Regelung zum Homeoffice und eine sehr umfassende Ausstattung für den häuslichen Arbeitsplatz, damit lassen sich Familie und Beruf sehr gut verbinden. Die Kommunikation funktioniert sehr gut durch hybride Besprechungen und Meetings über Webex
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ekom21 ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Der Informationsfluss vom FBL bzw. TL ans Team läuft gut. Es finden regelmäßige Abstimmungen und Austausche statt. Oftmals werden uns nicht alle notwendigen Infos oder widersprüchliche Informationen mitgeteilt.
Es fehlt manchmal mal an internen Absprachen und Kommunikation Fehler, weil Projekte und Profile nicht ausreichend besprochen werden.
Kaum vorhanden
Ehrlich und direkt wäre wünschenswert, aber im öffentlichen Dienst vermutlich nicht für alle zu verkraften. Klare Ansagen und konsequentes Handeln würde das Unternehmen voranbringen.
Transparentere Stufeneinteilung und Aufgabenverteilung wäre wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Es gibt einen gut gefüllten Seminarkatalog und die Möglichkeit einiges auch in eLearnings zu bearbeiten. Allerdings habe ich das Gefühl, dass durch die Sparmaßnahmen aktuell weniger Präsenzschulungen angeboten werden.
Man konnte sich ein Mal im Jahr eine Weiterbildung aussuchen. Studieren neben dem Job auch kein Problem.
Absolut klasse, durch campus21 hat man so so viele Weiterbildungsangebote- alles während der Arbeitszeit. Die ekom21 legt Wert auf gut ausgebildete Mitarbeiter!
Wer sich weiterentwickeln möchte kann das tun und wird unterstützt.
Interne Aufstiegschancen jederzeit gegeben. Weiterbildung auf Kosten des Arbeitgebers.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ekom21 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ekom21 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ekom21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ekom21 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ekom21
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ekom21
Branchendurchschnitt: IT